Ateliers WEB 2.0 NEXA Ile de la Réunion - Juin 2015

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ATELIER  Stratégie  digitale  

NEXA  Juin  2015  

Remy  Exelmans  -­‐  Atelier  Web  2.0  NEXA  -­‐  Juin  2015  -­‐  Tous  droits  réservés   1  

L’intervenant  

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Ø  30  années  d’expérience  professionnelle  -­‐  20  ans  dans  l’Océan  Indien  

 Ø  Consultant  Expert  en  Pilotage  

STRATEGIQUE  et  ORGANISATIONNEL    Ø  CerKfié  HEC  Paris  ExecuKve  EducaKon  en  

«  STRATEGIES  DIGITALES  »  

Ø  Coach  Digital    Ø  Conseiller  du  Commerce  Extérieur  de  la  

France  

Remy  EXELMANS  

InteracKvité  !                                  Convivialité  !    

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Programme  •  Mardi  14h-­‐17h00  :  Constat  (Audit  qualitaKf  de  la  stratégie  de  l’entreprise)  

•  Mercredi  maKn  :  9h-­‐12h00  :  AcKons  +  résultats  

•  Mercredi  après  midi  :  14h-­‐17h  :  Suivi  et  amélioraKon  

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Une  démarche  générale  à  suivre  

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ETABLIR  UN  DIAGNOSTIC  DE  SITUATION    

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IdenKté  numérique  et  E-­‐réputaKon  

•  IdenKté  numérique  :  elle  est  construite.  Ce  sont  les  informaKons  diffusées  par  l’entreprise  ou  la  personne  et  qui  la  caractérise  

•  E-­‐RéputaKon  :  Elle  est  (souvent)  subie.  C’est  l’image  de  l’entreprise,  de  la  marque,  de  la  personne  perçue  par  les  internautes  

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Qu'est-­‐ce  que  les  gens  disent  de  vous  ?  de  votre  marque  ?  D’un  sujet  ?  Où  ça  ?  

Quels  sont  les  usagers  et  leurs  points  de  vue  ?    

Qui  sont  les  personnes  clés  qui  influencent  et  ceux  qui  doivent  coopérer  avec  vous  ?    

Quels  sont  les  différents  thèmes  ?  Quel  est  le  ton  de  la  conversaKon  ?      

Quel  point  de  vue  l’emporte,  ou  sont-­‐ils  miKgés  ?  

Être  à  l’écoute    

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 Googlelisez  vous  !  

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Analysez  vos  résultats  

•  Etes  vous  :  –  Présent  ?  –  Homonymes  ?  –  Réseaux  personnels  ?  

–  Traces  négaKves  (photos,  commentaires  …)  ?  

–  Neutre  …  ?    

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Neqoyez  (Curring)  et/ou  modérer  

•  Localiser  le  contenu  gênant  ;  

•  Enlever  le  contenu  ;  •  Eventuellement  :  – Contacter  le  webmaster  ou  l’administrateur  

– Déposer  une  plainte      à  la  CNIL  …  

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«  La    suppression  définiKve  du  contenu  négaKf  sur  une  personne  physique  ou  morale  est  impossible  dans  les  moteurs  de  recherche  :  l’informaKon  peut  être  supprimée  en  surface,  mais  elle  restera  à  jamais  dans  la  mémoire  cachée  des  moteurs  de  recherche.  »      

Rappel  

QUEL  EST  MON  BUSINESS  MODEL  ?QUELLE  ORGANISATION  ?  

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Business  Model  new  généraKon  

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La  théorie  organisaKonnelle  de  E.  Berne  

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DiagnosKc  interne  

PosiDonnement  

•  MARQUE  ET  NOM  

•  MOTS  CLÉS  

Offres  •  PRESTATION  

•  RÉFÉRENCES  

•  PRODUCTION  

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DiagnosKc  externe  :  périmètre  

LES  CONCURRENTS   LES  MODÈLES  

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DiagnosKc  externe  -­‐  Données  

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STRATÉGIE  DE  PRÉSENCE  ET  D’ENGAGEMENT  

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Travailler  son  «  Branding  »  

•  Se  poser  les  bonnes  quesKons  :  –  Pourquoi  développer  une  communicaKon  digitale  ?  

– Qui  suis  je  ?  – Notre  vision,  nos  ambiKons  ?  

– Nos  valeurs,  notre  posiKonnement  ?  

– Nos  réalisaKons  ?  

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QuesDons  clés  :  

1.    SituaDon  actuelle    

2.    SituaDon  souhaitée  =  la  stratégie  traduite  en  

objec3fs  

3.    ContribuDon  possible  

d’Internet  

Où  sommes-­‐nous  aujourd’hui?  

