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A Clear foi criada em 2010 em Florianópolis por um 7me inquieto com um profundo desejo de inovar em um mundo em plena transformação no qual os negócios tradicionais tem os dias contados. Em 5 anos passamos por muitas experiências inovadoras e 7vemos a oportunidade de construir nossos serviços e produtos com os nossos clientes u7lizando todas as metodologias que ensinamos. Hoje oferecemos soluções de inovação para empresas, empresários e execu7vos, com foco em metodologias de ponta como o Social Branding, Design Thinking e Customer Development em parceria com alguns dos mais renomados mestres e empresas nacionais e internacionais.
• Porque acreditamos nas novas metodologias e como as aplicamos. • O que é MVP e Customer Development e a proposta do bate papo. • Ao apresentarmos o MVP da ILT 15 falaremos das metodologias que u7lizamos e
ensinamos e ao mesmo tempo apresentaremos o produto que está sendo desenvolvido pelo nosso 7me e pelos nossos parceiros na Califórnia para que possam nos dar seus feedbacks e fazer seus ques7onamentos.
• Acreditamos em co-‐criar e por isso propomos um processo colabora7vo no qual
todos tem vez e voz.
Uma viagem de aprendizado e vivência sobre inovação com expoentes nas áreas acadêmica e empresarial na Califórnia, sobre temas como: • Social Branding • Design Thinking • Customer Development • Tecnologias exponenciais • Escalabilidade A programação visa proporcionar o contato com os mais recentes conceitos relacionados à inovação e a economia do conhecimento, elaborada especialmente para atender às demandas de capacitação de excelência dos execu7vos brasileiros.
Uma experiência intensiva de aprendizado empresarial, com compar7lhamento de experiências no seminário exclusivo da Clear, nas visitas técnicas, nos encontros exclusivos com especialistas e no convívio de 7 dias entre os par7cipantes, proporcionando a geração de um network qualificado.
DIA 5/10 Segunda-‐feira
Chegada a Los Angeles
Jantar para 7ckets VIP – 6 PM
DIA 6/10 Terça-‐feira W Hotel Los Angeles 8am – 5pm
4Th Annual Brand Leardership Summit We First Branding
DIA 7/10 Quarta-‐feira 8am -‐ 5pm
4Th Annual Brand Leardership Summit
DIA 8/10 Quinta-‐feira Palo Alto e Mountain View 9am -‐ 7 pm
Visitas @dschool e Stanford
Singularity University – visita guiada de 2 h
Google. Visita e palestra com Pedro Cintra no Google: Como criar ambientes inovadores.
DIA 9/10 Sexta-‐feira Palo Alto 9am -‐ 6 pm
Seminário Exclusivo Clear Inovação no Vale do Silício com tradução simultânea
Palestra e Q&A com o professor de Stanford e autor renomado Behnam Tabrizi – livro e metodologia Transformaçao Rápida
Palestra sobre Escalabilidade com Eugene Shteyn – professor de scalable innova7on em Stanford.
DIA 10/10 Sábado San Francisco 9am –2 pm
Seminário Exclusivo Clear Inovação no Vale do Silício
Workhsop exclusivo com Belmer Negrillo da Ideo – San Francisco. Temas : Mindset – Human Centered Design – Customer Development .
DIA 11/10 Domingo Napa Valley
Café da manhã, tour em uma vinícola, passeio pela região.
Almoço em outra vinícola, com foco na inovação nesse ramo de negócios.
Opcional
DIA 12/10 Segunda feira-‐ San Francisco 9am to 3 pm
Palestra e Q&A com Reinaldo Normand, empreendedor serial.* Autor dos livros Innova7on2 (www.innova7on2.co), (www.valedosilicio.com) Vale do Silício and Silicon Valley
Visita a IDEO de San Francisco
Visita a Auto Desk San Francisco
O seminário será um treinamento prá7co com grandes nomes do Social Branding dos EUA que ensinarão a sua empresa a implementar a metodologia do We First para construir comunidades de clientes com enorme valor na geração de receitas, construção de reputação, lealdade e confiança.
