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Valores fundamentales para la practica de psicologia comunitaria Isaac Prilleltensky Decano, Facultad de Educacion Universidad de Miami isaac@miami.edu. Que es la psicologia basada en valores?. - PowerPoint PPT Presentation
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Valores fundamentales para la Valores fundamentales para la practica de psicologia practica de psicologia
comunitariacomunitaria
Isaac PrilleltenskyIsaac PrilleltenskyDecano,Decano,
Facultad de EducacionFacultad de EducacionUniversidad de MiamiUniversidad de Miami
isaac@miami.eduisaac@miami.edu
Que es la psicologia basada en valores?Que es la psicologia basada en valores?
La psicologia basada en valores se La psicologia basada en valores se ocupa de la promocion de teorias y ocupa de la promocion de teorias y practicas que reflejan una serie de practicas que reflejan una serie de principios morales. principios morales.
Esta psicologia se ocupa no solo de lo Esta psicologia se ocupa no solo de lo que ES, sino tambien de lo que DEBE que ES, sino tambien de lo que DEBE SERSER
PresentacionPresentacion
JustificacionJustificacion
PropuestaPropuesta
FundamentosFundamentos
AplicacionesAplicaciones
DesafiosDesafios
JustificacionJustificacion La psicologia se ocupa de descripcion y La psicologia se ocupa de descripcion y
prediccion de conductaprediccion de conducta La psicologia es ambivalente con respecto a La psicologia es ambivalente con respecto a
lo que DEBE SERlo que DEBE SER
Sin embargo, estamos siempre Sin embargo, estamos siempre recomendando conducta, lo querramos o recomendando conducta, lo querramos o no.no.
Si nadie se preocupa de lo que debe ser, lo Si nadie se preocupa de lo que debe ser, lo unico que podemos hacer es reproducir el unico que podemos hacer es reproducir el status quo. status quo.
PROPUESTAPROPUESTATRES TIPOS DE BIENESTARTRES TIPOS DE BIENESTAR
PERSONAL INTERPERSONAL COLECTIVO
Salud Respeto Justicia social
Auto-determinacion
Colaboracion y democracia
Soporte a estructuras sociales
Sentido y espiritualidad
Compasion
Soporte al medio ambinete
EquilibrioEquilibrio
PersonalPersonal
Colectivo Colectivo
Interpersonal Interpersonal
Principios para la aplicacion de valoresPrincipios para la aplicacion de valores
1.1. Para avanzar en el bienestar de las comunidades Para avanzar en el bienestar de las comunidades pobres debemos avanzar todos los valores pobres debemos avanzar todos los valores conjuntamente.conjuntamente.
2.2. En algunos contextos, algunos valores En algunos contextos, algunos valores predominan y otros se relegan. Debemos mover predominan y otros se relegan. Debemos mover los valores relegados al frente de la conciencia.los valores relegados al frente de la conciencia.
3.3. Actualmente el valor de la justicia sufre de Actualmente el valor de la justicia sufre de negligencia.negligencia.
4.4. Debemos diferenciar entre mejoramiento y Debemos diferenciar entre mejoramiento y transformacion.transformacion.
5.5. Debemos expandir la implementacion de valores Debemos expandir la implementacion de valores desde el entorno microsocial al macrosocial.desde el entorno microsocial al macrosocial.
Progresion de esferasProgresion de esferas
Dos formas de compasion Dos formas de compasion
Proximal Proximal – EmpatiaEmpatia– TerapiaTerapia– AsistenciaAsistencia
Distal Distal – JusticiaJusticia– IgualdadIgualdad– Liberacion Liberacion – Accion social Accion social
FundamentosFundamentos
• Estudios empiricosEstudios empiricos• Analisis historicoAnalisis historico• Analisis filosoficoAnalisis filosofico
Estudios empiricosEstudios empiricos
Resultados de estudios en Resultados de estudios en Canada, EEUU, Cuba y Canada, EEUU, Cuba y
AustraliaAustralia
Valores basicos para el bienestar personalValores basicos para el bienestar personal
Valores Necesidades
Compasion y proteccion a la salud
Empatia, desarrollo emocional y fisico
Educacion y desarrollo personal
Autonomia; desarrollo cognitivio, emocional, fisico.
