View
221
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
7/23/2019 Vestnik OSPO prosinec 2015
http://slidepdf.com/reader/full/vestnik-ospo-prosinec-2015 1/5
K
2015| prosinec |č. 37, roč. IV
| str.01 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | prosinec 2015|
Sekce nadnárodních společnos-
tí OSPO má nového předsedu.
Štafetu po Jiřím Skřivanovi
přebral vedoucí prodejny Billa
v Uherském Hradišti Jan Mihók.
Jak začala Vaše kariéra
v obchodě?
Já jsem vyučený cukrář. Pak
jsem se časem vrhnul na pod-
nikání a měl jsem vlastní pe-
kárnu a obchody. Potom se mi
už podnikat nechtělo, tak jsem
nastoupil do Billy jako skladník.
Teď jsem absolvoval zaškolo-
vání a od prvního prosince na-
stupuji jako vedoucí prodejny
v Uherském Hradišti.
A odkdy působíte aktivně
v odborech?
V odborech jsem byl už kdysi
dávno, když jsem začínal dělat
v pekárnách. A teď jsem čle-
nem zase od doby, co pracuji
v Bille. Když se tam začaly zhor-
šovat poměry, tak jsme založili
odborovou organizaci. Členem
jsem nyní čtyři a půl roku.
Stal jste se novým předsedou
Sekce nadnárodních společ-
ností. S jakými problémy se
v této sekci setkáváte nejčas-
těji?
Nejvíce zaměstnance trápí
mzdy. V těsném závěsu je pak
pracovní doba a pracovní pod-
mínky. Podle mě by se zaměst-
navatelé měli snažit poskytnout
zaměstnancům takové pod-
mínky, aby se v práci cítili dob-
ře. Aby byli spokojení, protože
to je základ úspěchu i pro tu
firmu. Problémy jsou všude
zhruba stejné, je to vidět i na
tom, že zaměstnanců
v obchodě je nedostatek napříč
všemi společnostmi. Zaměst-
navatelé si vždycky mysleli, že
je plno lidí, kteří by u nich chtě-
li pracovat, ale teď zjistili, že ti
lidé nejsou. A můžou si za to i
sami tím, jak se
k zaměstnancům chovají, že se
nestarají o učně, a tím pádem
chybí v obchodech kvalifikovaní
zaměstnanci.
Proč myslíte, že je zaměstnan-
ců nedostatek? Proč práce
v obchodě nezajímá mladé?
V první řadě je důvodem nízká
mzda. Pokud muž vydělá jennějakých 13 tisíc, tak tu rodinu
neuživí. A žena, která je v práci
od rána do večera, taky nemů-
že na rodinu stačit. Práce
v obchodě byla strašně zne-
hodnocena.
Existuje podle Vás nějaký způ-
sob, jak na práci v obchodu
mladé nalákat?
Určitě by se musel změnit pří-
stup zaměstnavatelů. Museli by
udělat pro potenciální zaměst-
nance práci zajímavou. Takhle
se to jen honí, aby bylo všech-
no včas a s co největším zis-
kem. Ale už se nehledí na zájmy
Práce v obchodě byla strašně znehodnocena, tvrdí Jan Mihók
Jan Mihók (vpravo) s předsedkyní svazu Renátou Burianovou a předsedou ČMKOS Josefem Středulou na jednání výkonného výboru
7/23/2019 Vestnik OSPO prosinec 2015
http://slidepdf.com/reader/full/vestnik-ospo-prosinec-2015 2/5
K
2015| prosinec |č. 37, roč. IV
| str.02 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | prosinec 2015|
a starosti zaměstnanců. Hlavní
je pro společnosti podbízet se
zákazníkům na úkor zaměst-nanců.
Všiml jste si také přesunu za-
městnanců mezi firmami?
Ano, lidé chodí z jedné firmy do
druhé, udělají si takové kolečko
a zjistí, že je to všude
v podstatě stejné. Vidím, že
také moc lidí utíká úplněz oboru a jdou do jiných firem,
kde mají volné víkendy a volné
svátky, což je teď pro lidi důle-
žité, protože při práci
v obchodě nemají čas pro rodi-
nu.
Jaký je Váš názor na návrh
zákona o sváteční otevírací
době?
