Workshop Bureau Veritas, 4 Junho 2013 Semana da Responsabilidade Social Práticas Operacionais...

Workshop Bureau Veritas, 4 Junho 2013Semana da Responsabilidade SocialPráticas Operacionais Justas

João Rui Ferreira, Presidente da APCOR

ÍNDICE:

1. Dados Chave da APCOR 2. Dados Chave da SECTOR

3. Sector que FUTURO?4. Estratégia sectorial e a RESPONSABILIDADE SOCIAL

1. Dados Chave da APCOR

APCOR

ÚNICA associação nacional270 associados: 80% do volume de negócios e 85% das exportações Áreas de Intervenção: Internacionalização; Inovação e Desenvolvimento; Informação; Serviços de Apoio; Qualidade; Contratação Colectiva; Cooperação Institucional

2. Dados Chave do Sector

FLORESTA DE SOBRO NO MUNDO

2.1 Milhões Ha201 Mil Ton produção de cortiça

23% da área florestal nacional

35% da área total mundial

737.000 ha | 50% do total mundial ao nível da produção

FLORESTA DE SOBRO EM PORTUGAL

8 000 trabalhadores600 empresas60% exportações mundiais2% exportações de bens portuguesas 30% exportações florestais portuguesas

SECTOR DA CORTIÇA EM PORTUGAL

845 milhões euros exportações68,4% rolhas de cortiça27,5% pavimentos, revestimentos e isolamentos4,1% outros produtos

SECTOR DA CORTIÇA EM PORTUGAL

3. Sector que Futuro?

APOSTAS DO SECTOR

AUMENTO DAS EXPORTAÇÕESRolhas - 100 milhões de €;Materiais de Construção, Decoração e Design - 50 milhões de €;novas aplicações - 50 milhões de €;Total: 1 mil milhões de euros.

4. Estratégia sectorial

Áreas de intervenção

Areas de intervenção

4.1. Qualidade 4.4. Inovação;4.2. Qualificação 4.5. Ecoeficiencia 4.3. Comunicação 4.6. Associativismo

4.1. Qualidade

- Systecode- ISO 9001 e ISO 14001- HACCP – ISO 22000- Certificação Florestal (FSC, PEFC, …)

- 280 empresas em PT – aprox 400 Europa- Certificação da cadeia de valor- Processo evolutivo- Integração de práticas operacionais justas na área

do ambiente, dos fornecedores, dos trabalhadores- Sistema de mérito para quem inova, lidera, …

- Interligação com ISO 26000 nas áreas de:- Praticas Laborais- Ambiente- Práticas Operacionais

justas (POJ)

POJ:- Cadeia de Valor- Concorrência- Fornecedores- Inovação

4.2. Qualificação

e Concertação

Social

- Oferta formativa adequada (papel do CINCORK)- Procura de nova qualificações/profissionais- Politica salarial em conformidade com o

desempenho de sector - Politica de igualdade de género (acordo com

sindicatos, 2008)

4.3. Comunicação

- 12 anos de comunicação institucional- Intercork I e II maior aposta de

internacionalização no país- Experiencia de parceria público - privado

- Novas aplicações de e com cortiça- Desenvolvimento e diversificação dos

produtos consagrados (ex. rolha)- GAPI (sedeado no CTCOR)

4.4 Inovação

4.5. Ecoeficiencia

- Sector aderente aos Contratos de Adaptação Ambiental (iniciativa de 2007 desenvolvida em colaboração com Mto. Economia)

- ISO 14001

4.6. Associativismo

- Politica de articulação com CTCOR (eixo técnico) + CINCORK (eixo formação)

- Participação C.E. Liège (representação e lobby internacional)

- Participação FILCORK (dimensão de FILEIRA – Produção e Transformação)

- Participação AIFF (Pólo de representação das industrias de base florestal)

realcork@apcor.pt | www.apcor.pt