Auto determinacion Voz y voto, destrezas, abilidades
Espiritualidad Sentido y significado
Valores Necesidades
Respeto a la diversidad humana.
Identidad, dignidad, respeto.
Colaboracion y respeto por la comunidada.
Solidaridad, mutualidad.
Valores basicos para el bienestar interpersonalValores basicos para el bienestar interpersonal
Valores Necesidades
Justicia social.
Seguridad economica, alimentos, vivienda, trabajo.
Soporte para estructuras comunitaroas.
Sentido comunitario, cohesion.
Valores basicos para el bienestar colectivoValores basicos para el bienestar colectivo
Fundamentos historicosFundamentos historicosDemasiadoDemasiado Esfera de Esfera de
bienestarbienestarPocoPoco
IndividualismoIndividualismoPersonal Personal
Auto-Auto-determinaciondeterminacion
OpresionOpresion
RomaticismoRomaticismo InterpersonalInterpersonal
Ayuda mutuaAyuda mutuaAislamientoAislamiento
SacrificioSacrificio ColectivoColectivo
Ayuda a la Ayuda a la comunidadcomunidad
Injusticia y Injusticia y competenciacompetencia
Fundamentos filosoficosFundamentos filosoficos
Equilibrio entre teoria y Equilibrio entre teoria y conocimientos de campo.conocimientos de campo.
Equilibrio entre estudio y accion. Equilibrio entre estudio y accion. Equilibrio entre procesos y Equilibrio entre procesos y
resultados.resultados. Equilibrio entre distintas voces con Equilibrio entre distintas voces con
distintos niveles de poder.distintos niveles de poder.
AplicacionesAplicaciones
Practica psicologicaPractica psicologica Programas y politicas Programas y politicas
Aplicaciones en la practicaAplicaciones en la practicaValores Preguntas
Cuidado y compassion ¿Promueve el cuidado y la compassion por otros seres humanos?
Auto-determinacion ¿Promueve la habilidad de personas de buscar sus metas sin demasiada frustracion y con suficiente consideracion del bienestar de otros?
Diversidad humana ¿Promueve respeto por identidades sociales diversas a las de uno mismo?
Participacion ¿Promueve un proceso en el cual todos los afectados por el asunto participan en la decision?
Justicia social ¿Promueve la distribucion de beneficios, poderes y obligaciones de manera equitativa?
Aplicacion de valores en programas y Aplicacion de valores en programas y politicaspoliticas
Valores Politicas
Auto-determinacion Desarrollar politicas en consulta con la comunidad
Salud Permitir acceso de toda la poblacion a servicios terapeuticos y preventivos
Justicia social Implementar politicas que proveen suficientes recursos para los pobres
Apoyo a estructuras sociales Promover el nivel de educacion, salud, y redes de aistencia social
Respeto a la diversidad Promover una sociedad inclusive que aprecia y respeta las contribuciones de distintos sexos, orientacion sexual, cultura, clase, religion, y demas sin discriminar
Colaboracion y participacion democractica
Promover educacion civil en la comunidad
Valores en programas sociales
Auto-determinacion Promueve voz y voto de la comunidad en la seleccion y adminstracion de programas. Compasion: Establecer redes de ayuda mutua. Justicia social: Ayuda gubernamental al necesitado. Apoyo a la comunidad Crear conciencia de la necesidad de apoyar a la comunidad en aspectos civicos y economicos. Respeto a la diversidad Consultar con comunidad como incluir a todos los miembros.
