View
0
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
Visuel guide til vores designVersion 2.0 - 2012-12-04
Introduktion
FTF’s designguide har til formål at sikre, at vi altid er kreative
inden for de samme rammer og fremstår som en professionel
og sammenhængende organisation.
I designguiden finder du overordnede retningslinjer for,
hvordan vores visuelle identitet ser ud, og du skal tage
udgangspunkt i disse guidelines samt eksisterende eksempler,
når du udvikler nye kommunikationsmaterialer til FTF.
Guiden sikrer et konsistent design, men der er fortsat plads til
fremtidig udvikling – dog skal væsentlige designændringer
og al ny kommunikationsmateriale godkendes af
kommunikationschef Flemming Andersen.
God fornøjelse!
Et designEn organisation
Side 2
Voresgrundelementer
Logo
FTF’s logo afspejler en stærk, troværdig og tillidsskabende
organisation. Fundamentet er stabilt, men fremadrettet
– derfor højrestillet.
Logoet er åbent og skaber derved plads.
Den aqua-blå farve er valgt for at signalere vision og tyngde.
- Primer logo version er blå positiv eller negativ på blå baggrund
- Sekundært kan logoet bruges negativt på billeder eller en
farvet flade fra vores farvepalette.
- Logoet skifter aldrig farve til f.eks. rødt
- Logoet kan i tilfælde hvor farver ikke er tilgængelige eller
fordelagtige undtagelsesvis bruges i sort
Side 4
Farver
Side 5
Primær farve
Sekundære farver
Accent farver
Pantone 3115 C
CMYK 71, 0, 17, 0
RGB 0, 191, 215
HEX #00bfd7
CMYK 20, 20, 23, 0
RGB 204, 194, 187
HEX #ccc2bb
CMYK 73, 21, 63, 3
RGB 74, 150, 120
HEX #4a9678
CMYK 48, 39, 92, 15
RGB 130, 125, 59
HEX #827d3b
CMYK 85, 46, 44, 16
RGB 38, 105, 117
HEX #266975
CMYK 20, 62, 99, 6
RGB 194, 112, 41
HEX #c27029
CMYK 27, 19, 100, 0
RGB 196, 184, 41
HEX #c4b829
CMYK 65, 50, 46, 17
RGB 94, 105, 111
HEX #5e696f
CMYK 100, 85, 0, 40
RGB 8, 41, 108
HEX #08296c
CMYK 7, 90, 62, 0
RGB 222, 64, 84
HEX #de4054
Typografi
Side 6
Georgia RegularGeorgia Bold
Georgia RegularGeorgia Bold
Proxima Nova LightProxima Nova RegularProxima Nova SemiboldProxima Nova BoldProxima Nova ExtraboldProxima Nova Black
Tahoma RegularTahoma Bold
Primære typografier
Til overskrifter, rubrikker og citater
Til brødtekst Til brødtekst hvor Proxima Nova ikke er tilgængelig
Sekundær typografier
til Office programmer
Basis princip for layout
Layout
Side 8
FTF’s layout tager udgangs punkt i de tre streger i vores logo.
Ved at trække dem ud og forstørre dem, får vi vores eget unikke
udtryk.
De tre streger i toppen af layoutet skaber et stærkt genkendeligt
element som sammenkæder vores mange forskellige publika-
tioner.
Når vi bruger de 3 streger som samlende kraft i vores layouts får
vi mulighed for at skabe variation på nogle af de andre parametre
såsom farver og formater uden at tabe genkendelighed.
Tag udgangspunkt i templates eller tidligere dokumenter, når du
skal opbygge et nyt layout. På den måde bevarer vi mest mulig
samhørighed.
Basis layout
De tre streger i toppen er det bærende
visuelle element i vores design
Logoet placeres primert i højre hjørne
Overskrift satmed GeorgiaProxima Nova til sekundær typografi
Layout
Side 9
Eksempler til inspiration
Eksempel med blåtonet billede og hvid ramme,
hvor print til kant ikke er muligt
Eksempler med sort/hvid billede til kant
FTF’s fagpolitiske talentuddannelse 2014 / 2015
FTF’s fagpolitiske talentuddannelseEn ny generation af faglige politikere, der kan og
vil vise lederskab, skabe værdi for medlemmerne,
udvikle fagbevægelsen og få de unge i tale.
FTF’s fagpolitiske talentuddannelse 2014 / 2015
FTF’s fagpolitiske talentuddannelseEn ny generation af faglige politikere, der kan og
vil vise lederskab, skabe værdi for medlemmerne,
udvikle fagbevægelsen og få de unge i tale.
Layout
Side 10
Eksempler til inspiration
Grafisk variant af layoutet.
Med og uden kant.
FTF’s fagpolitiske talentuddannelse 2014-2015
FTF’s fagpolitiske talentuddannelseEn ny generation af faglige politikere, der kan og vil
vise lederskab, skabe værdi for medlemmerne, udvikle
fagbevægelsen og få de unge i tale.
FTF’s fagpolitiske talentuddannelse 2014-2015
FTF’s fagpolitiske talentuddannelseEn ny generation af faglige politikere, der kan og vil
vise lederskab, skabe værdi for medlemmerne, udvikle
fagbevægelsen og få de unge i tale.
