Primera actividad de la mision

aprendices Sergio Andrés mala ver torra

José Arturo cardeña utieles Pedro Alexis pinzón ardila

temasMisiónVisiónBanderaEscudoLogotipo

misiónEl Servicio Nacional de Aprendizaje

(SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico

de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la

incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que

contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

visiónEl SENA será una organización de

conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

banderaLA BANDERA:

La bandera del SENA es de forma rectangular, color blanco y con el escudo centrado. Se usa en todos los eventos institucionales que se realizan dentro y fuera de la entidad de carácter oficial.

escudo

Las cualidades El pino .repetitivo de la industriaEl caduceo .asociado al de comercio o

servicioEl cafe .ligado al de ligado la d primario y

extractivo

escudo Significado. El escudo del SENA es un

símbolo de identificación de gran importancia histórica, que representa en la rueda dentada el numero de regionales y en los elementos que van del centro de la rueda a la parte superior, los tres sectores económicos: agropecuario (el café) industria (piñón) y comercio y servicios (caduceo).

El uso es fundamentalmente de carácter heráldico, para distinciones, medallas o escudos conmemorativos

logotipo El logo nos enfatiza el conocimiento que adquirimos diariamente: por un método autónomo en el cual cada uno es responsable de sus deberes. El logotipo nos muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos   remanente, en la que el aprendiz es el responsable de su propio proceso de aprendizaje

perfil de aprendiz de SenaCon Capacidad CríticaSolidarioLíderVisión

Con Capacidad Crítica:Con Capacidad Crítica: Que construye en sus

críticas, un aporte a la solución de los problemas

LíderLíder: Es aquel que se atreve a ser creativo e

impulsar un cambio en busca de nuevos rumbos para transformar y mejorar una

situación.

SolidarioSolidario: Busca el bien y no solo el propio, se

deja guiar por sus principios y valores, comprometido con la sociedad y el

entorno, para que Colombia crezca a través de sus ideas, acciones y esfuerzos.

VisiónVisión: Tiene su visión puesta en el futuro y dirige sus

energías hacia el cambio con una actitud proactiva y optimista; facilita el trabajo

colaborativo, es capaz de enfrentarproblemas complejos, ante los cuales no se muestra atemorizado, y tiene éxito alenfrentar los diferentes tipos de crisis (familiares, económicas, políticas, espirituales,etc.). Además de esto, es valiente, demuestra integridad y compromiso. Para actuar enambientes de trabajo, de forma independiente o vinculada a una empresa, donde segeneran situaciones imprevistas que requieren soluciones prácticas.