DESAFIOSDESAFIOS
1.1. Negligencia del contextoNegligencia del contexto
2.2. Negligencia de diferencias Negligencia de diferencias de poderde poder
Stokols dice….Stokols dice….
La salud de una situacion y el bienestar La salud de una situacion y el bienestar de sus participantes esta influenciada de sus participantes esta influenciada por factores multiples en medio por factores multiples en medio ambiente fisico y social. Ademas, la ambiente fisico y social. Ademas, la salud de la gente esta influenciada por salud de la gente esta influenciada por caracteristicas personales que incluyen caracteristicas personales que incluyen genetica y predispocisiones psicologicas genetica y predispocisiones psicologicas y de conducta. y de conducta.
Stokols continua…..Stokols continua…..
Por lo tanto, los esfuerzos para Por lo tanto, los esfuerzos para promover bienestar humano deben promover bienestar humano deben estar basados en una comprension de la estar basados en una comprension de la interaccion entre factores del medio interaccion entre factores del medio ambiente y factores personales, en vez ambiente y factores personales, en vez de analisis que enfocan exclusivamente de analisis que enfocan exclusivamente en los comportamientos, lo biologico o lo en los comportamientos, lo biologico o lo medio-ambiental (Stokols, 2000, p. 27)medio-ambiental (Stokols, 2000, p. 27)
Seligman por otro lado……Seligman por otro lado……
Dice que “cambiar las circuntancias Dice que “cambiar las circuntancias externas no es practico y es muy caro” externas no es practico y es muy caro” (2002, p. 50) (2002, p. 50)
Es mas, dice Seligman, “si pudiera Es mas, dice Seligman, “si pudiera cambiar todo lo externo, no lo ayudaria cambiar todo lo externo, no lo ayudaria mucho por que lo externo explica solo mucho por que lo externo explica solo muy poco de su felicidad (entre 8 y 15 muy poco de su felicidad (entre 8 y 15 %)(Authentic Happiness, 2002, p. 61). %)(Authentic Happiness, 2002, p. 61).
En realidad?En realidad?
Contexto del Bienestar: Contexto del Bienestar: Tiempo y EspacioTiempo y Espacio
Colectivo
Individual
ProactivoReactivo
Cuadrante IDesarrollo comunitarioVivienda, escuelas, serviciosde salud
Cuadrante IIITerapia, crisis, remedios
Cuadrante IVRefugios, carceles
Cuadrante IIDesarrollo de abilidades, Resistencia a la droga
Afirmacion Emocional en el BienestarAfirmacion Emocional en el Bienestar
Habilidades
Deficiencias
EmpoderazgoEnajenamiento
Cuadrante VVoz y voto, celebrar abilidades
Cuadrante VIIPacientismo y clientismo, estereotipos
Cuadrante VIIIDiga no a la droga!Usted puede mejor!
Cuadrante VIParticipacion en decisionesque afectan el tratamiento
Riesgo etico Riesgo etico
Colectivo
Individual
ProactivoReactivo
Cuadrante IIDesarrollo de abilidades, Resistencia a la droga
Seligman comete el error de la Seligman comete el error de la minimizacion del contexto minimizacion del contexto
““Tendencia de ignorar el impacto del Tendencia de ignorar el impacto del contexto comunitario en la conducta. contexto comunitario en la conducta. Este error tiene resultados negativos Este error tiene resultados negativos para la comprension de procesos para la comprension de procesos psicologicos y para el cambio social.” psicologicos y para el cambio social.” (Shinn and Toohey, 2003, p. 428). (Shinn and Toohey, 2003, p. 428).
Es como VeneciaEs como Venecia
Leccion de VeneciaLeccion de Venecia
““El terapeuta o trabajador social que se El terapeuta o trabajador social que se ocupa solo de los problemas de su ocupa solo de los problemas de su cliente excluyendo la sociedad, adopta cliente excluyendo la sociedad, adopta la actitud del cuidadano de Venecia que la actitud del cuidadano de Venecia que se preocupa solo de su casa, y no se da se preocupa solo de su casa, y no se da cuenta que si no se hace algo colectivo, cuenta que si no se hace algo colectivo, todos se van a hundir juntos. (Badcock, todos se van a hundir juntos. (Badcock, 1982)1982)
¿Como tratar diferencias de poder?¿Como tratar diferencias de poder?
