Ética profesional ponzanelli

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ÉTICA PROFESIONAL

Base para el éxito personal y social

Rossana Ponzanelli Velázquez

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DESAFIOS EN EL SIGLO XXI

La competencia globalizada. Conectividad. Tecnologias Emergentes. Compromiso personal y social. Los comportamientos éticos.

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VALORES

Las personas toman decisiones basadas en valores personales y sociales culturales.

El contexto: personal, societario o comercial tienen impacto sobre las decisiones adoptadas.

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VALORES INDIVIDUALES

Confiabilidad Servicialidad

Amistad Lealtad Honestidad

Responsabilidad Auto interés

Innovación Humildad Equanimidad

Integridad Empatía Libertad Justicia

TAREAS A CUMPLIR :

a) Manejo técnico y conectivo.

b) Compromiso social siempre en función y misión de servicio.

MORALIDAD Y ÉTICA

NORMAS

ETICA

MORAL

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MORAL

Lo concerniente al enjuiciamiento de la bondad o maldad de las acciones humanas.

Proveniente de la conciencia, o del sentido de lo correcto e incorrecto.

Efectos psicológicos antes que físicos o tangibles. Basado en firmes convicciones, no en evidencias o

demostraciones. Clave: Enjuiciamientos según estandares percibidos

de bondad o maldad.

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MARCO CONCEPTUAL

I. Moralidad Preconvencional Obedecer ordenes y evitar castigos Moraliad del mercado- minimizar sufrimiento

II. Moralidad Convencional Conformidad a las normas del grupo, pertenencia

III. Moralidad Posconvencional Moralidad de principios

IV Moralidad Trascendental Integridad de pensamientos y sentimientos

MORALIDAD PRECONVENCIONAL

MORALIDAD CONVENCIONAL

MORALIDAD POSTCONVENCIONAL

MORALIDADTRASCENDENTAL

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ÉTICA

Disciplina que enfrenta lo correcto o incorrecto con con deberes y obligaciones morales.

Conjunto de valores Principios de conductas que gobiernan a las

personas profesionales. Ideales manifestados por personas y grupos. Código o estandar de conducta.

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ÉTICA

La ética supone el bien propio, pero sólo con respeto a los demás.

La ética profesional es una reflexión de los distintos grupos en la sociedad.

Red Europea de Etica Profecional

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ÉTICA

Conjunto de principios de conductas humanas que gobiernan comportamientos de personas y grupos.

Rama de la filosofía, considerada ciencia normativa al tomar en cuenta los comportamientos humanos.

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ÉTICA

No es una herramienta de gestion, sino de integridad

Es la base de cualquier sociedad, profesion o labor. Precisa ubicaerse en el contexto social. Es útil para fortalecerel desarrollo indivudal y

social, reduciendo los problemas humanos, como sufrimientos y conflictos.

Las profeciones en el mundo actual parecen conflictuarse con las creencias éticas. La

ética involucra más que tomar decisiones, aprendiendo a vivir con los resultados y

aceptando las responsabilidades.

La crisis en etica profesional proviene tanto de la inhabilidad

de distinguir lo correcto y lo equivocado, así como de los

hábitos que la culturales que se desarrollan

con el tiempo

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CULTURA ÉTICA

1º Hacer lo que es correcto2º Estimular la organización basada

en principios.3º Recompensar los comportamientos

éticos.

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ESTRUCTURA ÉTICA

METAS: ¿Qué se quiere alcanzar?

MÉTODOS: ¿Cómo se perseguirán las metas.

MOTIVOS: ¿Qué necesidades personales nos impulsan al logro?

CONSECUENCIAS: ¿qué resultados se pueden anticipar?

CODIGO DECONDUCTA

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CÓDIGO CONDUCTUAL

Sistemas de reglas establecidas que guian los comportamientos de los integrantes de una organización y/o comunidad.

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EVALUACIÓN DE CONDUCTAS ÉTICAS

¿Aporta beneficios equitativos a las partes involucradas?

¿Valora los derechos de todos los involucrados?

¿Se ajusta al sentido de valores de propio y de la comunidad?

¿Es justa?

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CÓDIGOS DE CONDUCTA

Ofrecer alternativas prácticas frente a conflictos concretos.

Orientar la conducta de los miembros de la organización.

Organizar y regular las relaciones internas de los miembros con su entorno.

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COMPORTAMIENTOS ANTI ÉTICOS

Favorecer interéses propios por sobre los de los demás.

Actitudes que socavan la integridad (egoismo, mentalidad explotadora, etc).

Estándares incongruentes de comportamientos en el trabajo y en el hogar.

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CONCLUSIÓN

La ética siempre demandala transparencia de los

acontecimientos que afectan a toda sociedad.