Nele os par7cipantes terão acesso, e estudarão intensivamente durante dois dias, a metodologia criada por Simon Mainwaring para a implementação do Social Branding em 6 passos, o Social Branding Blueprint.
Limitado a 200 execu7vos de marcas líderes e organizações sem fins lucra7vos, você vai passar dois dias criando o seu próprio Social Branding Blueprint 2016 ™ com base na mais recentes pesquisas de marke7ng, estudos de caso e melhores prá7cas.
Trabalhando com profissionais de marke7ng e branding tops do mundo que revelarão suas vivências no mundo real e de ideias, você vai descobrir como aproveitar o poder estratégico de contar histórias , arquitetura comunidade e as úl7mas tecnologias móveis para conduzir negócios, moldar a cultura e melhorar o mundo em que vivemos.
• A cada ano que passa, há novas tecnologias, novas estratégias e novas
ferramentas que você precisa conhecer e aplicar para permanecer relevante e manter a liderança.
• Mi7gação de Riscos: Com o crescente a7vismo do consumidor, uma das formas que as empresas tem disponíveis para reduzir o risco de danos à reputação é contar a história do bom trabalho que realizam.
• Inves7mentos consistentes e relevantes na área de responsabilidade social podem se tornar uma vantagem compe77va, as marcas com propósito podem contar a sua história para manter a liderança. Com os empregados e consumidores conectados por tecnologias sociais, as marcas podem inspirá-‐los a promoverem a sua história.
Data: 6 e 7 de outubro 2015 (2 dias de treinamento mão na massa) Materiais inclusos: -‐80 páginas da metodologia Social Branding Blueprint versão 2016. (Cada par7cipante receberá um exemplar do Social Branding Blueprint ™ para servir como seu roadmap de marke7ng em 2016. São seis módulos de formação com conteúdo para ensinar a definir, formatar e compar7lhar a história da sua marca a fim de engajar e mobilizar seus colaboradores e clientes como advogados da mesma).
-‐ Aprenda alguns dos maiores especialistas de marke7ng do mundo
-‐ Conviva e aprenda com profissionais de marke7ng brilhantes
-‐ Conheça estudos de caso de especialistas em branding e em seguida par7cipe de sessões para trabalhar com seus pares, de renomadas empresas, com base na metodologia Social Branding Blueprint
-‐ Formação com alguns dos profissionais de marke7ng mais brilhantes do mundo
-‐ Networking com 200 líderes de marke7ng
-‐ Um ingresso grá7s para a Fundação ou Ins7tuto Empresarial ou uma ONG parceira
-‐ Na quarta edição do We First Summit, abordaremos as mais recentes preocupações das empresas com as mais atualizadas informações, inspiração e insights.
Autor do Best Seller We First, criador da metodologia Social Branding Blueprint. Profissional com experiência em agências de publicidade nos EUA, UK e Autrália. Recebeu mais de 60 prêmios top, sendo 16 leões em Cannes. Foi diretor de criação responsável por mais de 5 anos pela conta da Nike. Trabalhou no reposicionamento de marcas como Coca Cola e Patagônia. Fundou a empresa We First, líder de mercado em marcas de propósito.
A d.school é um hub para inovadores na Universidade de Stanford. "Na d.school se aprende fazendo. Os alunos tem que definir o verdadeiro problema”. Alunos e professores de engenharia, medicina, administração, direito, ciências humanas, ciências, educação e encontram aqui o seu caminho para assumir os complexos problemas do mundo juntos. Os valores humanos estão no centro da abordagem colabora7va. Se concentram na criação de experiências de aprendizagem espetacularmente transformadoras. Ao longo do caminho os alunos da @dchool desenvolvem um processo para produzir soluções cria7vas, mesmo para os mais complexos desafios que enfrentam.
