Exemplo para o Jovem cidadão 2011

Milton Augusto Galvão Zen Eng., Adm.Emp. e Prof.

Programa Jovem Cidadão

Sucesso profissionalDepende do esforço aplicado

O futuro depende O futuro depende do que fizermos no do que fizermos no

Presente.Presente.Marco Antonio Marco Antonio SpadaSpada

� Tudo que faço, faço por AMOR;

� Se faço por AMOR, faço por PRAZER;

� Se faço por PRAZER, faço por LAZER.

MAGZEN

1. O que esperamos desse treinamento?

2. Quais são os comportamentos críticos para o bom andamento desse treinamento?

Milton Augusto Galvão Zen

Engenheiro Eletricista, de Segurança do Trabalho eAdministrador de Empresas.

Consultor e instrutor na área automobilística.

Responsável pela Segurança de Operações e Segurança do Trabalho (Seg.Empresarial,do Trabalho e Prevenção de Riscos Industriais) da Mercedes-Benz do Brasil. Foi Gerente de Estamparia, de Tecnologia de Produção e Projetos Industriais e também Gerente de Coordenação de Engenharia de Segurança do Trabalho.

Foi na mesma empresa Coordenador TPM/5S, Líder Kaizen.

Abraman-Associação Brasielira de Manutenção. Atualmente Conselheiro, tendo sido Diretor Nacional, Diretor e Vice-Diretor da Regional SP.IESP- Insituto de Engenharia de São Paulo. Foi Diretor Depto. Engenharia Industrial e Agronômica do IE e Vice-Coordenador da Divisão de Manutenção.

FEI-IECAT-Professor e Coordenador do Curso de Pós-Graduação em Gerenciamento de Manutenção eProfessor do curso de Pós-Graduação de Segurança do Trabalho.ABRAMAN-Instrutor dos cursos: “GEMAN – Gestão da Manutenção”, “GEMAP – Gestão da Produção”, “A Organização da Manutenção na Pequena e Média Empresa” e “Política de Manutenção -A busca da Função Manutenção na Empresa Moderna”. Autor de vários artigos publicados no Brasil e no Exterior. Autor do livro Fator Humano na Manutenção – QualityMark.

Minha vida é conduzida por e Jesus Cristo.

Milton Augusto Galvão Zen

MAGZENhttp://www.magzen.eng.brFone: 11– 4396-2894 Cel.: 11-9902-8041E-mail: magzen@uol.com.br / magzen@magzen.eng.br

ABRAMANhttp://www.abraman.org.brFone: 3663-2363

Manutenção.Nethttp://www.manutencao.netE-mail: magzen@manutencao.netBlog MAGZEN: http://manutencao.net/blogs/zen/

Mercedes-Benz do Brasil Ltdahttp://www.mercedes-benz.com.brFone : 4173-9203/9204 Cel.: 11-7815-0982E.mail : milton.zen@daimler.com

Centro Universitário da FEIF: 11-3207-6800E-mail: magzen@fei.edu.br

Milton Augusto Galvão Zen

Redes Sociais

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América do Sul

Argentina - Buenos Aires Bolívia – Santa CruzChile - Santiago

Europa

Portugal - Lisboa

Brasil

Belo Horizonte,MGChapecó,RSCuritiba,PRGuaratinguetá,SPGuarulhos,SPJaú,SPResende,RJSantos,SPSão Bernardo do Campo,SPSão Carlos,SPSão Paulo,SPPorto Alegre,RS

Apresentações / Trabalhos Técnicos

Palestras do Autor

Qualidade e Produtividade

1 . Atendimento Básico ao Cliente2 . Como Atingir Elevado Grau de Produtividade3 . Fundamentos da Qualidade na Manutenção

Manutenção - 5S e MPT

4 . Conhecendo o 5S5 . Manutenção Produtiva Total – MPT 6 . Proposta para Implantação de MPT7 . Investimento e Despesa na Manutenção8 . Da Minha Máquina Cuido Eu9 . Descentralização da Manutenção10 . Lubrificação – A Primeira Manutenção Preventiva11 . Manutenção Competitiva12 . Metodologia para Estruturação de uma Equipe de Manutenção13 . Um Exemplo de Reestruturação de Uma Equipe de Manutenção14 . Condução e Conscientização do Processo de Mudança e Melhoria na Org. da Manutenção

Desenvolvimento Humano

15 . Mudança de Paradigmas

16 . O Conhecimento Humano

17 . O Homem como Administrador de Negócios e sua Postura Gerencial

18 . Novo Profissional no Mercado de Trabalho

19 . O Engenheiro como Profissional de Manutenção

20 . O Executivo Moderno

21 . Gestão de Pessoas

Segurança do Trabalho

22 . O Porque de um Sistema de Gerenciamento de Segurança no Trabalho

23 . Responsabilidade Civil e Criminal Decorrente de Acidentes do Trabalho

24 . A Importância da Segurança na Manutenção

Tudo Tudo depende depende de mim !!!de mim !!!