Où  voulons-­‐nous  être  demain?  (+  2  ans,  5  ans,  10  

ans…)  

Oui  /  Non,  rôle  majeur  vs  mineur?  

Comment?  (QuanK  /  Quali)  

NOUS  :    MARQUE  /  ENTREPRISE  

Qui  sommes-­‐nous  ?  MéKer,  secteur,  idenKté,  taille,  acKonnariat…    

           

Que  faisons-­‐nous?  Offre  de  produits  /  services,  savoir-­‐faire  spécifique…  

           

Comment  le  faisons-­‐nous  ?    Dimension  qualitaKve  et  culture  d’entreprise  :  historique,  mission,  valeurs,  vision,  style  de  management,  poliKque  RH…    

           

NOTRE    MARCHE  

A  qui  vendons-­‐nous  ?  Nos  clients,  cibles  et  audiences  

           

Contre  qui  luXons-­‐nous  ?  Nos  concurrents  directs  et  indirects,  notre  part  de  marché  

           

NOTRE  ECOSYSTEME  

Avec  qui  travaillons-­‐nous  ?  Les  différents  «  cercles  »  et  réseaux  de  partenaires  économiques,  sociaux,  géographiques…(fournisseurs,  prestataires  de  services  syndicats,  réseaux  locaux  /  naKonaux  /  internaKonaux…)  

           

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DÉFINIR  ET  ESTIMER  LE  MIX  DES  OUTILS  À  UTILISER  

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Public   ObjecKfs     Media    Social  

Leviers    Thème  

   formats  Contenus  

Evénement  com./RP/mktg    

Timing   Résultats  Retours  

Le  plan  d’acKon  

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Plan  d’acKon    

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GÉRER  SA  COMMUNAUTÉE  

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Gérer  sa  Communauté  

Le  Community  manager  ou  “médiateur  de  conversaDon”    •  Anime  les  échanges  avec  les  internautes  et  véhicule  le  savoir-­‐faire,  

l’expérience  et  les  valeurs  de  l'entreprise,  au  travers  de  ses  remarques  et  de  ses  contenus.»  

•  Recrutement  d'internautes  sur  la  thémaKque                                                  communautaire  

•   AnimaKon  des  ouKls  par  des  contenus                                                                                                                        et  rencontres.  

•  Sa  mission  principale  :  –  Instaurer  un  relaKonnel  de  qualité  cohérent  avec  les  aqentes  des  ‘fans’.  –  Remonter  les  remarques  des  usagers  et  de  confronter  les  différents  services  à  leurs  

insuffisances  /  blocages.  

•  Son  objecKf  :    –  créer  un  dynamisme  communautaire  grâce  aux  ouKls  de  communicaKon  sociaux.  

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Gérer  sa  Communauté  Les  caractérisDques  d’une  bonne  

communauté  :  •  l’ambiance  est  bonne  /  les  fans  sont  

acKfs      •  Les  retours  sur  contribuKons          

nombreux  et  posiKfs    •  Les  contenus  sont  partagées  •  Les  sujets  variés  /  Avec  un  contenu            

de  qualité  •  Les  acteurs  sont  valorisés  /  Deviennent  

des  ambassadeurs  •  Les  moteurs  parKcipent  à  l’animaKon  /  

CréaKon  de  contenu  sur  votre  marque    

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Les  supports  du  gesKonnaire  de  communauté  :    

•   Charte  de  conduite  des  conversaKons  

•   Réponses  possibles  à  des  commentaires    

•   Réponses  automaKsées  si  besoin  

•   Avoir  les  suggesKons  et  informaKons  disponibles  

•   Lister  les  personnes  supports    

Gérer  sa  Communauté  

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Les  ouKl  de  mesure  du  gesKonnaire        de  communauté  :    

•   Etude  du  public  (insight,  analyKcs…)  

•   Nombres  d’interacKons                                                        (favorables,  défavorables…)    

•   Nombres  de  contribuKons  (quels  sujets,  quelles  formes  ont  suscité  l’intérêt,  sur  quel  RS…)    

Gérer  sa  Communauté  

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Indicateurs  clés  de  performance  :      

1-­‐  Recrutement  :  Nombre  de  nouveaux  clients  /  fans  

2-­‐   Visibilité   :   Placement   /  page  vues  

3-­‐  Influence  :    Nombre  de  RT  et  de  partages  

4-­‐   Notoriété   :   Nombre   de  menKons   et   senKments  liés  

5-­‐   E-­‐reputaKon   :   Rapport  menKons   pos iKves/négaKves  

Gérer  sa  Communauté  

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Indicateurs  d’Engagement  de  marque  :      

