View
285
Download
4
Category
Preview:
Citation preview
Sistema Integrado de Metas
e Acompanhamento de Resultados da
Secretaria de Estado de Segurança
do Rio de Janeiro
Cel PM Alexandre de SouzaSuperintendente de Programas
Estratégicos
Abril de 2014
Gestão por Resultados
� Elaboração do Plano Estratégico da SESEG com a definição de metas globais.
� Definição dos Indicadores Estratégicos de Criminalidade do Estado.
� Criação das Regiões Integradas de Segurança Pública – RISP.
� Criação do Sistema de Metas de Acompanhamento de Resultados – SIM.
Introdução da Gestão por Resultados na Segurança Pública do Rio de Janeiro
Sistema de Metas
� Decreto Estadual 41.930 / 2009
� Decreto Estadual 41.931 / 2009
� Resolução SESEG 305/2010
Atos Normativos
� Compatibilizar instrumentos de gestão e planejamento das Polícias.
� Integrar o planejamento e a coordenação operacional das atividades policiais.
� Responsabilizar as unidades policiais por metas e resultados conjuntos.
� Compartilhar informações e aperfeiçoar a análise criminal.
� Aumentar a efetividade e a eficiência das Polícias.
Objetivos
Decreto Estadual 41.930 / 2009
Regiões Integradas de Segurança Pública
Criação das RISP
� Criadas as Regiões Integradas de Segurança Pública – RISP e as
Circunscrições Integradas de Segurança Pública – CISP.
� Criados os Departamentos de Polícia de Área – DPA e compatibilizadas suas
áreas e as dos Comandos de Policiamento de Área – CPA.
Melhorias em processos e atividades policiais
Sistema de Metas
� Qualificação dos Registros de Ocorrência
� Transição do policiamento aleatório para o Policiamento Orientado ao Problema
Sistema de Metas
Melhorias em processos e atividades policiais
Sistema de Metas
� Multiplicação de operações e Planos de Ação Integrados
Melhorias em processos e atividades policiais
Sistema de Metas
� Intercâmbio maior e sistemático de informações entre as Polícias
GerencialWEB
Melhorias em processos e atividades policiais
Sistema de Metas
� Produção e aprimoramento de ferramentas de análise criminal
Melhorias em processos e atividades policiais
Monitoramento Gráfico elaborado pelo ISP
Mudança do processo de trabalho
Análise criminal integrada PCERJ-PMERJ
6ª RISP – Campos dos Goytacazes
Reforço da integração com outros atores
Mudança do processo de trabalho
� ISP
� Detran
� PRF
� Prefeituras
� Outras Secretarias
Mudança do processo de trabalho
Crescente uso de sistemas de informações criminais
Ampliação do uso de técnicas de georreferenciamento
Interesse maior por cursos de análise criminal
Maior qualidade da análise do fenômeno criminal
Mudança do processo de trabalho
Bonificação por desempenho
PREMIAÇÃO POR COLOCAÇÃO:
• 1º Lugar: R$ 13.500• 2º Lugar: R$ 9.000• 3º Lugar: R$ 6.750
FAIXAS FIXAS POR DESEMPENHO:
• De 95 a 99,9: R$ 3.000• De 90 a 94,9: R$ 1.500
FAIXAS DE BONIFICAÇÃO MÓVEIS:
• Limite 120: R$ 5.400• Limite 100: R$ 4.500• Intermed.: Proporcional
Fluxo de recursos
Mudança do processo de trabalho
FLUXO DOS RECURSOS DP/DPA/COINPOLC - COINPOLA - ISP B - DELEGACIA DE POLICIA CIVIL / RISP
DIC - PROTOCOLO SARPM
Dados div ergem
com COINPOL
v
Dados não div ergem
com COINPOL
1A
Enviar Recurso à COINPOL1A
FIM
Procotolar Recurso
Enviar Recurso ao SARPM
Analisar Recurso
Recurso procede
Recurso não
procede
v
Deferir Recurso Indeferir Recurso
Envia Recurso para o ISP
v
Divulgação dos Dados de
Criminalidade
Enviar lista à SESEG para autorização da
publicação
Enviar Recurso ao DIC para
encaminhamento ao ISP
Consolidar os dados recebidos
Autorização concedida
v
ISP publica errata no site
ISP encaminha publicação para a
Casa Civil publicar no D.O.
FIM
Recommended