Myslím, že mnoho zaměstnan-
ců by tak získalo čas, který by
mohli trávit s rodinou nebo
chodit na výlety a relaxo-
vat. Moje manželka dříve také
pracovala v obchodě a teď se
mi směje, protože 18. prosince je v práci naposledy a má
všechny svátky volné, všechny
víkendy. A na těchto lidech,
kteří mají více volna, je vidět,
že mají mnohem více elánu a
jsou odpočinutější. Dřív bylo
zavřeno i v neděli a bylo to
podle mě dobré. Firmy by urči-
tě o zisk nepřišly, protože lidé
by si nakoupili v předstihu.
Takže bych byl rád, kdyby už
byl zákon schválený.
Proč by podle Vás zaměstnanci
měli být členy odborů?
Zaměstnanci by měli do odborů
vstupovat proto, že je to pro ně
takový pomyslný ochranný
deštník při řešení problémů,protože těch je spousta. Také
aby se zaměstnavatele nebáli,
protože odbory nabízí jednak
právní zastoupení zdarma a po-
máhají řešit i konkrétní pro-
blémy přímo na konkrétních
místech.
Účastníte se mezinárodního
projektu REWE s rakouskými
kolegy?
Ano, jednání jsou pravidelná a
všech se zúčastňuji. Výměna
zkušeností je dobrá, navíc naše
problémy předávají kolegové
přes rakouské vedení REWE, ato nám pomáhá. Navíc my
v Bille máme teď díky tomu
také pravidelná jednání
s personalistou, takže řešíme
problémy průběžně.
Na závěr k Vám. Co děláte rád
ve svém volnu?
Rád vařím a peču a také moc
rád hraju šipky.
Děkuji Vám za rozhovor.
Výhodný účet u Equa bank získají členové už jen do konce roku
Noví členové benefitního portálu Odbory Plus mohou využít nabídku účtu u Equa bank zdarma,
navíc s bonusem 500 korun. Tuto výhodu mohou využít všichni členové odborů, kteří se přihlásí
k programu na stránkách odboryplus.cz. Výhodný účet s bonusem mohou zřídit sobě i rodinným
příslušníkům. Tato výhoda však už potrvá pouze do 31. prosince 2015. Podrobnosti najdete pod
odkazem http://bit.ly/1Qq4ZWL.
7/23/2019 Vestnik OSPO prosinec 2015
http://slidepdf.com/reader/full/vestnik-ospo-prosinec-2015 3/5
K
2015| prosinec |č. 37, roč. IV
| str.03 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | prosinec 2015|
Centrála svazu koncem listopa-
du opět hostila zasedání Vý-
konného výboru OSPO. Jeho
členové na něm rozhodovali
například o rozpočtu pro příští
rok.
Jednání se konalo 25. a 26.
listopadu 2015 na centrále
odborového svazu. Setkání
zahájil jako host předseda Čes-
komoravské konfederace od-
borových svazů Josef Středula.
Ten představil prezentaci, ve
které představil aktivity ČMKOS
i jednotlivých svazů, které kon-
federace zastupuje. Členové
výboru toto setkání hodnotili
velmi dobře, proto se společně
se Středulou dohodli, že bybylo dobré ho za rok opět zo-
pakovat. Dále následovaly další
body jednání – zpráva o právní
pomoci, informace o projek-
tech, ale především hlasování o
rozpočtu svazu na příští rok. Po
jednání výkonného výboru
začaly také pravidelné výjezdy
vedení OSPO do regionů.
Výkonný výbor rozhodoval o rozpočtu svazu
Předseda ČMKOS Josef Středula na jednání výkonného vý boru
7/23/2019 Vestnik OSPO prosinec 2015
http://slidepdf.com/reader/full/vestnik-ospo-prosinec-2015 4/5
K
2015| prosinec |č. 37, roč. IV
| str.04 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | prosinec 2015|
Benefitní program pro členy
odborů Odbory Plus spolupra-
cuje s Českou bankovní asocia-
cí, která na stránkách progra-
mu pravidelně uveřejňuje rady
v oblasti financí, spoření a in-
vestic. Od tohoto čísla si tyto
články budete moci přečíst i na
stránkách Věstníku OSPO. Začí-
náme aktuálním tématem – utrácením za vánoční dárky.
Chceme dát to nejlepší. Kaž-
dému, na kom nám záleží.