1-­‐  Produire  des  contenus  de  grande  qualité  (voire  coproduire)  

2-­‐  Répondre  à  toutes  les  quesKons  et  commentaires  

3-­‐  Susciter  et  parKciper  à  toutes  les  conversaKons  

4-­‐  Fournir  un  service  client  et  futurs  clients  de  grande  qualité  

5-­‐  ConKnuer  la  relaKon  hors  ligne  (mailing,  newsleqer,  invitaKon)  

6-­‐  Rencontrer  en  vrai  

Gérer  sa  Communauté  

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ROI…  Gérer  sa  Communauté  

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Un  Blog    

1.  Réserver  son  nom  de  domaine  

2.  Définir  le  nom  du  blog  

3.  Réserver  l’hébergement  

4.  Créer  votre  blog  5.  Gérer  votre  blog  

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Réserver  un  nom  de  domaine  et  un  hébergement  sur  OVH  par  exemple  (à  parKr  de  30€/an)  

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Réserver  un  nom  de  domaine  et  un  hébergement  sur  OVH  par  exemple  (à  parKr  de  30€/an)  

Créer  et  gérer  votre  blog  

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Une  page  LinkedIn  

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Une  page  d'entreprise  sur  LinkedIn  :    •  PromoKon  des  acKvités  d'une  

entreprise,    •  Son  actualité,    •  Sa  culture  L’intérêt  :  •  Mise  en  réseau  des  employés  et  ex-­‐

employés,  •  Améliorer  son  référencement  naturel    •  Promouvoir  une  experKse  dans  un  

domaine  d'acKvités  •  Promouvoir  des  services,  produits  et  

événements.  •  Pour  publier  des  offres  

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«  Une  page  LinkedIn  permet  de  renforcer  l'iden5té  numérique  de  son  entreprise  et  agir  sur  sa  réputa5on  en  ligne  »  

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Facebook  est  archi  dominateur  :  Bientôt  300  000  pages  Facebook  à  la  Réunion  …                    

 Une  augmentaKon  des  partages  sur  Facebook    

   Ligne  éditoriale  des  publicaKons    

     Grande  évoluKon  en  cours    :  les  vidéos  

Le  public  le  plus  large    

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70  %  des  dirigeants  mondiaux  échangent  sur  TWITTER  …  

1-­‐  Réseau  et  notoriété    2-­‐  OuKl  de  veille  très  efficace    3-­‐  InteracKon    et  partage  de  contenu  

En  savoir  plus  :  hqp://blog.neocamino.com/pourquoi-­‐votre-­‐entreprise-­‐devrait-­‐elle-­‐etre-­‐sur-­‐twiqer/#ixzz3WoM45jqO    

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SUIVI  ET  AMÉLIORATION  

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On  ne  connait  pas  le  gain  exact  d’une  stratégie  social  media    Les  éléments  de  calculs  ne  sont  pas  standardisés    On  ne  peut  pas  quanKfier  une  relaKon  sociale  dans  le  temps    Les  medias  sociaux  sont  un  maillon  dans  un  plan  MarkeKng  et  CommunicaKon    On  se  rassure  qu’il  n’y  a  pas  de  ROI  pour  jusKfier  de  ne  rien  faire      

Gérer  sa  Communauté  

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ü  Engagement                      ü  InteracKons                                                                  ü  Nombre  de  Likes  ü  Leads    trafic    ventes    ü  ParKcipaKon  à  un  quizz  ü  Nombres  de  vidéos  vues    ü  Commentaires  ü  Favoris    ü  Nombres  d’abonnés                ü  Nombre  de  fans                          ü  Nombres  de  partages  ü  Nombres  de  posts  créés  ü  Nombres  de  tweets                          

ü  Viralité                ü  Taille  du  réseau  social  cumulé  ü  Tonalité  des  commentaires                                          ü  Tonalité  des  contribuKons  ü  Taux  de  pénétraKon  éditorial                          ü  Nombres  de  relais  et  importance  ü  Typologie  des  supports  émeqeurs      ü  Influence      ü  Commentaires  sur  les  forums        ü  Temps  passé                            ü  Référencement        ü  Retour  des  uKlisateurs                                    ü  SenKment  analysis      ü  Progression    

RO  ObjecDfs  Gérer  sa  Communauté  

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MON  BLOG  

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NEXA  annexes  

Juin  2015  

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La  théorie  organisaKonnelle  

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QuesDons  clés  :  mesure  de  l’enjeu  

1.    SituaDon  actuelle    

2.    SituaDon  souhaitée  =  la  stratégie  traduite  en  

objec3fs  

3.    ContribuDon  possible  

d’Internet  

Où  sommes-­‐nous  aujourd’hui?  

