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Aprenda como transformar conteúdo teórico em atividades e jogos para utilizar em suas aulas e treinamentos, isso aumentará a retenção do conteúdo, pois adultos aprendem na prática!
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COMOensinarcom atividades
e JOGOS
WWW.JOAOCORDEIRO.COM.BR
conteúdo teórico Não existe“
Thiagi Thiagarajan
que não possa ser
ensinado atravésde jogos e atividades”
Entender a funcionalidade de jogos e atividades, como aplicá-los e como desenvolvê-los irá
aumentar a eficiência motivacional e estrutural de um treinamento ou aula.
Atividades e jogos desafiam e intrigam os PARTICIPANTES e asseguram a aplicação das novas habilidades e conhecimentos no ambiente de trabalho.
4Obstáculos que impedem os jogadores de atingir seus objetivos no jogo.
1.CONFLITO
de um jogocomponentes
de um jogo
São as regras do jogo.2.CONTROLE
4componentes
É a regra específica que explica como o jogo termina.
3. Fechamento
de um jogo4componentes
São os elementos que deixam claro que aquilo é apenas um jogo.
4. LÚDICO
de um jogo4componentes
Atividades podem se referir tanto ao comportamento como ao conteúdo, assim todos os jogos são atividades, mas nem
todas as atividades são jogos.
ATIVIDADES JOGOSX
Transforme CONTEÚDOS TÉCNICOS em atividades…
…imagine novas maneiras de ensinar na prática!
10 passos para transformar conteúdos em atividades
Forme um grupo para criar. Agrupe pessoas diferentes e faça um
brainstorming.01
02 Divida o conteúdo em 3 blocos. 1º . o que é preciso aprender, 2º . o que é bom que saibam, 3º . aonde encontrar mais informação.
03 Separe o 1º bloco.Aproximadamente 50% do conteúdo.
Fragmente o 1º bloco em partes.Criar por partes é mais fácil.
04
Imagine.Pense em outras formas de transmitir conteúdo. Não censure suas ideias.
05
Associe o conteúdo a um concurso ou jogo.Acrescente um pouco de competição.06
Estruture.Estabeleça metas, prazos, funções e duração.07
Prometa algo.Prêmios ou reconhecimento.08
Ensaie e simule.Teste o jogo ou atividade antes
de aplicar.09
Desapegue.Procure alternativas ao modelo clássico de ensino, adultos aprendem muito mais na prática.
10
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Mais informações sobre Train the Trainer
juliana@joaocordeiro.com.br
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