Em um momento em que há fome de inovação em todos os lugares, nós pensamos que nossa principal responsabilidade é ajudar a preparar uma geração de estudantes a enfrentar os desafios de nosso tempo. Nós definimos o que significa ser um estudante @dschool de forma bem ampla, e nós apoiamos "estudantes" de design thinking que vão desde os bem jovens até execu7vos seniores. Nosso mix de indústria, academia e do mundo além do grande campus é a chave para a nossa evolução convnua.
Recebem seus alunos com uma metodologia de inovação que combina abordagens cria7vas e analí7cas, e requer a colaboração entre as disciplinas. O design thinking-‐ baseia-‐se em métodos de engenharia e design, e combina-‐os com idéias das artes, ferramentas das ciências sociais e conhecimentos do mundo dos negócios. Os alunos aprendem este processo em conjunto, e, em seguida o personalizam, internalizam e lhe aplicam aos seus próprios desafios. No @dschool se aprende fazendo. Os alunos tem que definir qual é o problema. Os alunos começam no campo, onde desenvolvem empa7a pelas pessoas que eles projetam para, descobrindo as necessidades humanas reais que querem abordar. Eles, então, desenvolvem uma gama inesperada de possíveis soluções e criação de protó7pos para levar de volta para o campo e testar com pessoas reais.
A missão da Universidade Singularity é educar, inspirar e capacitar líderes para aplicar tecnologias exponenciais para enfrentar os grandes desafios da humanidade. A SU está empenhada em criar um impacto global posi7vo através dos milhares de milhões de pessoas que se beneficiam de seus programas e a7vidades em três áreas principais: Educação, Inovação e comunitário. Localizada no campus da NASA Research Park no Vale do Silício, um dos grandes epicentros mundiais de inovação, a SU oferece programas educacionais para empresas, empresários, ONGs e líderes governamentais. hwp://singularityu.org/overview/
A SU foi fundada em 2008 pelo Dr. Peter H. Diamandis, fundador e CEO da Fundação XPRIZE e Universidade Espacial Internacional (ISU) e Ray Kurzweil, futurista, autor, e um Diretor de Engenharia da Google. hwp://www.ted.com/talks/peter_diamandis_abundance_is_our_future?language=en hwps://www.ted.com/speakers/ray_kurzweil hwp://videos.singularityu.org/2014/10/salim-‐ismail-‐exponen7als/
Para alcançar sua nossa missão de ajudar a solucionar os Grandes Desafios Globais da humanidade do uso de tecnologias exponenciais para garan7r uma abundância de alimentos, água, energia, segurança, saúde global, segurança, educação, meio ambiente e do espaço, a SU concentra-‐se nas seguintes faixas de estudo: Inteligência Ar7ficial (AI) e robó7ca Biotecnologia e Bioinformá7ca Energia e Sistemas Ambientais Medicina & Neurociência Nanotecnologia & Digital Fabrica7on Redes e Sistemas de Computação
Pedro Cintra, um brasileiro que trabalha no Google há 8 anos e está no Vale do Silício (desde 2005), vai receber o grupo de empresários da ILT 2015 para uma visita exclusiva ao Google. Em seguida ele estará com o grupo para uma conversa enriquecedora de 1 hora sobre como criar ambientes inovadores nas empresas. Pedro está no Vale do Silício há 10 anos, sendo 8 desses no Google. Profissional Senior com extensa experiência em Partnerships, Opera7ons, Enterprise IT, Management, Sales e Marke7ng em empresas nos EUA, Reino Unido, Alemanha, Espanha, Suiça e Brasil.
Pensando em oportunizar uma experiência diferenciada em inovação no Vale do Silício, a Clear criou esse seminário exclusivo de 2 dias dentro da programação da Innova7on Learning Trip 2015. Para um melhor aproveitamento dos conteúdos dos mestres em inovação, o seminário contará com traduçao simultânea e apoio das facilitadoras Fernanda e Mariângela.