Où  voulons-­‐nous  être  demain?  (+  2  ans,  5  ans,  10  

ans…)  

Oui  /  Non,  rôle  majeur  vs  mineur?  

Comment?  (QuanK  /  Quali)  

NOUS  :    MARQUE  /  ENTREPRISE  

Qui  sommes-­‐nous  ?  MéKer,  secteur,  idenKté,  taille,  acKonnariat…    

           

Que  faisons-­‐nous?  Offre  de  produits  /  services,  savoir-­‐faire  spécifique…  

           

Comment  le  faisons-­‐nous  ?    Dimension  qualitaKve  et  culture  d’entreprise  :  historique,  mission,  valeurs,  vision,  style  de  management,  poliKque  RH…    

           

NOTRE    MARCHE  

A  qui  vendons-­‐nous  ?  Nos  clients,  cibles  et  audiences  

           

Contre  qui  luXons-­‐nous  ?  Nos  concurrents  directs  et  indirects,  notre  part  de  marché  

           

NOTRE  ECOSYSTEME  

Avec  qui  travaillons-­‐nous  ?  Les  différents  «  cercles  »  et  réseaux  de  partenaires  économiques,  sociaux,  géographiques…(fournisseurs,  prestataires  de  services  syndicats,  réseaux  locaux  /  naKonaux  /  internaKonaux…)  

           

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Quels  types  de  contenus  pour  quels  besoins  du  consommateur?  

    Notoriété  /  Image  

Intérêt  /ConsidéraDon  

Essai  /  EvaluaDon   Achat   Service  après-­‐

vente  /  Usage  FidélisaDon  /  Ré-­‐achat  

BtoC   -­‐  Campagnes  de  communicaKon  &  de  RP   -­‐  Avis  consommateurs  

-­‐  Témoignages  clients  -­‐  Feedbacks  d’uKlisateurs  -­‐  ArKcles  de  presse,  blogs,  forums…  -­‐  InformaKons  sur  le  site  de  la  marque  /  entreprise…  

-­‐  Simulateurs  à  distance  -­‐  Vidéos  de  démo  -­‐  ComparaKfs  vs  autres  marques  (comparateurs,  blogs  spécialisés)  -­‐  EchanKllonnage  gratuit…  

-­‐  Parcours  d’achat  et  aide  /  incitaKons  (en  magasin,  en  ligne,…)  

-­‐  SAV  &  support  (tél,  en  ligne,  sur  site/à  domicile…)  -­‐  FAQ  -­‐  Tutoriaux  et  formaKons  (en  ligne,  sur  place…)  

-­‐  Qualité  du  produit  et  du  service  client  -­‐  Avantages,  offres,  privilèges,  programme  de  fidélisaKon…      

BtoB   -­‐  Campagnes  de  communicaKon  &  de  RP   -­‐  Livres  blancs  -­‐  Podcasts  /  Webcasts  

-­‐  Etudes  de  cas  -­‐  Témoignages  clients  -­‐  PeKts-­‐déjeuners  /  séminaires…  

-­‐  Version  d’évaluaKon  -­‐  Etudes  de  cas  comparaKves  et  de  ROI  -­‐  Etude  de  faisabilité…  

-­‐  Visite  sur  site  -­‐  CondiKons  de  vente,  garanKes,…  

-­‐  Tutoriaux  -­‐  Support  sur  place  et  à  distance  -­‐  FormaKons…  

-­‐  Qualité  du  produit  et  du  service  client  -­‐  Avantages,  offres,  privilèges,…  

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DiagnosKc  interne  

PosiDonnement  

•  MARQUE  ET  NOM  

•  MOTS  CLÉS  

Offres  •  PRESTATION  

•  RÉFÉRENCES  

•  PRODUCTION  

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DiagnosKc  externe  :  périmètre  

LES  CONCURRENTS   LES  MODÈLES  

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DiagnosKc  externe  -­‐  Données  

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Public   ObjecKfs     Media    Social  

Leviers    Thème  

Vos    formats  Contenus  

Evénement  com./RP/mktg    

Timing   Résultats  Retours  

Le  plan  d’acDon  

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«  La  simplicité  est  l’ulKme  sophisKcaKon  »  Léonard  de  Vinci  

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MERCI  pour  votre  aqenKon                                

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