Hoje levantei cedo Hoje levantei cedo pensando no que tenho a pensando no que tenho a fazer antes que o relfazer antes que o relóógio gio

marque meiamarque meia--noite.noite.ÉÉ minha funminha funçção escolher ão escolher que tipo de dia vou ter que tipo de dia vou ter

hoje.hoje.

Posso reclamar porque Posso reclamar porque estestáá chovendo... ou chovendo... ou

agradecer agradecer ààs s ááguas por guas por lavarem a poluilavarem a poluiçção.ão.

Posso me queixar dos meus Posso me queixar dos meus pais por não terem me dado pais por não terem me dado tudo o que eu queria.... ou tudo o que eu queria.... ou

posso ser grato por terposso ser grato por ternascido.nascido.

Posso reclamar por ter que ir Posso reclamar por ter que ir trabalhar.... ou agradecer por trabalhar.... ou agradecer por

ter trabalho.ter trabalho.

Posso lamentar decepPosso lamentar decepçções com ões com amigos... ou me entusiasmar com amigos... ou me entusiasmar com

a possibilidade de fazer novas a possibilidade de fazer novas amizades.amizades.

Posso sentir tPosso sentir téédio com as tarefas dio com as tarefas da casa... ou agradecer a Deus da casa... ou agradecer a Deus

por ter um teto para morar.por ter um teto para morar.

Se as coisas não saSe as coisas não saííram como planejei, posso ficar ram como planejei, posso ficar feliz por ter hoje para recomefeliz por ter hoje para recomeççar.ar.

O dia estO dia estáá na minha frente esperando para ser o que na minha frente esperando para ser o que eu quiser.eu quiser.

E aqui estou eu, o escultorE aqui estou eu, o escultor

que pode dar forma.que pode dar forma.

”” Tudo depende sTudo depende sóó de mim."de mim."

Charles Chaplin.Charles Chaplin.

•“A única vitória que interessa é a próxima.”

•“Não prometa aquilo que não possacumprir.”

•“Para conquistar comprometimentoe cumplicidade é precisocompartilhar responsabilidades.”

•“A liderança sustentável só é obtidaatravés do exemplo.”

•“Motivação é uma porta que abre pordentro.”

•“AMOR É A PROMOÇÃO ABNEGADA DO CRESCIMENTO DO OUTRO.”

Bernardinho

“É melhor suar no treinamento do que sangrar

na guerra”“Bernardinho”

Success is dependent on effort. Sophocles

A responsabilidade pelo sucesso de um negócio é de todos e portanto é também de cada um de nós.

“ É um dever de qualquer dirigente empresarial, não diante dos acionistas, mas

sim de DEUS, tornar sua empresa próspera e fazê-la crescer. É por isso que ela nos foi

confiada.”

Autor: desconhecido

“As demissões são naturais. Não há desemprego, há

destreinamento.”

Stephen Kanitz

Tudo na vida é uma questão de Livre Arbítrio.

Ou uma questão de Estratégia, ou ainda de FAZER ou NÃO FAZER.

O Meu Trabalho!!!

•As origens•O Nascimento•A criança: A Bicicleta

O Carrinho de rolemãO Futebol

•A Primeira Escola – Primário (Cambuci)•A Segunda Escola – Irmãos Maristas - O Quadro de Jesus•A Terceira Escola – IEE Roldão Lopes de Barros

Professores disciplinadores e de personalidade forte•Princípios éticos e o cumprimento das responsabilidades•A preparação para a escola técnica•A Escola Técnica Antarctica (Walter Belian)