2 dias intensos nos quais os par7cipantes terão a oportunidade única de aprender e trocar com dois mestres de Stanford e autores renomados de livros sobre inovação e também colocar a mão na massa com um grupo de líderes altamente qualificado. Uma experiência única que inclui: • Conhecer um método prá7co e rápido para inovar visando aplicar medidas
cria7vas e analí7cas para superar os desafios atuais e se preparar para o futuro. • Aprender e debater sobe os desafios da escalabilidade, grande dor dos
empreendedores atualmente. • Aprender e trabalhar hands on com as metodologias u7lizadas na Ideo,
referência mundial em inovaçao. • Networking com empreendedores inovadores de diversos ramos de negócios.
Autor best-‐seller, premiado professor de Stanford e consultor de negócios global, Behnam Tabrizi. É especialista e um pensador líder reconhecido internacionalmente em transformação organizacional e liderança. É autor de cinco livros sobre gestão da mudança e transformação, dentre eles, o Transformação Rápida.
Como Advisor de inúmeras empresas Fortune 500, do presidente dos Estados Unidos, e de órgãos governamentais, ele tem ajudado milhares de CEOs e líderes a mobilizarem e implementarem inicia7vas transformacionais que têm elevado os desempenhos organizacionais. A pesquisa do Dr. Tabrizi com a McKinsey & Co. em mais de 100 empresas em todo o mundo "Acelerando a Transformação" foi destaque na Forbes, no Chicago Tribune, no Washington Post, e no San Jose Mercury News como um "trabalho pioneiro".
Apesar dessa desconcertante ambigüidade, a transformação permite que as organizações promovam a inovação, se adaptem às melhores prá7cas e se destaquem dos concorrentes. A experiência com o Behnam será baseada no conteúdo de seu livro A Transformaçao Rápida, um guia altamente acessível e prá7co que apresenta um plano detalhado para promover uma rápida mudança, ao mesmo tempo em que se mantém o equilíbrio organizacional. Nele, o premiado professor da Stanford, Behnam Tabrizi, criou uma notável fórmula para a mudança que integra impera7vos organizacionais e um novo direcionamento. Seu livro explica claramente como aplicar medidas cria7vas e analí7cas para superar os desafios atuais e se preparar para o futuro.
Com base em dez anos de pesquisas com quinhentas empresas líderes, Tabrizi revela um modelo de transformação de 90 dias, que consiste em três fases facilmente administráveis de 30 dias. Behnam explica detalhadamente métodos específicos e requisitos de tempo para desenvolver e aplicar um novo plano de ação, incluindo exemplos de transformações bem-‐sucedidas ou altamente desafiadoras. Qualquer pessoa que busque um modelo para uma mudança rápida e bem-‐sucedida considerará esta nova abordagem indispensável.
É autor de cinco livros sobre gestão da mudança e transformação . Seu livro mais recente "The Inside-‐Out Effect: A Prac7cal Guide to Transforma7onal Leadership", é um bestseller internacional e foi apontado em 2014 pelo The Washington Post como Livro de liderança da Semana a7ngindo 10,4 milhões de leitores. Seu livro “Rapid Transforma7on" (Transformação Rápida), publicado pela Harvard Business Review Press, foi escolhido pela Business Insider como o # 1 livro sobre liderança para 2012.
Eugene Shteyn é professor de Scalable (Stanford University ConVnuing Studies Program) e IP Strategist Problema a discu7r: Como escalar? A grande dor de quem inova. Pesquisas sobre as taxas de sucesso de inovação mostra que 9.000 ideias resultam em apenas um produto de sucesso. Além disso, apenas 1% das patentes norte-‐americanas emi7das tem valor comercial.
