FORD - Planta de estampado y ensamble de Hermosillo. 28° Aniversario

128 ANIVERSARIO PLANTA DE ESTAMPADO Y ENSAMBLE DE HERMOSILLO

¡Nuestro orgullo, nuestra gente!

PLANTA DE ESTAMPADO Y ENSAMBLE DE HERMOSILLO

4 28 ANIVERSARIO PLANTA DE ESTAMPADO Y ENSAMBLE DE HERMOSILLO

Este mes de noviembre, nuestra planta, orgullo de todos nosotros, cumple un año más de su fundación y, con ella, un año más de consolidación como una de las mejores plantas automotrices del mundo.E

l año 2014 ha sido, sin duda, de retos fuertes e interesantes pues, durante los últimos dos años, lanzamos dos vehículos completa-mente nuevos, diseñados y armados para triunfar, y ahora es que estamos viendo los frutos con la gran aceptación con la que los recibió el mercado y en los resultados de calidad y productividad.

La planta ha sufrido una innumerable cantidad de cambios, adapta-ciones, mejoras y expansiones, pero cabe destacar que la esencia de la planta, la que la hace diferente del resto: nuestra gente, ha perma-necido, y juntos hemos crecido y caminado en el sendero de la mejora continua, con apego a las exigencias que la realidad nos presenta en un mercado muy competido globalmente, pero con el claro objetivo de ser los mejores del mundo.

Es por ello que quiero, en esta ocasión especial, enviar una gran felicitación a toda la familia Ford en Hermosillo con motivo del 28 aniversario de la plan-ta, esto incluye obviamente a todos los empleados, pero de igual manera a nuestros proveedores que trabajan día a día de la mano en la producción de nuestros dos íconos: el Ford Fusion y Lincoln MKZ.

De igual manera, un agradecimiento a todas las dependencias de gobierno federales, estatales y municipales que han apoyado la operación de Ford en la ciudad por todo este tiempo, y a la sociedad en general, que ha vivido y crecido cuidando la fuen-te de empleo y la calidad de la operación.

Estamos a dos años de cumplir tres décadas de Ford establecidos en Hermosillo, y tengo plena seguridad que llegaremos bien posicionados y con el orgullo de tener estos dos vehículos ganadores globalmente ensamblados en la capital de nuestro estado de Sonora.

¡Muchas felicidades!

Ing. Luis Manuel Chacón SotoGERENTE DE LA PLANTA DE ESTAMPADO Y ENSAMBLE DE HERMOSILLO

Un año más de logros y satisfacciones


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Jesús Rendón Estrella

PUESTO: Ing. Manufactura SeniorÁREA: CarroceríasANTIGÜEDAD: 28 años

“Cuando regresamos de los entrenamientos en las plantas automotrices de Japón, en 1985, nuestra mentalidad venía acompañada de una cultura del mejoramiento continuo (kaizen) y la filosofía del trabajo en equipo (wa).Llegando a Hermosillo, la Planta Ford estaba en construcción, durante ese tiempo desarrollamos un plan de inducción y entrenamiento basados en esta filosofía y, a medida que llegaban nuestros nuevos compañeros, nosotros mismos hacíamos los entrenamientos en cascada.Este tipo de herramientas, metodologías, mentalidades y actitudes forman parte de nuestras vidas, y han llevado a la Planta de Estampado y Ensamble de Hermosillo a ser merecedora de una gran cantidad de galardones, reconocimientos y proyectos de suma importancia a nivel mundial”.

Javier Rivas

PUESTO: Process Coach MantenimientoÁREA: Ensamble FinalANTIGÜEDAD: 28 años

“Primero que nada, quiero felicitar a todos los empleados de HSAP por el 28 aniversario de nuestra planta, Ford para mí ha sido mi carrera profesional y el sustento de mi familia durante estos 28 años.Ford me ha dado la oportunidad de tener una experiencia enriquecedora a través de todos estos años, realmente me ha enseñado a vivir con una cultura de calidad, pero todo esto no es obra de la casualidad.Se ha logrado a través de estos años donde me ha tocado vivir los diferentes lanzamientos de los distintos modelos que me han dejado una gran experiencia, teniendo objetivos claros y promoviendo una cultura de calidad hacia sus empleados, es por esto que me siento orgulloso de trabajar en esta gran empresa que es Ford Motor Company”.

