View
6.179
Download
3
Category
Preview:
DESCRIPTION
Intervju za posao – preporuke, autorice Tea Bukvić i Martina Badovinac Gimnazija „Fran Galović“ Koprivnica
Citation preview
INTERVJU ZA POSAO
By Martina & Tea
INTERVJU
o Razgovor između poslodavca i kandidata za posao.
o Poslodavac nizom pitanja pokušava prosuditi koliko je kandidat prikladan za posao te pritom vrednuje
odgovore i način ponašanja kandidata prilikom intervjua.
o Obično traje 30 – 40 minuta.
RAZMISLITE O INTERVJUU…
o Razmislite što želite reći, a što sakriti.
o Razmislite o svojim vrlinama i odaberite nekoliko uspjeha, iskustava ili osobina koji vas izdvajaju od
ostalih kandidata.
o Razmislite i o tome što biste vi željeli znati o poslu i organizaciji.
o Pitanja koja vas zanimaju osmislite unaprijed.
VODITE RAČUNA O DETALJIMA…
o Odjenite se uredno, ne prenapadno.
o Ponesite olovku i notes kako biste mogli zapisati sve potrebne informacije, kopiju
životopisa te preporuke i adrese nekih mentora i suradnika.
o Ako možete, ponesite i neke svoje radove, to ostavlja dobru sliku o vama.
KAKO SE PONAŠATI ???
o Prvi dojam o vama stvara se odmah, u prvim minutama razgovora – potrudite se da upravo tada
izgledate kako biste željeli.
o Nemojte zakasniti na intervju.
o Rukujte se prilikom upoznavanja i nastojte zapamtiti sugovornikovo ime te ga gledajte u oči.
o Budite ljubazni, susretljivi i pristojni, samosvjesni i sigurni u sebe.
o Na pitanja odgovarajte brzo, sigurno i spremno.
o Nemojte žvakati žvakaću gumu i nemojte pušiti.
VJEŽBAJTE INTERVJU…
o Obucite odjeću koju ćete imati na intervjuu, skupite sve što ćete ponijeti i zamolite prijatelja da vas
intervjuira.
o Uvježbajte sve – ulazak u sobu, rukovanje, način sjedenja, odgovore na moguća pitanja.
o To će vam omogućiti da se na pravom intervjuu lakše snađete i da se osjećate ugodnije.
o Kako biste se kvalitetno pripremili, morate znati što možete očekivati na intervjuu.
NAJČEŠĆA PITANJA
GDJE SE VIDITE ZA PET GODINA KAD JE VAŠA KARIJERA U PITANJU??
o Ako se radi o početku karijere, ispitivač želi steći dojam o vašim osobinama, ciljevima,
ambicijama, motivaciji i smjeru u kojem želite da se vaša karijera razvija.
o Ovakvo pitanje postavit će vam i kako bi uvidjeli da li sami kreirate svoje prilike ili
puštate da se stvari jednostavno dogode.
RECITE NEŠTO O POSTIGNUĆU NA KOJE STE NAJVIŠE PONOSNI.
o Ispitivač želi čuti kako se nosite s nečim velikim. Važno je da kod ovog pitanje date cijelu i dobro organiziranu
priču.
o Od vas se traži da pričate o specifičnom primjeru iz vaše profesionalne prošlosti.
o Izaberite primjer ili priču koja govori o većem projektu te pričajte o onom što ste napravili – analizi problema,
procesima koje ste postavili i preprekama koje ste prošli.
ŠTO SMATRATE VAŠOM
PREDNOŠĆU U ODNOSU
NA OSTALE KANDIDATE??
o Ovo je jedno od važnijih pitanja i predstavlja suptilan način da vas se pita što tvrtka dobiva ako
vas zaposli.
o Ispitivač želi da se usporedite s ostalim kandidatima te da kažete po čemu se razlikujete.
o Razmislite o onome što imate za ponuditi –iskustvo vezano za posao, specifična znanja,
vještine, poznanstva, već dokazanu lojalnost i entuzijazam te potencijal u budućnosti.
