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La nueva detección de necesidades - de la oferta a la demanda
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Madrid 5 de marzo de 2014
CONOCIMIENTOEXPLÍCITO
CONOCIMIENTOTÁCITO
ANÁLISIS Y DETECCIÓN DE NECESIDADES FORMATIVAS EN ENTORNOS DE CAMBIO
ANÁLISIS Y DETECCIÓN DE NECESIDADES FORMATIVAS EN ENTORNOS DE CAMBIO
1. Detección de necesidades formativas basada en el análisis competencial. (centrado en las personas)
2. Detección de necesidades formativas basada en demandas surgidas de previsiones de futuro. (centrado en el cambio de la organización)
1. Detección de necesidades formativas basada en el análisis competencial. (centrado en las personas)
2. Detección de necesidades formativas basada en demandas surgidas de previsiones de futuro. (centrado en el cambio de la organización)
MÉTODODELPHI
1.Análisis competencial:Construcción del mapa competencial1.Análisis competencial:Construcción del mapa competencial
2. Previsiones de futuro:Construcción de escenarios
2. Previsiones de futuro:Construcción de escenarios
GRUPO 1
� Seréis los empleados de MOHERGAS (cada persona un rol):
� Consigna: Consensuad las prioridades formativas de cada departamento de vuestra empresa.
� Elaborad el documento de demanda de formación.� Cada empleado explica a los consultores su demanda.� Escoged la oferta que más se acerque al documento que
habéis elaborado.
GRUPO 2
✴ Seréis los consultores:
✴ Disponéis de dos barajas: Una en la que se describen diferentes necesidades formativas, y otra con las herramientas digitales que pueden dar respuesta a cada necesidad
✴ Presentad vuestra oferta en forma de intranet colaborativa y de aprendizaje.
PUESTA EN COMÚN
Plenario:•Presentación por parte de la empresa de la demanda de formación.
•Presentación de cada consultora del Proyecto de INTRANET COLABORATIVA.
•Selección por parte de la empresa de la oferta que más se acerca a sus necesidades
•Debate
Dibujando nuestra INTRANET de APRENDIZAJE
Dibujando la INTRANET 2.0
AA
Archivos Mis Proyectos
Mi RED
Mis Grupos deTrabajo
Mi Perfil
Mi Empresa
Mis APPS
Redes Sociales
Mi Nube
Mis aplicacionescorporativas
Tener una visiónglobal del negocio
Evaluar unapropuesta
Explicar a qué sededica mi departamento
Conocer las líneas estratégicas de miorganización día a
día
Eded
Explicar en qué proyectoestoy metido
Conocer la opinión de laDirección en directo
Vender Investigar un tema,una especialidad
disponer de un espacio de
investigación
disponer de un espacio privado
para nuestroequipo
conocer la opiniónde un experto mejorar un
proceso
corregir un errora distancia
reducir loscorreos
electrónicos
elaborar unmanual
entre todoslos implicados
Saber qué hacenuestra competencia
Sugerir mejoras enprocesos y productos Tener una línea directa
con nuestros clientes
Reportar una incidenciay resolverla en equipo
Trabajar en equipo
Saber quién es quiénen nuestra organización Compartir información
Construir y Gestionarmi Identidad Digital
Encontrar información cuando la necesito
Tener la misma información en todos los dispositivos
elaborar informaciónconjuntamente entre
varios sin recurriral correo electrónico DISPONER DE TODO
LO QUE NECESITO EN UNAÚNICA PANTALLA
Dar difusión a la marca , los productosy servicios
GUARDAR INFORMACIÓNDE FORMA SEGURA
Disponer de toda la documentación necesaria
para mi trabajo en unasola pantalla Reunirnos sin necesidadde desplazarnos
Ponerme en contacto concolegas y proveedores
externos
Asistir a una presentaciónsin moverme de mi
despacho
Conocer las líneas estratégicas de mi organización.Explicar a qué se dedica mi departamento.Tener una línea directa con nuestros clientes.Reducir los correos electrónicos.Explicar en qué proyecto estoy metido.Mejorar un proceso.Guardar información de forma segura.Conocer la opinión de la dirección en directo.Tener la misma información en todos los dispositivos.Corregir un error a distancia.Disponer de un espacio de investigación.Elaborar información conjuntamente entre varios sin recurrir al correo electrónico.Investigar un tema, una especialidad.Disponer de un espacio privado para nuestro equipo.Encontrar información cuando la necesito.Saber qué hace nuestra competencia.Vender.
Tener una visión global del negocio.Evaluar una propuesta.Trabajar en equipo.Dar difusión a la marca, los productos y servicios.Conocer la opinión de un experto.Reportar una incidencia y resolverla en equipo.Sugerir mejoras en procesos y productos.Saber quién es quién en nuestra organización.Compartir información.Disponer de todo lo que necesito en una única pantalla.Construir y gestionar mi identidad digital.Elaborar un manual entre todos los implicados.Disponer de toda la documentación necesaria para mi trabajo en una sola pantalla.Ponerme en contacto con colegas y proveedores externos.Reunirnos sin necesidad de desplazarnos.Asistir a una presentación sin moverme de mi despacho.
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