Jesús Fernando Gómez SotomayorPUESTO: Técnico de MantenimientoÁREA: CarroceríasANTIGÜEDAD: 25 años

“Trabajar en planta Ford me ha traído grandes momentos de satisfacción y superación personal. He vivido y he sido parte de la producción de todos los modelos que se han elaborado en Hermosillo hasta la fecha.He sido testigo de cómo se ha modernizado la planta con equipos nuevos y tecnología de punta; estaciones de trabajo donde antes se realizaban las operaciones de forma manual, ahora son robots y equipos automatizados los que se encargan de hacerlo.Ford Motor Company me ha convencido de que la superación y la seguridad deben ser día a día, aprendiendo de nuevos retos, de nuevos compromisos y sobre todo, aprendiendo a trabajar en equipo; una de las lecciones más importantes es: ‘Calidad es hacer las cosas bien, incluso cuando nadie te está mirando’ (Henry Ford)”.

José Carlos García FrancoPUESTO: Líder de EquipoÁREA: LanzamientoANTIGÜEDAD: 25 años

“Mi mayor experiencia como empleado Ford es haber participado en el proyecto del lanzamiento del Modelo CD3 en sus tres versiones: Fusion, Lincoln y Mercury, que tuvo por primera vez participación de la gente de la planta de Hermosillo en Detroit, Michigan, en la planta de V. O. Vehicle Operation.Para mí, Ford significa más que una empresa de trabajo, es una planta que se preocupa para que su gente se siga superando en lo personal y en lo laboral.Ford se preocupa porque el empleado tenga un nivel de conocimiento superior a lo esperado por él mismo, lo cual lo trasmite uno fuera de planta con su familia; para ellos, el que uno trabaje en Ford los enorgullece, porque les ha dado un nivel de vida estable y han podido terminar sus estudios a nivel profesional”.

TESTIMONIOS

Nuestro orgullo, nuestra gente


José Manuel Naranjo TánoriPUESTO: Líder de EquipoÁREA: PinturaANTIGÜEDAD: 25 años

“Tenía 23 años al momento de ingresar a la planta, en el Departamento de Pintura; en todos estos años, me ha tocado participar en los distintos lanzamientos como Focus, Fusion y Milan.Se me queda muy grabado de la cultura de la planta el vivir con seguridad, esto lo replico en casa; mi equipo de trabajo está conformado por 11 personas, siendo el supervisor.Para el lanzamiento del Ford Fusion 2006, en la plataforma CD3, implementé unas boquillas para la aplicación de sello, permitiendo tener mejores resultados en calidad.A lo largo de estos años, he tenido solamente satisfacciones de la empresa hacia mi familia, quienes me hacen el comentario que no pude haber conseguido otro trabajo mejor. Me llena de orgullo pertenecer a esta familia de Ford Motor Company”.

Justino López López

PUESTO: MatriceríaÁREA: EstampadoANTIGÜEDAD: 24 años

“Mi primera experiencia fue en línea de producción, lo cual desempeñé por un año; en 1991, pasé a trabajar en el área de matricería, donde actualmente me encuentro. Mi nivel de satisfacción como empleado es alto, pues se me ha permitido adquirir un alto nivel de experiencia en troqueles.Hoy, tengo la responsabilidad de hacer los trabajos que requieren mucha experiencia y entreno personal de nuevo ingreso.Participé en todos los lanzamientos de modelos en la planta (c170, cd3 y cd4) durante la compra de troqueles en USA, esto me ha permitido viajar y conocer otros lugares; la planta tiene buen ambiente laboral, la relación entre Recursos Humanos y representación sindical es muy buena, genera confianza y solidez. No dejaría Ford Motor Company por otro trabajo”.

Ana Turmalina Querol MartínezPUESTO: Ing. Especialista de ProcesoÁREA: PinturaANTIGÜEDAD: 14 años

“Empecé en Ford Motor Company recién egresada de la carrera de Ingeniería Química. Fue mi primer trabajo, y sentí gran orgullo cuando me hablaron para decirme que estaba contratada. Fui de las primeras mujeres en ser contratadas como supervisor de línea de producción, esto implicó un reto muy grande.Me costó aprender a liderar a un grupo de hombres que me llevaban al menos 10 años de edad y de experiencia pero, gracias al apoyo de mis compañeros, mis supervisores y de la gente de línea que me brindó su apoyo y sus consejos, pude salir victoriosa.Así ha sido siempre mi vida aquí: llena de retos, de caminos cuesta arriba pero siempre acompañada de un gran equipo, unos maravillosos compañeros y el soporte de una gran organización como es Ford Motor Company”.

