3F Arbejdsmiljøberegneren

3F ARBEJDSMILJØBEREGNER1 2015.12.01

3FArbejdsmiljøberegnerenHenrik Hansen, Arbejdsmiljøpolitisk Team, 3F

3F ARBEJDSMILJØBEREGNER2

Hvorfor en 3F Arbejdsmiljøberegner?

2015.12.01

› En ny måde at søge indflydelse

› AMO med i virksomhedens strategiske planlægning

› Ikke alene holde ”loven”, men…

3F ARBEJDSMILJØBEREGNER3

Arbejdsmiljøberegnerens virkemåde

2015.12.01

› Input fra brugeren› Automatiske beregninger› Forud programmerede formler› Forud indkodede nøgletal› Output til brugeren

3F ARBEJDSMILJØBEREGNER4

Arbejdsmiljøberegnerens virkemåde

2015.12.01

Tilbagebetalingstid

3F ARBEJDSMILJØBEREGNER5

Arbejdsmiljøberegnerens virkemåde

2015.12.01

1. centrale formel:

hvor:Direkte omkostninger = Omkostning til løn ved fravær pga. arbejdsmiljøproblem (OUTPUT)M = Antal Medarbejdere (INPUT)T = Antal arbejdsTimer på et år = 1665 timerF = Den gennemsnitlige Fraværsprocent for de M medarbejdere (INPUT)L = Den gennemsnitlige timeLøn for de M medarbejdere (INPUT)A = Andelen af fraværet, som skyldes arbejdsmiljøproblemet

3F ARBEJDSMILJØBEREGNER6

Arbejdsmiljøberegnerens virkemåde 4

2015.12.01

Andelen af fraværet, som skyldes et arbejdsmiljøproblem:› Angiver, hvor stor risiko for fravær,

der kan tilskrives en bestemt risikofaktor.

› Tager hensyn til både hvor mange, der er påvirket af overrisikoen for fravær ved en given påvirkning, og hvor stor denne risiko er.

› Er beregnet af NFA pba. AH2014

3F ARBEJDSMILJØBEREGNER7

Arbejdsmiljøberegnerens virkemåde 8

2015.12.01

Direkte omkostninger

Afledte omkostninger

Løn under sygdom

Løn til vikarer/afløsereForsikringspræmier/bøderKurser, rådgivereTidsforbrug til opfølgning på ulykker, skader, konflikter og sygdomKvalitetsbristNedsat produktivitetMv.

1

2

3F ARBEJDSMILJØBEREGNER8 2015.12.01

3F ARBEJDSMILJØBEREGNER9

Simpelt og effektivt for Arbejdsmiljøorganisationen

2015.12.01

› Find problemområder i APV’en› Find data om sygefravær, løn mv.› Tast tallene ind› Foretag beregning på de enkelte

områder› Drøft resultaterne› Lav beregninger på mulige

indsatser› Vedtag handlingsplan

3F ARBEJDSMILJØBEREGNER10 2015.12.01

› 3F Arbejdsmiljøberegneren

› Baggrundsrapport

› 3F Arbejdsmiljørepræsentant

› 3FAMR på Facebook

› Henrik.hansen@3f.dk