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Vous trouverez ici l'infographie réalisée à partir des résultats de l’enquête Outplacement Individuel Cadres 2013 publiée par le Syntec Conseil en Evolution Professionnelle en 2014. L’étude porte sur un échantillon de 1446 cadres ayant terminé un programme d’outplacement en 2013. Treize cabinets adhérents à Syntec Conseil, parmi lesquels BPI group, ont répondu à l’enquête.
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L’outplacement individuel des cadres*Résultats de l’enquête Outplacement Individuel Cadres 2013 publiée par le Syntec Conseil en Evolution Professionnelle en 2014. L’étude porte sur un échantillon de 1 446 cadres ayant terminé un programme d’outplacement en 2013. Treize cabinets adhérents à Syntec Conseil ont répondu à l’enquête.
Durée des missions (2013)
De 1 à 6 mois
De 7 à 9 mois
De 10 à 12 mois
De 13 à plus de 18 mois
20 %16 %
35 %29 %
Les missions de plusde 13 mois
régressent de 5 pointsentre 2012 et 2013
Résultats des missions achevées en 2013
Profil des candidats
14%
38%26%
22%
Moins de 35 ans
Plus de 50 ans
De 45 à 50 ans
De 35 à 45 ans
AGE
Progression depuis 2011
Plusde 50 ans
Moinsde 35 ans
Niveau de formation
4 %Bac et inférieur
32 %Bac + 1à + 4
64 %Bac + 5et grandesécoles
Ancienneté dans la dernière entreprise
19 %Plus de15 ans
51 %de 5 à15 ans
30 %Moins de
5 ans
Salaires annuels bruts perçus(avant outplacement)
27 %
moins
de 50 K€
45 %
de 50 k€
à 100 k€
28 %
Plus de
100 k€
Caractéristiques de l’emploi en reclassement
Emploi en mission(management de transition)
Emploinon salarié
Rachat ou créationd’entreprise
Emploi salarié
83 %
2 %
Mobilité géographique
Hors de France
5 %En France
28 %Pas de changementgéographique
66 %
Rémunération
Inférieure auposte précédent
23 %
Supérieure auposte précédent
22 %
Egale auposte précédent
55 %
www.bpi-group.com Source : © SYNTEC Conseil en Evolution Professionnelle - Enquête Missions Outplacement Individuel Cadres 2013
Réseaux sociaux(Viadeo, Facebook, Linkedin, ...)
Candidaturespontanée entreprise
Création, reprised’activité En 3 ans,
le recours aux réseauxsociaux est passé
de 2 à 7 %
33 %
7 %
9 %
10 %
12 %
27 % Réseau (cabinets d’outplacement, candidats)
Annonce(presse, internet)
Cabinets de recrutement
Moyens utilisés pour retrouver un emploi
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