María Elena Valencia

PUESTO: Punto de ControlÁREA: Ensamble FinalANTIGÜEDAD: 13 años

“Al estar trabajando en una maquiladora, se presentó Ford a invitar a todo el personal femenino a un lanzamiento como plan piloto, donde la mujer se desempeñaría en producir vehículos; vi una gran oportunidad de participar y superarme, por ser una gran empresa.Quedando aceptada, me dediqué a Ford, a darle todo mi tiempo y disponibilidad en aprender más día con día y, gracias a toda esa dedicación y esfuerzo, se aceptó a la mujer en nuevos proyectos para su contratación.Tengo 13 años y medio en la planta y estoy muy orgullosa de ser parte de Ford, de ser una de las primeras mujeres en el lanzamiento como plan piloto en producción de vehículos.Agradezco la oportunidad de seguir perteneciendo a esta gran empresa, que me ha dado apoyo de superarme en lo personal”.

En el marco del 28 aniversario de HSAP, se rinde un merecido homenaje a quienes han forjado sus cimientos y difundido su cultura de calidad, seguridad y trabajo en equipo.

En Ford, los vehículos que se están construyendo hoy en día son más durables y confiables. Este compromiso con la calidad afecta en todos los aspectos al proceso de armado de vehículos de Ford, desde el diseño y la fabricación hasta el lanzamiento del producto. Utilizando productos de la mejor calidad, nos aseguramos que la experiencia de marca continúe mejorando a través del tiempo de vida de un auto, esto se traduce en clientes más satisfechos.

Ford continúa trabajando para encontrar soluciones accesibles para crear fuentes de energías alternativas, es por ello que invierte cada año en la investigación y desarrollo de tecnología que nos permita ser más seguros y eficientes en combustible. EcoBoost, la más nueva generación de motores Ford, ofrece un ahorro de combustible hasta más de un 20%, sin sacrificar el rendimiento. Además, Ford hace uso de productos naturales que, mediante el reciclaje, pasan a formar parte de nuestro automóvil, como lo es el uso de granos de soya y fibras naturales.

Ford sigue impresionando a los evaluadores externos con la tecnología que se tiene en cuanto a seguridad. Para nosotros, la seguridad es el valor más importante, es por ello que se han implementado distintas características novedosas, como los cinturones de seguridad traseros con bolsa de aire.

La tecnología se hace cada vez más frecuente en la vida actual, y Ford ha logrado integrar distintos programas en la experiencia de conducción. Queremos hacer una primera impresión como nadie más, explicándote las funciones para que tu experiencia sea más práctica y funcional.

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Visión:Go Further

4 PILARES DE FORD

Ford reafirma el compromiso con nuestros clientes a través de la nueva promesa de marca global “Go Further”, con la cual empleados, proveedores y distribuidores unimos esfuerzos para continuar brindando productos de alta calidad, además de seguir apoyando a comunidades y al medio ambiente para ir cada vez más lejos, innovando en nuestros procesos.

Los cuatro pilares de Ford: Quality, Green, Safe y Smart son las principales fortalezas del negocio y encabezan la promesa de marca “Go Further”; el compromiso ahora es ir más allá, inno-vando en cada proceso, buscando siempre la mejora continua y así alcanzar la excelencia en cada pilar.

CALIDADGrandes ideas, soluciones inteligentes y resultados sobresalientes.

MEDIO AMBIENTEEficiencia en combustible, fuerza y armonía con el medio ambiente.

SEGURIDADNuestros ingenieros, los especialistas.

TECNOLOGÍAUn vehículo inteligente.


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SEGURIDAD Y SALUD

nuestro valorprincipal

La seguridad:

La principal prioridad en la Planta de

Estampado y Ensamble de Hermosillo es

la seguridad de nuestra gente, el corazón de

nuestra empresa.