RECITE NEŠTO O SEBI.
KOJIM BISTE SE PRIDJEVIMA OPISALI??
o Nemojte se upuštati u životopis, nego iznesite samo vrline koje ste unaprijed
odabrali.
o Upotrijebite samo pozitivne pridjeve i za svaki dobro osmislite primjer kojim ćete ga
oslikati ako bude potrebno.
U ČEMU STE NAJBOLJI??
A KOJE SU VAŠE LOŠE STRANE??
o Odaberite neku osobinu koja je vezana za rad i učenje.
o “Dobra sam u kontaktu s ljudima”, “Uspješno rješavam probleme”, “Brzo
učim”, “Pouzdana sam”.
o Kao svoju lošu stranu nemojte navesti onu karakteristiku koja je bitna za posao ili onu
koja omogućuje napredak u poslu.
KOJE STE PREDMETE NAJVIŠE VOLJELI UŠKOLI??
KAKVE SU VAŠE OCJENE?? ZAŠTO SU TAKO LOŠE??
o Pokažite da su vaši interesi već duže formirani i da idu u smjeru posla za koji se
natječete.
o Ako nemate izvrsne ocjene, budite spremni dati objašnjenje što je tomu razlog –
istaknite razloge za koje se vidi da su odavno prošli ili da nisu važni za posao za koji se
natječete.
KOJE SU VAŠEAKTIVNOSTI IZVANPOSLA?? ČIME SE JOŠ BAVITE??
ŠTO STE ZADNJE PROČITALI?? A KOJE STE
FILMOVE GLEDALI??
o Široki interesi i aktivnosti mogu ostaviti dojam da nećete imati mnogo vremena za posao, stoga budite odmjereni i spomenite manji broj interesa koji oblikuju zaokruženu
cjelinu.
o Nije loše da prije intervjua pročitate pokoju knjigu i pogledate neki film jer je pitanje postavljeno da bi se ocijenila vaša opća
kultura.
ZAŠTO BISTE ŽELJELI RADITI ZA NAS??
ZAŠTO MISLITE DA STE DOVOLJNO KVALIFICIRANI??
o Navedite barem dva do tri razloga koja možete obrazložiti zašto biste željeli raditi
upravo taj posao.
o Neka to ne budu samo materijalni razlozi, nego i oni koji pokazuju vaš interes za
usavršavanjem.
o Kako biste dokazali da ste dovoljno kvalificirani, istaknite svoje najbolje strane i
upozorite na ono što vas razlikuje od drugih.
ŠTO BI NEGATIVNO O VAMA REKAOBIVŠI ŠEF??
JESTE LI IKAD BILI OTPUŠTENI S POSLA?? ZAŠTO??
o Slabosti koncipirajte tako da se stekne dojam kako vaš bivši šef to nije vidio kao negativnosti,
nego kao područje u kojem trebate napredovati.
o Budite iskreni i nemojte blatiti bivšeg šefa.
o Ako ste bili otpušteni i razlog je bila vaša pogreška, pokušajte objasniti da ste se
promijenili i da ste naučili ispraviti tu pogrešku.
NA INTERVJUU…
o Dođite na intervju prije dogovorenog vremena.
o Naučite ime sugovornika i rukujte se s njim.
o Govorite književnim jezikom.
o Na pitanja odgovarajte kratko, brzo, sigurno i spremno.
o Surađujte i budite susretljivi.
o Pitajte o poslu i organizaciji.
o Zahvalite sugovorniku.
KAKO MOŽETEUPROPASTITI INTERVJU…
o Kasnite.
o Nemate nikakva pitanja za poslodavca.
o Na pitanja odgovarate bahatim odgovorima.
o Koristite neprikladan rječnik.
o Odgovarate nepripremljeno.
o Govorite negativno o svom šefu iz bivše firme.
o Preuveličavate zasluge i postignuća.
o Nemate kontakt očima.
o Niste se zahvalili ispitivaču.
o Loš osobni izgled.
o Prenaglašeno inzistirate na novcu.
o Nedovoljno iskazujete entuzijazam i interes za posao.
Recommended