FTF’s fagpolitiske talentuddannelse 2014-2015
FTF’s fagpolitiske talentuddannelseEn ny generation af faglige politikere, der kan og vil
vise lederskab, skabe værdi for medlemmerne, udvikle
fagbevægelsen og få de unge i tale.
Layout
Side 11
Eksempler til inspiration
Høring om vold i arbejdet– offerets svære vej til erstatning
Torsdag den 10. oktober 2013 kl. 9.00-13.00
i Fællessalen på Christiansborg
Eksempler med farvebillede
Høring om vold i arbejdet– offerets svære vej til erstatning
Torsdag den 10. oktober 2013 kl. 9.00-13.00
i Fællessalen på Christiansborg
Eksempel med billede tonet i en sekundær farve
Layout
Side 12
Eksempler til inspiration
Eksempel på opslag
På dette modul fokuserer vi på fagbevægelsens
udfordringer anno 2014 og hvad det kræver
– ikke bare at fagbevægelsen overlever, men
hvordan vi bliver i stand til at videreudvikle og
styrke Danmarks nok mest betydningsfulde
sociale bevægelse.
Dit fagpolitiske projekt, din indignation og din
personlige fortælling er her centrale elementer.
Som aktiv i fagbevægelsen skal du være leder
i en social bevægelse, og det er derfor vigtigt
at du er i stand til skabe gode relationer og
et stærkt fællesskab. Det kan din personlige
historie, din motivation og drivkraft være et
godt redskab til.
Vi ser nærmere på lederrollen i sociale
bevægelser, og hvordan vi opbygger evnen til
at inspirere til handling og til at medlemmerne
tager ansvar, ved at distribuere lederskabet.
Her er den personlige og kollektive menings-
dannelse helt central. Vi arbejder derfor på at
give dig konkrete redskaber til at sætte dine
meninger, din motivation og din personlige
historie i spil.
På dette modul har vi dig og din rolle som
fagligt aktiv i fokus, og du skal derfor også
lære at identificere din egen position, hvilke
vilkår der følger med denne, og hvordan du
på denne baggrund styrker dine muligheder
for indflydelse.
På modulet nedsætter vi netværksgrupperne.
Det arbejder vi med:
- Fagbevægelsen anno 2014 – hvilken tid
lever vi i?
- Kontrolcirklen – et redskab til at kortlægge
vilkår og indflydelse.
- Historiefortælling. Din personlige fortælling,
vores kollektive historie og historien om vores
tid her og nu
- 1:1 mødet - Hvordan skaber vi stærke
relationer og motiverer til handling
- De fem lederskabsopgaver
- Distribueret lederskab
- Tværfaglig netværksdannelse omkring temaer
Gæsteunderviser
Uddannelseschef i tænketanken CEVEA,
Bjørn Hansen.
Besøg
FTF formand Bente Sorgenfrey fortæller om
sin egen vej som fagforeningspolitisk aktiv og
meningsdanner.
Formål
Netværksgrupperne mødes med deres
facilitator. Hver enkelt deltager præsenterer
sin udfordring og sit dilemma. Facilitatoren
og de andre deltagere sparrer og giver
feedback på problemstillingen. På baggrund
af netværks mødet skal deltagerne arbejde på
en analyse, samt et eller flere løsningsforslag
eller tiltag som imødekommer udfordringen og/
eller dilemmaet.
Tid
Tirsdag d. 4. marts 2014 kl. 10-14.00
Sted
Besluttes af deltagerne i netværksgruppen,
samt gruppens tovholder.
Formål
På uddannelsen er det vores mål hele tiden
at knytte undervisningen til deltagernes
virkelighed og det konkrete arbejde i de
enkelte fagforeninger og forbund og på arbejds-
pladserne. Deltagerne skal derfor besøge
hinandens arbejds pladser for på den måde
at få bedre indblik i hinandens hverdag og de
centrale udfordringer, der er her.
Tid og sted
Besluttes af de enkelte deltagere i
netværksgruppen.
NETVÆRKSMØDE 1
BESØG PÅ HINANDENS ARBEJDSPLADSER INDEN 2. MODUL
Modul 1 Fagbevægelsen – og dit personlige udgangspunktTid
Torsdag d. 6. og fredag d. 7. februar 2014. Ankomst og indkvartering torsdag d. 6.
Programstart torsdag kl. 10.00, afslutning fredag kl. 16.00
Sted
Sinatur Hotel Frederiksdal i Lyngby.
Hjemmeopgave inden 1. modul:
Hvad er din største fagpolitiske udfordring, og hvor ser du dit fags største dilemmaer?
Du skal vælge noget, som allerede ligger i din organisations lokale udfordringer eller er et strategisk
prioriteret områder. Skriv et par stikord, der beskriver og begrunder udfordringen og dilemmaet.
De to må gerne være en del af samme problemstilling.
Officetemplates
Officetemplates
For at sikre en stærk og konsistent oplevelse af vores brand
har vi udarbejdet en række Office-templates til daglig brug.
De skal gøre det let for alle medarbejdere at udarbejde doku-
menter og præsentationer i vores design. På den måde kan
fokus lægges i indhold frem for form.
Alle skal bruge de fælles udviklede templates og holde sig
inden for de angivne rammer som stilles til rådighed i disse.
Sørg altid for at hente den seneste version af den relavante
template når du går igang, da vi løbende udvikler og vedlige-
holder vores templates.
PowerPoint
Div. Word dokumenter
Side 14
Godfornøjelse!
Recommended