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A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras
Iremos co-inspirar sobre:
Para que compreender processos e movimentos?Quais são os princípios e leis Meta-Sistêmicas?Apresentar os Arquétipos Apresentar pontos centrais para observação
Não iremos co-inspirar hoje, mas conversaremos na próxima oportunidade:
Como treinar o nosso olhar (fundamento mais importante)
- requer um tempo maior- requer predisposição a partir de um convite
prévio- requer uma estrutura apropriada
A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras
A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras
Fonte: NTL – Institute for Applied Behavior Science
Gradiente de Aprendizagem
A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras
2 CONVITES
Peçam a palavra em qualquer momento que tenham uma reflexão, pergunta etc;
Em alguns momentos irei convidá-los a refletir com o colega ao lado – por 02
minutos - sobre o conteúdo e abrir espaços para algumas interações.
A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras
Converse com a pessoa ao seu redor:
Quais perguntas/curiosidades te trouxe para esta palestra?
A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras
Para que compreender processos e movimentos?
Compreender Explicar
Provocar auto-reflexão e intervenções que permitam o fluxo natural do sistema e gerem transformações eficientes e duradouras
A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras
“Todo e qualquer sistema vivo tende ao desenvolvimento e a autorganização” (Allan Kaplan)
“Tudo funciona dentro de uma coerência operacional” (Humberto Maturana)
A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras
Qual é a melhor intervenção?
Sempre é possível pensarmos em diferentes intervenções, inclusive aquelas que vão contra a lógica predominante.A intervenção transformadora é aquela que:-Irá gerar bem estar e harmonia (relação);-Irá permitir que alcancem os resultados desejados (tarefa);-Irá gerar maturidade (percepção sobre si e identidade), autonomia e agilidade; e-Irá modificar a forma como se enxerga e realiza determinada tarefa.
A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras
"Nenhum problema pode ser resolvido pelo mesmo grau de consciência que o gerou”.
“Loucura é continuar fazendo o mesmo e esperar resultados diferentes.”
A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras
Logo......
Somente é possível realizar uma intervenção transformadora se compreendermos os processos e movimentos existentes naquela organização, grupos e indivíduo.
A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras
Quais são os princípios e leis Meta-Sistêmicas?
Estamos no “presente em contínua mudança”
Somos criadores de realidades
A emoção gera a ação
O julgamento está em você e não no sistema em si
O controle restringe as possibilidades de resultado
O todo e as partes coexistem simultaneamente
Mudamos em torno daquilo que queremos conservar
Sempre fazemos o que queremos fazer, mesmo que inconscientemente
A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras
Converse com a pessoa ao seu redor:
Do que falamos até o momento, o que me traz uma nova reflexão e percepção ou algo que desaprendi? Qual?
A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras
03 HistóriasChefe Participativo
Uma empresa “frouxa” e/ou uma empresa com respeito pelos funcionários?
Um chefe colaborador e/ou uma falta de direcionamento?Hierarquia rígida
Empresa com espírito Familiar
Um senso de direção e/ou excesso de controle?
A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras
De que forma?• Identificar os padrões, polaridades, formas como o
sistema faz o que faz;• Esclarecer a Questão e a Intenção;• Mover-se para os contextos que importam
(Receptáculo Ativo e Intimidade);• Estabelecer conversas contemplativas e reflexivas
(“As conversas são a arte de pensar coletivamente” – Otto Scharmer);• Olhar as interações e relações e não as coisas
separadas;• Identificar o “ponto cego”; e• Identificar o que se deseja conservar.
A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras
De que forma?
Nosso funcionamento se orientam por movimentos arquétipos e “únicos”
Então.....
Devemos conhecer os arquétipose
Treinar o nosso olhar para os movimentos “únicos”
A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras
Arquétipos Organizacionais
• Fase Pioneira ou Fase Emotiva• Fase de diferenciação ou Fase racional• Fase de integração ou Fase da Consciência
A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras
Pontos para olhar as organizações (além das leis sistêmicas)
A forma como as decisões são tomadas;
Os mandamentos da organização;
A forma que ocorre (ou não) a convivência;
A forma que o “poder” é exercido;
As forças de sustentação da organização;
Quais conversas (não) ocorrem;
A tendência natural da organização, de acordo com os arquétipos;
As qualidades que a organização traz ao mundo;
Identificar o impulso inicial; e
O que é principal e secundário?
A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras
Converse com a pessoa ao seu redor:
Do que falamos até o momento, o que me traz uma nova reflexão e percepção ou algo que desaprendi? Qual?
A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras
PARA APROFUNDAR E RECONHECER
Maturana & Ximena, Habitar Humano
Allan Kaplan, Artistas do invisível
Otto Scharmer, Teoria U
Edgar Schein, Princípios da Consultoria de Processo
A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras
Para conhecer mais....
www.integrah.com.br
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Quem quiser receber este ppt e saber das próximas oficinas e atividades da Integrah, se inscreva na
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A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras
Em 2015....
a) Oficinas para aprofundar:
A arte de compreender movimentos e processos; (março)Introdução aos Processos grupais; (junho)Coaching de Equipe; (setembro)Conversas Transformadoras; (outubro)*Quem participou desta palestra e enviar email– contato pelo site – com nome, feedback da palestra e demonstrar interesse em participar da oficina ganha 10% de desconto para 01 oficina e poderá participar de um grupo focal para definir o conteúdo das oficinas;
* Pacotes de oficina com desconto;
A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras
Em 2015....
Grupo de estudo, práticas e altervisões – duração de 01 ano com encontro quinzenais - com coaches e consultores que desejam aprofundar sua abordagem (leitura dos livros: artistas do invisível, teoria u, consultoria de processos e habitar humano)(início em abril)
* Quem participou desta palestra e enviar email– contato pelo site – com nome, feedback da palestra e demonstrar interesse em participar deste grupo ganha 10% de desconto;
A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras
O essencial é saber ver, mas isso, triste de nós que trazemos a alma vestida,
isso exige um estudo profundo,aprendizagem de desaprender.
Eu procuro despir-me do que aprendi, eu procuro esquecer-me do modo de lembrar que me ensinaram
e raspar a tinta com que me pintaram os sentidos, desembrulhar-me
e ser eu.Alberto Caeiro
O essencial é saber ver…
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