Eugene usa a sua experiência como um inventor, empresário, profissional de licenciamento, estrategista de IP e educador para ajudar as empresas a melhorarem a sua taxa de sucesso de inovação. Sua lista de clientes inclui tanto as marcas de tecnologia de topo e quanto as startups. Eles ensina a criar valor através da aplicação de métodos de inovação sistemá7ca descritos em detalhes em seu livro "Scalable Innova7on”: Um Guia para inventores, empresários, profissionais e de IP. hwp://www.amazon.com/Scalable-‐Innova7on-‐Inventors-‐Entrepreneurs-‐Professionals/dp/1466590971/
A IDEO é uma empresa global award-‐winning de design que tem uma abordagem centrada no ser humano, com base em projetos para ajudar as organizações dos setores público e privado a inovar e a crescer. Iden7ficam novas maneiras de servir e apoiar as pessoas descobrindo necessidades latentes, comportamentos e desejos Planejam novas empresas e marcas, projetam os produtos, serviços, espaços e experiências intera7vas a fim de trazê-‐los para a vida. Ajudam as organizações a construir a cultura cria7va e os sistemas internos necessários para sustentar a inovação e lançamento de novos empreendimentos.
A IDEO é uma empresa consagrada e admirada mundialmente na u7lização do Design Thinking, liderada Tim Brown, presidente e CEO.
“Design thinking is a human-‐centered approach to innova5on that draws from the designer's toolkit to integrate the needs of people, the possibili5es of technology, and the requirements for business success.” —Tim Brown, president and CEO
“Pensar como um designer pensaria” é o approach.
Chamado pela IDEO de Design Thinking, a metodologia coloca junto o que é desejável do ponto de vista do ser humano com o que é tecnologicamente e financeiramente possível. Isso permite que pessoas que não são designers u7lizem ferramentas cria7vas para solucionar uma variada gama de desafios.
Workhsop exclusivo com Belmer Negrillo da Ideo – San Francisco. Workshop sobre: Mindset para inovação HCD -‐ Design centrado no ser humano Customer Development -‐ Desenvolvimento do cliente Dia de aprender e trabalhar hands on com as metodologias u7lizadas na Ideo, referência mundial em inovação. 4 horas de uma experiência única e transformadora que inclui um workshop exclusivo para o grupo da ILT 15 conduzido pelo Belmer Negrillo, que está na Ideo desde 2011, e uma visita a IDEO de San Francisco na segunda feira dia 12/10.
Tem mais de 15 anos de experiência na criação e produção de experiências intera7vas. Integra o pensamento sistêmico, o que é necessário para ver os grandes cenários de imagem e futuras, com a sensibilidade e os cuidados necessários para dominar detalhes. Tendo trabalhado em consultoria de projeto (IDEO), nas agências de publicidade digital (Ogilvy Interac7ve e DM9DDB), em desenvolvimento rápido e itera7vo (startup Vuvox) e em um ecossistema mul7bilionário complexo com a gestão de múl7plas partes interessadas e interdependências (eBay), Belmer construiu uma compreensão holís7ca da criação de produtos e gerenciamento de ciclo de vida. Sua obra já recebeu prêmios de Cannes Lions Fes7val Internacional de Cria7vidade, The One Show, e o Índice dinamarquês: 2005. Desde 2008, Belmer solicitou oito patentes.
Mineiro de BH, Reinaldo começou a jogar vídeo games aos 4 anos . Jornalista cobriu a área de games por 7 anos. Em 2005 foi contratado como execu7vo da Tectoy. Teve a ideia da Zeebo que depois foi inves7da pela Qualcomm e em 2007 foi morar nos EUA. "Deparei-‐me com algo
fascinante e inesperado. É a cultura a grande mola
propulsora da inovação no Vale do Silício. Ela é a grande responsável por criar o ecossistema de
inovação que gera tantas empresas e produtos que mudaram o mundo".