Professores orientadoresO Estágio no colegial técnico – primeiro emprego

•A preparação para a faculdade•A Faculdade de Engenharia•O estágio de engenharia – Peterco – CESP (a saída)•O Emprego na Westinghouse do Brasil – evolução e demissão•O Escritório de Engenharia•A ASEA (entrada e saída)•A GKW-FREDENGAHEN (entrada e saída)•A Mercedes-Bens do Brasil (a entrada e a estória de 23 anos)•O Professor na escola técnica ( O carrasco)•A ABRAMAN (Vice-diretor, Diretor, Diretor Nacional e conselheiro)•O Instituto de Engenharia de São Paulo – Menção Honrosa•Projeto Ação Social (Voluntário) – Apoiando entidades e associações•O Casamento•As conquistas materiais•A perda da SOGRA•A Família hoje•A conquista ESPIRITUAL•Experiências de viagens pelo mundo

•As origens•O Nascimento•A criança: A Bicicleta

O Carrinho de rolemãO Futebol

•A Primeira Escola – Primário (Cambuci)•A Segunda Escola – Irmãos Maristas - O Quadro de Jesus•A Terceira Escola – IEE Roldão Lopes de Barros

Professores disciplinadores e de personalidade forte•Princípios éticos e o cumprimento das responsabilidades•A preparação para a escola técnica•A Escola Técnica Antarctica (Walter Belian)

Professores orientadoresO Estágio no colegial técnico – primeiro emprego

•A preparação para a faculdade•A Faculdade de Engenharia•O estágio de engenharia – Peterco – CESP (a saída)•O Emprego na Westinghouse do Brasil – evolução e demissão•O Escritório de Engenharia•A ASEA (entrada e saída)•A GKW-FREDENGAHEN (entrada e saída)•A Mercedes-Bens do Brasil (a entrada e a estória de 23 anos)•O Professor na escola técnica ( O carrasco)•A ABRAMAN (Vice-diretor, Diretor, Diretor Nacional e conselheiro)•O Instituto de Engenharia de São Paulo – Menção Honrosa•Projeto Ação Social (Voluntário) – Apoiando entidades e associações•O Casamento•As conquistas materiais•A perda da SOGRA•A Família hoje•A conquista ESPIRITUAL•Experiências de viagens pelo mundo

As conquistas, dificuldades e oportunidades

de melhoria

As conquistas, dificuldades e oportunidades

de melhoria

A infância – 0 aos 6 anos

Palavra chave: Estabilidade

Fator que levou ao sucesso:

. A estrutura familiar

COMO:

AMOR PRESENTE e DISCIPLINA

•As brincadeiras

•Os aniversários

•A integração familiar

•Formação Cristã

•As brincadeiras

•Os aniversários

•A integração familiar

•Formação Cristã

O Estudante – 6,5 aos 10,5 anos

Palavra chave: Formação Básica Educacional

Fator de sucesso:

. Boas escolas

. Bons professores

COMO:

ORIENTAÇÃO e DISCIPLINA

- Pré-primário- Primário:

. 1°e 2°: Padres

. 3°e 4°: Estadual

- Pré-primário- Primário:

. 1°e 2°: Padres

. 3°e 4°: Estadual

O Estudante – 10,5 aos 14,5 anos

Palavra chave: Formação Básica Complementar Educacional

Fator de sucesso:

. Boa escola

. Excelentes professores

COMO:

FOCO, ORIENTAÇÃO e DISCIPLINA

-Ginásio:

1°ao 4°: Estadual

-Ginásio:

1°ao 4°: Estadual

O TÉCNICO – 14,5 aos 17,5 anos

Palavra chave: VISÃO

Fator de sucesso:

. Preparo antecipado

. Boa escola

. Excelentes professores

COMO:

CURIOSIDADE, CRIATIVIDADE, GOSTAR DO QUE FAZ, FOCO, ORIENTAÇÃO e DISCIPLINA

- Colegial Técnico

. Tempo Integral

. Estágio Garantido

- Colegial Técnico

. Tempo Integral

. Estágio Garantido

O ENGENHEIRO – 18,5 aos 23,5 anos

Palavra chave: OBJETIVO

Fator de sucesso:

. Preparo antecipado

. Boa escola

. Excelentes professores

COMO:

FOCO, METAS CLARAS, GOSTAR DO QUE FAZ e DISCIPLINA

-Faculdade de Engenharia

. Tempo Integral

. Estágio Específico

. Especialização

-Faculdade de Engenharia

. Tempo Integral

. Estágio Específico

. Especialização

O DESPORTISTA – 17,5 aos 33 anos

Palavra chave: UNIÃO

Fator de sucesso:

. Preparo Físico

. Preparo Técnico

COMO:

