Version pdf anuario afro 2010

Jeinny Leticia Mena PATRIMONIO CULTURAL................................11Tatiana Quiñones EDUCACIÓN...........................................................12Mención Especial...................................................................................13

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En las siguientes paginas del Anuario Afro 2010 de Mujeres Lideresas Afro vamos a presentar el resultado de dos meses de trabajo de socialización de experiencias de muje-res afro que vienen evidenciando una postura crítica y de análisis frente a la discrimina-ción y subordinación de las mujeres en relación al género, la raza y clase social. Que han entregado sus vidas y sus mejores años a luchar incansablemente por alcanzar sus sueños y proyectos y especialmente , en ayudar a muchos otros a alcanzarlos.

Se ha pretendido tener una visión amplia del trabajo de estas mujeres, por lo que se ha decidido mostrar a mujeres destacadas en su labor en las distintas áreas en que se desenvuelven a diario y que tocan directamente con la problemática afro (derechos humanos, desplazamiento, desarrollo económico, política pública, salud, educación, LGBT, problemática afro, entre otros.

EEs así que a lo largo de las hojas del Anuario Afro 2010 vamos a conocer mujeres que han defendido su derecho a la sexualidad y su manifestación libre de violencias y discri-minación, mujeres que cuidan sus tradiciones ancestrales y mantienen viva la llama de sus ancestros, jovencitas que creen en la importancia de la educación para superar las barreras de la discriminación y la marginalidad, desplazadas que a pulso han reconstrui-do su vida y la de los suyos con trabajo y dedicación, que claman ayuda y no mendicidad.

También conoceremos mujeres afro incansables luchadoras a nivel legal, social y político que han logrado construir vias legales para el transito de los afrodescendientes en la sociedad hacia mejores condiciones de vida.

EEste documento se traduce en una propuesta social en permanente construcción, que busca mostrar al Estado, las organizaciones sociales y la comunidad en general a fin de identificar, desde las afrodescendientes, donde están las tensiones y vacios que requie-ren ser atendidos desde el Distrito, a través de políticas públicas efectivas que acorten las brechas de desigualdad y promuevan la participación de las afro desde lo local hasta el plano nacional.

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