Autor de Inovação2 (www.innova7on2.co), Vale do Silício (www.valedosilicio.com) e Silicon Valley (www.siliconvalleybook.com). Como CEO e fundador da Satomi (2014) trabalhou em um algoritmo que permi7a a qualquer um criar seus mo7fs e logo7pos exclusivos. A Satomi foi acelerada pelo PnP Sunnyvale. No 2Mundos (2011) celebrou uma parceria com as marcas mais poderosas na LATAM para criar jogos sociais e aplica7vos a7ngindo mais de um milhão de usuários na região. No Zeebo (2007), criou uma console de jogos sem fio para os países emergentes e fechou muitos vários milhões de dólares de conteúdo, distribuição e air7me deals com algumas das maiores operadoras e editores em vários países do mundo. Inves7dos pela Qualcomm. Venderam centenas de milhares de consoles.
Fernanda Bornhausen Sá: hwp://br.linkedin.com/in/fernandabornhausensa Mariângela Smania: www.linkedin.com/pub/mariangela-‐smania/68/176/606
Psicóloga e empresária com especializações em administração e orientação profissional, possui mais de 25 anos de experiência na área de comunicação e publicidade. Período em que atuou como sócia dirigente das agência Prime Brasil e Prime RS, em SC, SP e Brasília, prestando serviços para grandes marcas, entre elas a Caixa Seguradora, Malwee e Novar7s. Há 5 anos fundou e Clear e se especializou em soluções de inovação não tecnológica, tendo realizado vários cursos no exterior, dentre eles o Corporate Business Model Innova7on na UC Berkeley com os mestres Steve Blank e Henry Chesbrough.
Mariangela é uma profissional versá7l, com experiência internacional, tendo vivido e trabalhado no Brasil, Inglaterra, Alemanha, Espanha e Estados Unidos. Desde que chegou ao Vale do Silício em 2006, Mariangela tem buscado estabelecer pontes entre o seu lado arvs7co e cria7vo e a tecnologia e o lado inovador que é abundante na região. Ao longo desses anos ela adquiriu profundos conhecimentos do ecossistema do Vale. Mariangela organiza visitas técnicas ao Vale do Silício e através da sua rede de contatos contribui para o estreitamento de relações entre organizações no Brasil e nos EUA. Organizou com a Clear a innova7on Learning Trip de 2013 que foi uma experiência de sucesso. Ela tem paixão por design, inovação e conectar pessoas e projetos. Mariangela é representante da SRI Interna7onal no Brasil e já realizou com sucesso seminários de inovação e empreendedorismo no Brasil.
• Inscrição no seminário do We First e relacionamento com a empresa.
• Visitas técnicas preliminares a Stanford University, @dSchool, Google, Singularity University e Palo Alto realizadas entre os anos de 2013 a 2015.
• Acompanhamento da Innova7on Learning Trip através de profissionais com larga experiência nos serviços oferecidos, incluindo uma profissional sediada em Palo Alto com excelente network local.
• Logís7ca da programação na Califórnia, incluindo o agendamento de visitas técnicas e seu acompanhamento, formatação e oferecimento do seminário exclusivo Clear no Vale do Silício, formatação e oferecimento de encontros com especialistas, deslocamentos durante os 5 dias e visita ao Napa Valley (opcional).
• Workshop prévio, de 4 horas, a ser oferecido no mês de setembro de 2015 ( em data a combinar com o grupo), sobre a metodologia Social Branding e outras a serem abordadas na ILT 2015.
• Escolha e seleção de professor para ministrar aulas de inglês sobre o assunto e metodologia de Social Branding entre os meses de agosto e outubro de 2013, em Florianópolis, para os membros do grupo que demonstrarem interesse.
• Orientação para estudos prévios com seleção e envio de bibliografia, bem como apoio para dúvidas e espaço para troca de ideias.
• Apoio na escolha e reserva de hotel e passagens.
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