View
780
Download
1
Category
Preview:
Citation preview
1
Modulo: 9 Salud y Redes
Prof. Mg. Margarita Abraham
MÓDULOS: Salud y sociedadEpidemiología comunitariaSalud AmbientalProgramación localSistema de registro e información en saludEquipos de trabajo en saludTrabajo ComunitarioRedes socialesManejo de problemas de salud prevalentesPolíticas de salud
2
REDES SOCIALESDefinición
Conjunto de actores (o puntos, nodos o agentes) entre los que existen vínculos ( o relaciones). Las redes pueden tener muchos o pocos actores y una o más clases de relaciones entre pares de actores.
LOS NUDOS SON LOS CONTACTOS, LA INTERELACION HUMANA !!!!!!LAS REDES CARECEN DE SENTIDO SIN LOS NUDOS………
3
Los trabajadores de la salud y las redes sociales (N. Perrone)
Fluidez, movimientoEstáticaEspontáneaPredeterminadaSentido de pertenenciaSentirse ajenoIncertidumbreCertezaDescubrir caminosInventar caminos
Necesidades sentidasNecesidades normativas
HeterogeneidadHomogeneidadComprensiónPredicciónLímites indefinidosLímites definidos
Vinculación horizontalSerie de instancias progresivas
RED ACTUALRED TRADICIONAL
Niveles de construcción de redes personales y sociales (M. Rovere)
AceptaciónDestinadas a reconocer que el otro existe
1.Reconocer
InterésConocimiento de lo que el otro hace
2.Conocer
ReciprocidadPrestar ayuda esporádica
3.Colaborar
SolidaridadCompartir actividades y/o recursos
4.Cooperar
ConfianzaCompartir objetivos y proyectos
5.Asociarse
VALORACCIONESNIVEL
4
Las Redes Sociales son Heterogeneidades
Organizadas
Estructura Jerárquica Burocrática
(limita la energía creadora)
Estructura Archipiélago Ante ausencia de articulación
Autonomía para redes(Mucha creatividad pero ineficaz)
Desarrollo de Conceptos sobre Redes SocialesPirámides, Archipiélagos y Redes (fuente: Mario Rovere)
Finalidad del trabajo en redAunar esfuerzosEvitar duplicacionesMayor y más rápida capacidad resolutivaMayor eficienciaMarcar recorridosAprovechar el valor del la heterogeneidad para el beneficio de todosEstimular el intercambioReforzar la identidad de las partesGenerar una masa crítica con dimensión y representatividad
5
Requisitos para el trabajo en redTener objetivos comunesMantener la identidadIncorporación voluntariaAceptar la articulación y el vínculo como un mecanismo potenciador para el logro de objetivosCompromiso mutuoAceptar la relación horizontalCompartir y difundir información y conocimientosAceptar la heterogeneidadReconocer las fortalezas, potencialidades, debilidades y carencias propias y de las otras partes
Niveles de abordaje de las redes sociales desde el sector salud
Red personalRed comunitariaRed InstitucionalRed de serviciosRed intersectorial
6
RED PERSONAL
La red social personal es la suma de todas las relaciones que un individuo percibe como significativas, o define como diferenciadas, de la masa anónima de la sociedad
RED COMUNITARIAPersonas, familias, organizaciones sociales
o instituciones, que comparten problemas y percepciones sobre una realidad o situación común y obran en consecuencia.
Las relaciones exceden los lazos de vecindad, los vínculos pueden ser lejanos e incluso las personas no conocerse.
7
RED INSTITUCIONALRED INSTITUCIONAL
Empresas, instituciones u organizaciones en general, con intereses comunes, que suman esfuerzos para potenciarse entre sí en pos de un beneficio para sus usuarios
RED DE SERVICIOSRED DE SERVICIOS
Centros de salud de la misma o diferente complejidad, que complementan sus prestaciones para garantizar que el beneficiario sienta la atención como una integralidad.
8
COMUNIDAD-FAMILIA-USUARIO
ATENCION AMBULATORIA
ATENCION CERRADA
Centro de salud
HOSPITAL
RED INTERSECTORIAL
Relación reconocida, entre una o varias partes del sector de la salud con una o varias partes de otro sector, que se ha constituido para actuar en problemas comunes, de una manera más eficaz, eficiente o sostenible de lo que podrían lograr actuando separadamente.
9
Niveles de abordaje de las redes sociales desde el sector salud
Representación de redes sociales:
GRAFOS
MATRICES
10
RepresentaciRepresentacióón de redes sociales:n de redes sociales:
Grafos: puntos o nodos para representar actores, y líneas o flechas para representan relaciones o vínculos (sociogramas)
Matrices :disposición rectangular de un conjunto de elementos dispuestos en filas y columnas
Sociogramas (grafos)
• ¿Quién nombra a quién como “amigo”?• Pepe, Carolina, Eduardo y Alicia.• Cada actor como un nodo:P C P C
E AE A
11
Representación mediante matrices
¿Quién nombra a quién como “amigo”?
01-0Carolina
-100Alicia
1-11Eduardo
011-Pepe
AliciaEduardoCarolinaPepe
Representación de redes sociales
First AIDS contact investigation in 1982 (Auerbach, Darrowet al., 1984; subsequent analysis by Klovdahl, 1985)
Most crucialevidence forsexualtransmission;role ofmobility
12
Representación de redes sociales
Representación de redes sociales
13
10- Centros culturales
3-Establecimien-tos
escolares
6-ONGsPara defensa
de los derechos sociales
7-Radiodifusión
5-Autoridades municipales
4-Fundaciones benéficas
1-Clubes deportivosy sociales
8-Centroscomunitarios
2-Centros desalud
9-SistemaJudicial
Los trabajadores de la salud y las redes sociales
Propiedades básicas de las redes sociales y de los actores
• Tamaño • Densidad• Centralidad• Cercanía• Distancia• Fuentes • Agujeros
14
Representación de redes sociales
15
16
Representación de redes sociales
Las redes sociales pueden ser muy complejas,y su estudio significa incursionar por diversas ciencias, pero cualquier trabajador
de la salud que trabaje con grupos humanos ya sea a nivel comunitario, institucional o gubernamental, debe conocer las ventajas de su aplicación.
17
Cuando los ratones se organizan...
...hasta el gato se asusta!
Muchas gracias
Y suerte con las redes …
Recommended