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Algunos aspectos mejorables del trabajo en
equipo
Tomar decisiones sin contar con la opinión de todos los miembros del equipo o grupo
Dar voces para hacernos oír
Falta de interés por lo que hace el grupo
Imponer tu criterio
No respetar la opinión o el trabajo del compañero
No tener en cuenta las cualidades y virtudes de cada miembro del grupo para organizar el trabajo.
¿Creéis que vosotros, como equipo, podéis trabajar BIEN
sin necesidad de normas o necesitamos elaborar unas
pautas para conseguir sacar el máximo rendimiento a nuestro
trabajo en equipo?
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