žMenetapkan peraturan bagi memberikan · kecemasan am ini tidak menjejaskan kelayakan cuti...

�Menetapkan peraturan bagi memberikankebenaran kepada pegawai-pegawai tidakhadir bekerja di atas kecemasan seperti:¡ Banjir¡ Tanah runtuh¡ Gempa bumi¡ Jambatan runtuh¡ Malapetaka dan bencana lain¡ Perintah berkurung dan sekatan am oleh pihak

berkuasa yang menyebabkan terhalangnyaperjalanan ke pejabat atau ke tempat bekerjabiasa

2

� Ketua Jabatan diberi kuasa untuk membenarkan pegawai di bawah kawalan masing-masing tidak hadir ke pejabat menjalankan tugas akibat sesuatu kejadian kecemasan yang menyebabkan keadaan memaksa pegawai itu tidak dapat hadir bekerja

3

� Pegawai yang tidak dapat hadir bekerja disebabkan kecemasan am itu hendaklah mengemukakan satu perakuan seperti di Lampiran A sebaik sahaja pegawai itu bertugas semula dan Ketua Jabatan hendaklah berpuas hati dan mengesahkan bahawa kecemasan am telah berlaku yang menyebabkan pegawai itu tidak dapat hadir bertugas.

4

�Dalam menimbangkan perakuan pegawai ini, Ketua Jabatan boleh memperoleh maklumat dan pengesahan kejadian kecemasan am atau perintah tertentu sebenarnya telah berlaku daripada:¡ Pegawai Daerah atau Penghulu¡ Pejabat Polis¡ Jabatan Penerangan¡ Jabatan Kebajikan ¡ Siaran Media massa

5

� Sekiranya Ketua Jabatan tidak berpuas hatidengan perakuan yang dikemukakan, makaKetua Jabatan boleh memotong cuti rehattahunan pegawai ataupun menganggaptempoh itu sebagai cuti tanpa gaji sekiranyacuti rehat tahunan pegawai sudah habisdigunakan.

6

� Kes-kes bencana dan kemalangan yang berlaku ke atas peribadi ataupun yang melibatkan harta benda seseorang pegawai tidak termasuk dalam istilah kecemasan am.

� Jika berlaku sesuatu bencana atau kemalangan berlaku ke atas pegawai atau ke atas harta bendanya maka kejadian itu disifatkan sebagai kecemasan peribadi,dan jika pegawai tidak hadir bekerja hendaklah ia mendapat kebenaran cuti daripada Ketua Jabatannya.

7

� Pegawai-pegawai yang bertugas di luar pejabatyang tidak dapat pulang ke ibu pejabatnyadisebabkan kecemasan am itu akan terusdibenarkan berada di tempat tersebut seolah-olahmasih menjalankan tugas rasmi dan layakmenuntut elaun-elaun di bawah PekelilingPerbendaharaan Bil. 8 Tahun 1980 (PP 4 Tahun2003-baru) dan pekeliling lain yang berkuatkuasadari semasa ke semasa

� Kebenaran tidak hadir bekerja dengan sebabkecemasan am ini tidak menjejaskan kelayakancuti seseorang pegawai dan pegawai tidak perlumengemukakan permohonan cuti bagi tempohtidak hadir bekerja itu.

8

� Pada 28 Februari 1986

9

�Kecemasan Am¡ Keadaan yang

membolehkan(Berlaku apa-apabencana alam , Perintah berkurungdan sekatan am oleh pihak berkuasayang menghalangperjalanan kepejabat atau ketempat bekerjabiasa)

�KecemasanPeribadi¡ Keadan yang

membolehkan(berlaku kesbencana ataukemalangan ke atasperibadi atau hartabenda pegawai)

11

�Kecemasan Am¡ Cuti Rehat (Tidak

dipotong dengansyarat mengisiBorang dan KetuaJabatan berpuashati, kalau tidakberpuas hati akanpotong cuti ataupotong gajisekiranya cuti rehattelah habis)

�KecemasanPeribadi¡ Cuti Rehat

(Dipotong dan perlumendapatkankebenaran cutidaripada KetuaJabatannya, ikuthierarki semasapermohonan cutirehat )

12

�Kecemasan Am¡ Tuntutan di luar

pejabat (layak membuat tuntutan seperti menjalankan tugas rasmi)¡ Tidak menjejaskan

cuti rehat (bagi yang mendapat kebenaran Ketua Jabatan)

�Kecemasan Peribadi¡ Tidak layak

membuat tuntutan

¡ Cuti rehat terjejas.

13

14

SEKIAN, TERIMA KASIH.