SEGUIR, SERVIR, CRIATIVIDADE, AMAR O QUE FAZ, FOCO, ORIENTAÇÃO e DISCIPLINA

- RUGBY. Professor EF. Técnico especialista

- RUGBY. Professor EF. Técnico especialista

Rugby Mackenzie - 1976 a 1990

Títulos Conquistados - Rugby

� Campeão Universitário Paulista – CUP – 1976� Vice-Campeão Universitário Paulista – CUP – 1977� Vice-Campeão Universitário Paulista – CUP – 1978� Campeão XLV Mac-Med – 1979� Campeão Universitário Paulista – CUP – 1980� Campeão 66. Aniv. Palmeiras - 1980� Campeão LVI Mac-Med – 1990

� Destaque Rugby - 1980

Circuito FILA - Riviera de São Lourenço - 20/novembro/2004 - Distância: 10 Km - Tempo: 1h 8’ 35”

Circuito FILA - Riviera de São Lourenço - 06/novembro/2005 - Distância: 10 Km - Tempo: 1h 1’ 04”

Circuito Fundação - X de Agosto - 13/novembro/2005 - Distância: 06 Km - Tempo: 33’ 53”

Circuito Riviera: 1/7 – Etapa - 22/janeiro/2006 - Distância: 06 Km - Tempo: 34 min 15 seg -

Circuito Riviera: 2/7 – Etapa – 15/abril/2006 - Distância 07 Km - Tempo: 41 min 48 seg

Circuito Riviera: 4/7 – Etapa - 23/julho/2006 - Distância 07 Km – Tempo: 43 min 51 seg

O CORREDOR2004 - 2006

A VIDA ASSOCIATIVA

Palavra chave: DOAR

Fator de sucesso:

. Disposição

. Disponibilidade

COMO:

SERVIR e DISCIPLINA

O PROFISSIONAL DE ENGENHARIA

Palavra chave: Coragem

Fator de sucesso:

. Arriscar

. Acreditar ser possível

COMO:

FOCO e DISCIPLINA

AntarcticaPetercoCESPWestinghouseZen EngenhariaAsea ElétricaGKW-FredenhagenMercedes-Benz do Brasil

AntarcticaPetercoCESPWestinghouseZen EngenhariaAsea ElétricaGKW-FredenhagenMercedes-Benz do Brasil

PRÊMIO DESEMPENHO EMPRESARIAL

Reconhecimento após trabalhos realizados de 1992 a 1998, com realce para a segunda metade

do período.

PRÊMIO DESEMPENHO EMPRESARIAL

Reconhecimento após trabalhos realizados de 1992 a 1998, com realce para a segunda metade

do período.

O Líder servil eficaz sabe

realizar sua abordagem em

três áreas:

Comportamental - Mãos (Corpo)

Intelectual - Cabeça (Mente)

Emocional - Coração (Espírito)

O Profissional

O que conta para um profissional é a sua possibilidade de realizar. Isso é o que mantém um profissional trabalhando em uma empresa. Ele fica se tem espaço e respeito.

Globalização representa um grande desafio mas também traz consigo grandes oportunidades.

O ESCRITOR

Palavra chave: Multiplicação do Conhecimento

Fator de sucesso:

. Acreditar ser possível

. Apoio editorial

COMO:

FOCO e DISCIPLINA

Milton Augusto Galvão Zen

BLOG´S

http://manutencao.net/blogs/zen/ (manutenção)

www.magzen.wordpress.com (gestão empresarial)

www.magzen1.wordpress.com (segurança do trabalho)

www.magzen2.wordpress.com (meio ambiente)

www.magzen3.wordpress.com (estudo bíblico)

O PROFESSOR

Palavra chave: Ensinar e Orientar

Fator de sucesso:

. Estudar muito

. Disposição

COMO:

AMOR e DISCIPLINA

. Escola Técnica Jorge Street

. FEI-IECAT

. Escola Técnica Jorge Street

. FEI-IECAT

O PALESTRANTE

Palavra chave: Ensinar e Orientar

Fator de sucesso:

. Estudar

. Disposição

COMO:

AMOR e DISCIPLINA

Mais de 150 treinamentos e palestras realizados

Envolvido

Comprometido

Convertido

Profissional:

Envolvido, Comprometido ou Convertido

Michaelis, Envolver significa: enrolar-se, embrulhar-se, cercar, rodear, circundar, incluir-se, comprometer-se. Já o significado de comprometer é: obrigar-se por compromisso.