Chceme, aby všechno bylo
připravené, krásné a úplně na
100 % vánoční. Máme dojem,
že to všechno tak bude jen
tehdy, když my sami do toho
dáme všechno. Vyčerpat síly ipeněženky až do dna jenom
proto, že jsou vánoce.
Děláme to všichni bez výjimky,
takže se není za co a před kým
stydět. Jenže ona to není nut-
nost, ani povinnost a už vůbec
ne naše přání. Jenom jsme se
naučili takhle chovat a teď si to
automaticky přehrávámev pravidelném každoročním
cyklu. Není divu, že nám těsně
před vánocemi dochází ener-
gie.
Většina z nás by to ale ve sku-
tečnosti chtěla jinak. Nehonit
se, nestresovat, nenakupovat a
nepodléhat předvánoční psy-
chóze. Jednoduše změnit zvyky.
Zastavit všechno najednou asi
nepůjde, ale co kdybychom si
tentokrát dali alespoň jeden
malý cíl? Neberme to jako no-
voroční předsevzetí, Silvestr je
ještě daleko, zato vánoce už
klepou na dveře, proto právěteď. Jenom jediný předvánoční
úkol pro nás pro všechny.
Kupme letos o jeden dárek
méně. Ne, že teď začneme
honem přemýšlet nad tím,
koho z „Ježíška“ vyřadíme.
Zkusme vynechat jeden z dár-
ků, na které jsme mysleli –
může to být třeba jeden, kte-rým jsme chtěli udělat radost
sobě, anebo jeden pro každé-
ho, komu dárky kupujeme.
Protože, ruku na srdce i na
Ježíška, kdo z nás dnes dává
jenom jeden dárek?! Všichni
jich pořizujeme víc a pak ještě
něco k tomu.
Zkusme si peníze, za to, co
letos nekoupíme, dát stranou.
Ne s cílem ušetřit nebo se
přestat rozmazlovat. Prostě a
jenom proto, abychom si zkusi-
li, že to dokážeme. Něco, co
jsme chtěli koupit, jednoduše
nekoupit. Plánovaný nákuptřeba jen odložit do ledna a
uvidíme, jaké budou ceny a
jestli si na to vůbec vzpome-
neme. Dát tomu čas a neutratit
peníze hned, jak nám přijdou
do rukou. Zvlášť když je pro
utrácení tak dobrý důvod jako
vánoce!
I když je to těžké, změnit zvykydokáže každý z nás. A pokud se
nám to podaří právě teď, před
vánocemi, tak to dokážeme i
kdykoli jindy, což je velmi dob-
rá zpráva.
Článek převzatý ze serveru od-
boryplus.cz
Finanční vzdělávání: Právě teď před vánocemi
7/23/2019 Vestnik OSPO prosinec 2015
http://slidepdf.com/reader/full/vestnik-ospo-prosinec-2015 5/5
K
2015| prosinec |č. 37, roč. IV
|Věstník Odborového svazu pracovníků obchodu. Šéfredaktorka: Aneta Bednářová, tel: 721 782 171,
email: bednarova.ospo@gmail.com. OSPO Věstník, ročník IV., číslo 37, vyšlo 16. prosince 2015. Měsíčník.|
|str.05| www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory |prosinec 2015|
Výbor pro sociální politiku Poslanecké sněmovny
České republiky začátkem prosince jednal o návrhu
zákona o sváteční otevírací době obchodů.
Jednání se účastnila také delegace OSPO, která
předložila argumenty pro přijetí zákona. Členové
výboru odhlasovali podporu návrhu. Prakticky to
tedy znamená, že zákon ve druhém čtení (které se
uskuteční pravděpodobně po novém roce) poslanci
z tohoto výboru doporučí ke schválení.
Koncem listopadu se také na centrále
svazu setkali členové předsednictva Sekce
spotřebního družstevnictví.
Předsedkyně Jitka Gálová seznámila kole-
gy s programem nadcházejícího Výkonné-
ho výboru OSPO a řešila se také aktuální
situace ve spotřebních družstvech.
Sněmovní výbor doporučí zákon o otevírací době ke schválení
Zástupci spotřebních družstev jednali na centrále svazu
Zdroj: psp.cz
P o u ž i t o s e s v o l e n í m
j a n n o o n 0 2 8 ( f r e e d i g i t a l p h o -
t o s . n e t )
Recommended