Valores no existen fuera del poderValores no existen fuera del poder
Validez psicopoliticaValidez psicopolitica– EpistemicaEpistemica– TransformacionalTransformacional
Validez psicopoliticaValidez psicopolitica
Deriva de la consideracion de dinamicas Deriva de la consideracion de dinamicas de poder en al ambito psicologico y de poder en al ambito psicologico y politico que afectan al bienestarpolitico que afectan al bienestar
El objetivo es desarrollar en las El objetivo es desarrollar en las profesiones conciencia del papel del profesiones conciencia del papel del poder, justicia y bienestarpoder, justicia y bienestar
Validez epistemicaValidez epistemica
Se logra cuando el poder se toma en Se logra cuando el poder se toma en cuenta en fenomenos sociales o cuenta en fenomenos sociales o psicologicos.psicologicos.
Se debe tomar en cuenta el papel del Se debe tomar en cuenta el papel del poder en bienestar, justicia y opresion a poder en bienestar, justicia y opresion a nivel personal, interpersonal y colectivo. nivel personal, interpersonal y colectivo.
Validez de transformacionValidez de transformacion
Se logra cuando se reducen diferencias Se logra cuando se reducen diferencias de poder a nivel personal, interpersonal de poder a nivel personal, interpersonal y colectivo. y colectivo.
““Antes que respondan con Antes que respondan con entusiasmo, deben considerar si entusiasmo, deben considerar si ustedes no actuan como magos para ustedes no actuan como magos para lograr que todos no vean la crisis. lograr que todos no vean la crisis. Ustedes deben considerar que mas Ustedes deben considerar que mas barato es emplear mil psicologos en barato es emplear mil psicologos en vez de hacer un cambio minusculo en vez de hacer un cambio minusculo en las estructuras sociales y economicas las estructuras sociales y economicas (Juez Bazelon).(Juez Bazelon).
¿Por que necesitamos un nuevo ¿Por que necesitamos un nuevo paradigma?paradigma?
• De mejoramientoDe mejoramiento
• DeficienciasDeficiencias
• ReactivasReactivas
• EnajenamientoEnajenamiento
• Soluciones individualesSoluciones individuales
A transformacionA transformacion
DestrezasDestrezas
PrevencionPrevencion
EmpoderazgoEmpoderazgo
Soluciones comunitariasSoluciones comunitarias
Estructura de Proyecto Estructura de Proyecto
Centro Comunitario
Marta O
Centro ComunitarioBethlehem
Fundacion De
Caridad
ServicioPara
Familias
Centro De
Jovenes
Clinica Publica
Comite Coordinador
Contribuciones del estudioContribuciones del estudio
ProcesosProcesos ResultadosResultados
ConsultaConsulta Crear un Crear un proceso proceso efectivo e efectivo e incluyenteincluyente
Ayudar a Ayudar a organizaciones organizaciones a implementar a implementar el nuevo el nuevo paradigmaparadigma
InvestigacionInvestigacion Documentar Documentar las mejores las mejores practicaspracticas
Medir Medir resultadosresultados
ConclusionConclusion
Valores guian pero no cambian el Valores guian pero no cambian el mundomundo
Son las personas las que cambian el Son las personas las que cambian el mundomundo
A su vez, las personas estan A su vez, las personas estan influenciadas no solo por valores, si no influenciadas no solo por valores, si no tambien por intereses y poder. tambien por intereses y poder.
¿Como resolver ese conflicto?¿Como resolver ese conflicto? Para otra charla…..Para otra charla…..
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