Sesión 5 motivación y liderazgo 2011

“Cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos”

“El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas”

INGREDIENTE BASICOINGREDIENTE BASICO SIGNIFICADOSIGNIFICADO

VISIONVISION Tiene una idea clara sobre lo que quiere hacer y la fuerza para Tiene una idea clara sobre lo que quiere hacer y la fuerza para persistir en caso de contratiempos e incluso fracasospersistir en caso de contratiempos e incluso fracasos

PASIONPASIONTiene una pasión fundamental por las promesas de la vida, Tiene una pasión fundamental por las promesas de la vida, combinada con una pasión por su vocación y acción. Ama lo que combinada con una pasión por su vocación y acción. Ama lo que hacehace

INTEGRIDADINTEGRIDADSu integridad se deriva del conocimiento de sí mismo, la Su integridad se deriva del conocimiento de sí mismo, la franqueza y la madurez . Conoce sus fuerzas y debilidades, actúa franqueza y la madurez . Conoce sus fuerzas y debilidades, actúa de acuerdo a sus principios.de acuerdo a sus principios.

CONFIANZACONFIANZA Se ha ganado la confianza por confiar en sí mismo.Se ha ganado la confianza por confiar en sí mismo.

CURIOSIDADCURIOSIDAD Cuestiona todo con criterios justos y quiere aprender lo máximo Cuestiona todo con criterios justos y quiere aprender lo máximo posible.posible.

CORAJECORAJE Está deseoso de tomar riesgos, experimentar y probar cosas Está deseoso de tomar riesgos, experimentar y probar cosas nuevas.nuevas.

VISION DE FUTUROVISION DE FUTURO Mantiene su vista firme en el horizonte lejano.Mantiene su vista firme en el horizonte lejano.

DOMINIO DE LOS DOMINIO DE LOS CAMBIOSCAMBIOS

Regula la dirección, la velocidad y el ritmo del cambio en la Regula la dirección, la velocidad y el ritmo del cambio en la organización , de forma que su crecimiento y evolución organización , de forma que su crecimiento y evolución concuerdan con el ritmo externo de los acontecimientos.concuerdan con el ritmo externo de los acontecimientos.

DISEÑO DE LA DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓNORGANIZACIÓN

Es un constructor en la institución cuyo legado es una Es un constructor en la institución cuyo legado es una organización capaz de triunfar. organización capaz de triunfar.

APRENDIZAJE APRENDIZAJE ANTICIPADOANTICIPADO

Es un aprendiz de por vida que está comprometido a promover el Es un aprendiz de por vida que está comprometido a promover el aprendizaje organizacional.aprendizaje organizacional.

INICIATIVAINICIATIVA Demuestra tener la habilidad para hacer que las cosas sucedan.Demuestra tener la habilidad para hacer que las cosas sucedan.

DOMINIO DE LA DOMINIO DE LA INTERDEPENDENCIAINTERDEPENDENCIA

Inspira a otros a tener ideas y a confiar en ellos, a comunicarse Inspira a otros a tener ideas y a confiar en ellos, a comunicarse bien y frecuentemente a buscar soluciones a los problemas.bien y frecuentemente a buscar soluciones a los problemas.

ALTOS NIVELES DE ALTOS NIVELES DE INTEGRIDADINTEGRIDAD

Es serio , honesto, tolerante, confiable, cuidadoso, abierto, leal y Es serio , honesto, tolerante, confiable, cuidadoso, abierto, leal y comprometido con las mejores tradiciones.comprometido con las mejores tradiciones.

El jefe sabe cómo se hace, el líder muestra cómo se hace. El jefe maneja trabajadores, el líder los capacita.

El jefe depende de la autoridad, el líder buena voluntad. El jefe inspira temor, el líder inspira entusiasmo.

El jefe dice: “Yo”, el líder dice: “Nosotros”. El jefe dice: “vayan”, el líder dice: “Vamos”.