Digitalt arbetsklimat källa till effektivitet och engagemang eller stress

Digitalt arbetsklimat-källa till effektivitet och engagemang

eller stress

Uppmärksamhet och tid för icke-uppmärksamhet

Palorial är ett utforskande och oberoende managementkonsultbolag som vänder sig verksamheter som vill utvecklas i

takt med omvärldens

digitalisering

Optimalteffektiv och engageradintern verksamhet med

minimal risk

för verksamhet och medarbetare

Digitalisering 1.0

Digitalisering 2.0

http://www.businessinsider.com.au/infographic-

what-happens-online-in-60-seconds-2015-5

Infoflöde

Ständig mobilitet

Ständig unik problemlösning

Kommunikativ evolution

Accelererad kunskapsproduktivitet

Management uncontrolGränslös arbetsplatsStändig samverkanFokus & tydlighet

Digitaltarbetsklimat

Management uncontrol

Gränslös arbetsplats

Ständig samverkan

Fokus & tydlighet

Gerald Weinberg, Quality Software

Mangement: Systems Thinking

Kostnad för att multitaska

Digitalt arbetsklimat-källa till effektivitet och engagemang

eller stress?

Digital stress

Försummelse av tid föricke-uppmärksamhet?

0 1 2 3 4 5 6

Kategori 1

Kategori 2

Kategori 3

Kategori 4

Diagramrubrik

Serie 3 Serie 2 Serie 10% 20% 40% 60%

Koppla bort och av

Att alltid vara nåbar

Fear of missing out

Att hinna agera på info

Notifieringar

Ljudsignaler

Överfull epostbox

Vad associeras till digital stress?

E-post som substitut

0 1 2 3 4 5 6

Kategori 1

Kategori 2

Kategori 3

Kategori 4

Diagramrubrik

Serie 3 Serie 2 Serie 10% 20% 40% 60%

Koppla bort och av

Att alltid vara nåbar

Fear of missing out

Att hinna agera på info

Notifieringar

Ljudsignaler

Överfull epostbox

Vad associeras till digital stress?

0 1 2 3 4 5 6

Kategori 1

Kategori 2

Kategori 3

Kategori 4

Diagramrubrik

Serie 3 Serie 2 Serie 10% 20% 40% 60%

Koppla bort och av

Att alltid vara nåbar

Fear of missing out

Att hinna agera på info

Notifieringar

Ljudsignaler

Överfull epostbox

Vad associeras till digital stress?

0 5 10 15 20 25 30 35 40

Vänner som drabbats

Kollegor som drabbats

Ja, privat

Ja, i arbetet

36% lider av digital stress i arbetet

0 20 40 60 80

Håller inte alls med

Håller delvis med

Håller fullständigt med

87% upplever att digital stress är ett hot mot engagemang och

effektivitet i arbetet

Individuella strategier för atthantera stress

Stressa smart

Getting things done (listor)

Zero-inbox

Pomodorometoden

Struktur

Sömn

Roligt

Mindfulness

Lean

Palorials analysmodellDigitalt arbetsklimat

E-post

Lean-minska mängden e-post

Källa: https://hbr.org/2013/09/to-reduce-e-mail-start-at-the-top

Kartlägg och åtgärda distraktion

Fear of missing out

BYOD/BYOS

Utformning av arbetsplatsen

InventeraHur engagerad, effektiv och digitalt stressad är din organisation?

Många

Få

Gott digitalt arbetsklimat

Digital distraktion

Digitalstress

Digital utmattning

Individuella och organisatoriskastrategier