Relaciones Colectivas 2003

INSTITUTO TECNOLOGICO DE MATEHUALA

ADMINISTRACION DE RCURSOS HUMANOS

P O R TAFO LIO D E EVID EN C IAS R ELAC IO N E S C O LEC TIVAS

INTEGRANTES:

María Guadalupe Cadena SalazarCarlos Mendoza MuñozDiego Alejandro Mendoza PinalesCesar Santiago Mendoza Pinales

Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las

condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o

mas empresas o establecimientos

Debemos investigar

mas

Creo que debemos ir

a PROPEX

Se le integra al trabajador después de estar en la empresa al sindicato correspondiente

Si el patrón se niega a firmar el contrato, podrán los trabajadores ejercitar el derecho de huelga

consignado en el articulo 450.

Revisión del contrato colectivo para aclarar las peticiones y las normas que se expiden en el por la

junta sindical

El contrato colectivo termina mediante factores que imposibiliten a la persona física como la muerte,

incapacidad total o el despido del trabajador

Podemos decir que el Contrato Colectivo de Trabajo, es un contrato donde las dos partes

expresan sus obligaciones y derechos, para la buena relación de trabajo, con el propósito de

favorecer a las necesidades de los trabajadores que forman parte de un sindicato