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Colloqui di
selezione
Colloqui di
selezione
Materiale di Heidi Iuliano
Testo in testaCura dei dettagliMateriale aziendaleCurriculum VitaeInformazioni di baseRicerca sui social
Presupposti
Quanti colloqui?AtteggiamentoConvinzioneObiettivoCondizioni (documentazione, tempistiche…)
Regole
Telefonata per fissare l’appuntamentoPresentazioneRegoleData e oraConferma
Telefonata
Una buona telefonata è il presupposto per un buon appuntamento
Invio di una mail conConferma appuntamento
Data e luogoRecapiti della persona che effettuerà il
colloquioRichiesta di confermaPuntualità
Prima del colloquio essere proattivi
Primi 7 secondiSmall talkAccoglienza cordialeAbbigliamento
Approccio
Chi sonoPresentazione personale
RuoloAziendale
Processo di selezioneQuanti colloquiSelezioni successive
Selezionatore
Incontro conoscitivoL’azienda valuta SE la risorsa potrà essere un valore
aggiuntoChi domanda comanda
Domande aperteNO rapporto economico
Primo colloquio
Obiettivo: instaurare un rapporto empatico con il candidato
LAVOROPresente (cosa fa) e futuro (come si vede tra 5
anni)Cosa gli piace maggiormente e cosa vorrebbe
evitareLavoro in team o da soloInteresse nella formazioneAmbizione
Argomenti
LAVOROInformazioni da ricavare:Se piace l’autonomia Cosa pensa del lavoro in teamPotenziale leader o gregario
Argomenti
FAMIGLIASposato o singleFigliTempo libero con la famiglia
Argomenti
FAMIGLIAInformazioni da ricavare:Tempo da dedicareReddito attuale è sufficiente per mantenere/
soddisfare i bisogni della famiglia?
Argomenti
TEMPO LIBEROPassioniHobbies e/o sportVacanzeViaggi
Argomenti
TEMPO LIBEROInformazioni da ricavare:Tempo da dedicare all’attività (lavoro per
obiettivi, pianificazione, periodi di sovraccarico)
Relazioni extra familiari, amici, conoscenze
Argomenti
Interesse reale e ascolto attivo
SOGNI NEL CASSETTOObiettivo economico
Scopo personale
Argomenti
VERA leva motivazionale
Che ruolo vuole ricoprire
Perché il candidato si è presentato:
Motivazione
Esploratore
Perché il candidato si è presentato:
Motivazione
Turista
Perché il candidato si è presentato:
Motivazione
Shopper
Perché il candidato si è presentato:
Motivazione
Prigioniero
Cosa sa il candidato?Ha preso informazioniHa effettuato ricercheHa inviato il Cv a tutti senza distinzione
Presentazione della aziendaPresentazione della posizione offertaVisionMission
Presentazione della azienda
Contesto in cui opera l’aziendaMetodologia di lavoro
Mercato e Metodo
Eventuali domandeCosa ne pensaCome si vede nel ruoloRibadire che il colloquio è conoscitivo Fissare un termine per la risposta
Fine colloquio
Telefonata di riscontroFeedbackResponso aziendaleFissare il secondo colloquio
Post Primo colloquio
Riprendere punti fondamentaliDomande del candidatoSpiegare
CompitiRuoliOrari Diritti e doveriEventuali benefit
Periodo di provaTrattamento economico/tipologia contrattuale
Secondo colloquio
Raccolta documentazioneFormalità burocraticheRegole (again)
Terzo colloquio
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