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QUEM SOMOS
• Consultoria de treinamento, coaching e mentoringcorporativos para implantação de métodos ágeis econdução de projetos utilizando métodos ágeis há 4 anosno mercado
• Somos uma instituição credenciada oficialmente pelo EXINcomo órgão certificador em Scrum, devido à nossaexpertise e materiais utilizados.
CLIENTES e PARCEIROS
Treinamento e Coaching InCompany sobre Gerenciamento Ágil de Projetos Seguindo
as Boas Práticas do PMI para áreas de produto, vendas e RH
Implantação de métodos ágeis em projetos estratégicos da empresa
Patrocinador do PMI-SP
Coaching na estruturação de centro de excelência em métodos ágeis para
atender um grande cliente do segmento bancário
Órgão certificador em Scrum ondesomos Accredited Training ProviderTreinamento e Coaching InCompany para
a implantação de métodos ágeis
Coaching e treinamento para estruturação das células de desenvolvimento para atendimento à grandes clientes do segmento financeiro e securitário
Coaching e facilitação de métodos ágeis em projetos estratégicos da empresa
Treinamento e Coaching para uso de Scrum e Nexus em processos de
elaboração de exames, revisão de exames, criação de disciplinas e
campanhas de marketing
OUTROS CLIENTES
ESTRATÉGICOS
DIRETORIA FINANCEIRA E ADM.
MAURÍCIO DE SOUZA
• Atuando desde 1994 na área de projetos.
• Certified Scrum Master (CSM) pela Scrum Alliance.
• SAP-FI
• Six Sigma – Green Belt
DIRETORIA TÉCNICA
VITOR MASSARI
• Atuando desde 1998 na área de projetos.
• Autor dos livros Gerenciamento Ágil de Projetos e Agile ScrumMaster no Gerenciamento Avançado de Projetos
• ITIL Foundations pela EXIN.
• COBIT 5 pela ISACA.
• PRINCE2 Practitioner pela AXELOS
• PRINCE2 Agile pela AXELOS
• Project Manager Professional (PMP) pelo PMI.
• Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) pelo PMI.
• Certified Scrum Professional (CSP) pela Scrum Alliance.
• Certified Scrum Master (CSM) pela Scrum Alliance.
• Certified Scrum Product Owner (CSPO) pela Scrum Alliance.
• Professional Scrum Master I (PSM) pela Scrum.Org.
• Professional Scrum Master II (PSM II) pela Scrum.Org
• Professional Scrum Product Owner I (PSPO) pela Scrum.Org
• Agile Scrum Foundation (ASF) pela EXIN.
• Agile Scrum Master (ASM) pela EXIN.
• Certified Integrator in Agile Service Projects (CI-ASP) pela EXIN.
• Scaled Agile Framework (SAFe) Agilist pela Scaled AgileAcademy
CICLO DE TRANSFORMAÇÃO ÁGIL
CICLO 1 - WORKSHOP
O Workshop• 2 dias• Aplicações práticas• Primeiros contatos: coach e coachees•Coach: Entender as dúvidas, dificuldades e expectativas da organização•Coachees: Entender a filosofia e aplicabilidade dos conceitos no dia-a-dia• Coach e Coachees: Refletirem sobre os próximos passos
O WORKSHOP NA PRÁTICA
CICLO 2 – COACHING/MENTORING
CICLO 2 – COACHING/MENTORING
CICLO 2 – AGILE COACH HIFLEX
CICLO 3 – CENTRO DE EXCELÊNCIA
• Auxílio na criação/estruturação/adequação de áreasespecíficas para salvaguardar metodologia epromover ações de melhoria contínua
CICLO 3 – CENTRO DE EXCELÊNCIA
Escopo de atuação:
•Aplicação de métodos como Scrum, FDD, XP alinhado às boas práticas de gerenciamento de projetos
•Planejamento adaptativo e colaborativo
•Formação de equipescolaborativas eauto-organizadas
•Estratégia de entregas curtas
•Gerenciamento de prazo em projetos ágeis
CICLO 3 – CENTRO DE EXCELÊNCIA
Estratégias de:
•Visão de Negócios
•Roadmap deProduto
CICLO 3 – CENTRO DE EXCELÊNCIA
•Elaboração de requisitos
•Planejamento de entregas
•Negociação defuncionalidade vs. prazo
CICLO 3 – CENTRO DE EXCELÊNCIA
CICLO 3 – CENTRO DE EXCELÊNCIA
• Capacitação de equipes para certificação EXIN AgileScrum Foundation (Nível Básico) e EXIN Agile ScrumMaster (Nível Avançado)
CICLO 3 – CENTRO DE EXCELÊNCIA
• Auxílio à área de TI para fornecer inovação aonegócio, através de: Coaching, Mentoring,Planejamento Adaptativo e Metodologias Ágeis
CICLO 4 - RECICLAGEM
• Auxiliar no processo de melhoria contínua através de visitas eventuais dos nossos Agile Coaches
CASES – CHUBB SEGUROS
• Condução de projeto de downsizing, utilizando umamescla de técnicas tradicionais com métodos ágeiscomo Scrum, Feature-Driven Development e ExtremeProgramming
Resultados:• Projeto entregue dentrodo prazo esperado (10meses)• 6 bugs pós-implantaçãoidentificados em umperíodo de 1 ano
CASES – CLUSTER REPLY
• Transição das equipes de desenvolvimento e gestãode modelo waterfall para modelo ágil, revisandodesde o processo de propostas comerciais até odesenvolvimento dos produtos
Resultados:• Transição efetuada em tempo recorde (2 meses)• Projetos começarem a ser entregues dentro dos prazosacordados e padrões de qualidade esperados• Desenvolvimento pessoal dos envolvidos obtendocertificações em métodos ágeis• Reestruturação de papéis de acordo com os resultadosobtidos pela nova metodologia• Formação de centro de excelência responsável pormanter a integridade da nova metodologia e promoverações de melhoria contínua
CASES – BSI TECNOLOGIA
• Consultoria para criação de centro de excelênciaágil, visando atender demanda de grande cliente
Resultados:• Plano de transição elaborado emconjunto e disponibilizado de formavisual para toda a empresa (imagem aolado)• Capacitação e treinamento para toda aequipe de gerenciamento de projetos• Disseminação da cultura ágil através demini palestras de conscientização efornecimento de livros.• Interações com cliente para que oprocesso ágil funcionasseadequadamente no ciclo cliente-fornecedor
CASES – PREFEITURA DE
PRAIA GRANDE
• Implementação de metodologias ágeis em área de TIdo setor público
Resultados:
• Transição efetuada em 1 ano• Atendimento rápido e ordenado dasdemandas geradas pelas secretarias• Equilíbrio entre a sustentação dossistemas já existentes e os novosprojetos
CASES – KROTON
• Implementação de Scrum em universo não TI, nasdiretorias de avaliação e acadêmicas
Resultados:
• Transição efetuada em menos de 1ano• Treinamentos efetuados com os timesde Valinhos e Londrina• Evolução para a adoção de modelosescalados (Nexus) devido àdependência entre os projetos• Adoção de reuniões de inception paraplanejamentos semestrais
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