Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?

reInventHR #4Angażowanie pracowników

CrowdpowerDlaczego w komunikacji z pracownikami warto znaleźć miejsce na internal crowdsourcing?Maja Gojtowska │ gojtowska.com

Nazywam się Maja Gojtowska. Wierzę, że firmy powinny traktować swoich pracowników przynajmniej tak dobrze,

jak klientów.

DZIEŃ DOBRY!

IKEA i projekty zabawek

Starbucks i limitowana edycja kubka

Lay’s i unikalne smaki chipsów

KORZYŚCI

EMPLOYER BRANDING

KOMUNIKACJAWEWNĘTRZNA

GENERACJA POMYSŁÓW

OSZCZĘDNOŚĆ KOSZTÓW

O czym pamiętać projektując wewnętrzny

crowdsourcing?

LUDZIE (people)

CEL (purpose)

UDZIAŁ (participation)

PLATFORMA (platform)

PRODUKTYWNOŚĆ (productivity)

Jakie narzędzia mogą się przydać?

PLATFORMY SPOŁECZNOŚCIOWE

Centrum Innowacji w banku PKO BP

OTWARTE SPOTKANIA

Innowacyjne poniedziałki w Alior Banku

Okrągłe stoły

Forum Pracownika w Provident

Burze mózgów

#ProjektBystra Socjomanii

Więcej przykładów?

Przeprowadzka do nowego biuraDeloitte i platforma pomysłów

Konieczność usprawnieńIBM i Innovation Jam

Budowa lub podniesienie świadomościGoogle i Google’s Art Wall Contest

Podsumowując

Co jeszcze warto zapamiętać?1. Ustal zasady gry. Nie tylko jak zbierasz,

ale jak wdrażasz pomysły2. Już na początku nie twórz ograniczeń

3. Uwierz w pracowników

Pytania?

maja@gojtowska.com

www.gojtowska.com

@majagojtowska

maja.gojtowska