Houaiss, envolver significa: cobrir-se com invólucro, enrolar-se, tomar parte em, e o significado de comprometer é: expor-se a risco, dar como garantia moral, obrigar-se por compromisso.

Converter segundo os mesmos dicionários, significa mudar uma coisa em outra, mudando sua forma, seu estado ou sua propriedade. Fazer mudar de crença, de opinião, abraçando novo credo religioso.

Características de uma pessoa comprometida:

•Procura sempre colocar-se no lugar das outras pessoas e sentir o que as outras sentem;•Faz tudo com atenção aos detalhes. Presta atenção em tudo o que faz, no detalhe a detalhe;•Termina o que começa e não deixa as coisas pela metade;•Vem com soluções e não com mais problemas, quando tem um a tarefa a cumprir;•Pergunta o que não sabe e demonstra vontade em aprender. Vai fundo atédominar o que não sabe e deveria saber;•Cumpre prazos e horários;•Não vive reclamando da vida e falando mal dos outros. Ela age para modificar a realidade;•Não desiste facilmente. Não descansa enquanto não resolver um problema e vai atrás da solução;•Está sempre pronta a colaborar com as outras pessoas. Participa, dá idéias e pode-se contar com ela.

PALAVRA EM COMUM:

DISCIPLINA

Regime de ordem imposta ou livremente consentida; a ordem que convém ao funcionamento regular de uma organização (militar, escolar, etc..); observância de preceitos ou normas. Dic. Aurélio.

Disciplina Operacional:

Ato de respeitar normas e procedimentos operacionais e administrativos.

FOCO

ATENÇÃO

A Família

Palavra chave: AMOR

Fator de sucesso:

. SERVIR

COMO:

AMAR a si, ao Próximo e Permitir ser Amado

Filhos

12/03/04

24/09/04

Manuela

Clarissa

Gabriela

Melanie

Catarina

Benito

Ludimila

Angelino

Átila

Ruivo

Manter e ampliar a própria felicidade!

As Grandes Oportunidades de Melhoria

Palavra chave: FÉ

Fator de sucesso:

. Acreditar

. Paciência

COMO:

AMAR a si, ao Próximo e Permitir ser Amado

. Acidentes Familiares- O tiro- 3 Automobilísticos

. Falecimento do Avô/Avó

. Falecimento da Sogra

. O Câncer da Mãe

. O Alzheimer do Pai

. Acidentes Familiares- O tiro- 3 Automobilísticos

. Falecimento do Avô/Avó

. Falecimento da Sogra

. O Câncer da Mãe

. O Alzheimer do Pai

O Espírito

Palavra chave: Fé

Fator de sucesso:

. JESUS

. SERVIR

COMO:

AMAR a si, ao Próximo e Permitir ser Amado

JESUSJESUS

“Se você pensa que pode,

você pode.

E se você pensa que não pode,

você estácerto.”

Mary Kay Ash

“Nós nos transformamos naquilo que praticamos com freqüência. A perfeição, portanto, não é um ato isolado, é um hábito”.

Aristóteles

Alcançando a Vitória:

� Tenha um propósito, ou seja, um objetivo claro e determinado

� Seja determinado: acredite em si semdesviar-se do caminho

� Prepare-se para lutar muito, afinal nada cai do céu

� Invista tempo para aprender e conhecer, ou seja, estudar

� Aprenda a renunciar, afinal para se alcançar verdadeiros desafios, vocêdeverá deixar de lado ou mesmopostergar distrações. Tudo é umarelação de troca.

� Aprenda a arriscar. Saltos quânticosocorrem quando arriscamos.

As influênciasque recebi:

Responsabilidade, Ética e Integridade

“Eu lhe dou sugestões de caminhos e direção, porém a decisão será sempresua.”

MMZEN

Firmeza, Obstinação, Focoe Objetividade

“Eu lhe ensino a lutar pelos seusobjetivos e não ter medo de arriscar.”

NBGZEN

Respeito, Lealdade e JESUS.

“Os menos favorecidos e os sem vozmerecem a mesma consideração dos demais seres humanos.”

TTC

JESUS

“Onde quer que você veja um negócio de sucesso, pode acreditar que ali houve um diauma decisão corajosa.”

Peter Drucker

“Onde quer que você veja um negócio de sucesso, pode acreditar que ali houve um diauma decisão corajosa.”

Peter Drucker

“ O Primeiro passo para a FELICIDADE é sempre o mais difícil e é um ato de coragem. Mas acredite, é possível.”MAGZEN

A Fechadura!

Muito Obrigado