En Ford nos aseguramos que el 100% de la pobla-ción, incluyendo proveedores y contratistas, conozcan a conciencia las reglas de seguridad: el objetivo es cero accidentes, por tanto, el énfasis en volver la seguridad prioritaria.

La familia de nuestros empleados ha sido incluida en el cul-tivo de tan trascendental valor, ayudándonos a acotar el peso y la importancia de fomentar una cultura de autocuidado.

Distintivo HSímbolo de garantía de calidad, el Distintivo H es el recono-

cimiento que se otorga a los prestadores de servicios de ali-mentos y bebidas manipulados con altos estándares de higie-ne, que de manera voluntaria cumplen con los requisitos que se les plantean.

En HSAP llevamos 4 certificaciones en nuestro haber del Distintivo H, con SICSA como nuestro proveedor responsable de la operación en comedor.

Nuestra primera certificación fue en 1996, para después certificarnos de nuevo en 2012, 2013 y 2014 en nuestro comedor principal; tenemos como nuevo logro en este rubro la obtención de la primera certificación en el comedor B1.

HSAP Kids Safety TeamEl objetivo diario de la Planta de Estampado y Ensamble de

Ford Hermosillo es vivir la seguridad como algo cotidiano, que se refleje fielmente en cero accidentes y mantenernos 100% sanos.

Los hijos de los trabajadores formaron un equipo muy espe-cial, el HSAP KIDS Safety Team, cuya misión reside en recor-darnos el cumplimiento de las reglas que nos aseguran.

La tarea del HSAP KIDS Safety Team consistió en concienti-zar y reforzar todo lo relacionado con la seguridad: estánda-res, procesos y procedimientos que se llevan a cabo, auxilia-dos por el Departamento de Seguridad de la planta y los padres de familia.


Mega Simulacro en HSAP FordEn HSAP Ford se llevó a cabo un mega simulacro, como

parte de las medidas para regular y mejorar de manera conti-nua los procesos de respuesta a emergencia, para asegurar la integridad de todo nuestro personal en materia de seguri-dad en nuestras instalaciones.

Participamos más de 1 mil 700 personas entre empleados de la planta, autoridades, evaluadores, observadores, contro-ladores, visitas especiales, medios de comunicación, apoyos externos y grupos de apoyo del CLAM (Comité Local de Ayuda Mutua).

El simulacro más grande en la historia de Sonora duró apro-ximadamente 30 minutos, se enfocó en la respuesta médica, control y extinción de incendio, control y cierre de liberación de gas natural y midió la comunicación y apoyo de organis-mos externos.

Campaña “Vamos por 1500 kilos menos”Una salud óptima se refleja en el desempeño y calidad de

vida de nuestros empleados, es por eso que creamos la campaña “Vamos por 1500 kilos menos y una cintura más saludable”, promoviendo buenos hábitos.

Por medio del fomento al ejercicio y la buena alimentación, logramos sobrepasar la meta estimada con 1 mil 808 kilos menos, así como 2 mil 192 centímetros menos de cintura en total.

Celebrando nuestro objetivo, organizamos un gran cierre de campaña por medio de la ya tradicional “Caminata por la salud Ford”, un recorrido de 2.8 kilómetros donde participa-ron los empleados y sus familias.

Hubo una gran convivencia familiar, donde los participantes tuvieron acceso a módulos de salud en los rubros de nutri-ción, ejercicio, fisioterapia, productos saludables y servicios médicos, así como juegos amistosos y la rifa de una camina-dora y una bicicleta.

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President’s Health and Safety AwardsHSAP Ford estuvo presente en la entrega de los President’s

Health and Safety Awards, siendo reconocidos por programas enfocados en mantener la seguridad y salud de empleados y clientes de la Planta Ford.

Fueron tres los programas reconocidos de HSAP Ford: Work Teams Proactive Health Chart, consistente en una tabla inteli-gente que evalúa datos para detectar comportamientos y condiciones inseguras dentro de las plantas; se situó como finalista regional.

El proyecto “Vamos por 1500 kilos menos y una cintura saludable”, un reto cuya base fue el compromiso de los empleados a bajar de peso de manera saludable, se erigió como Ganador Global de Salud.

Por último, se presentó el Overhead Pedestrian Safety Catwalk, un puente peatonal que atiende a la actualización de infraestructura y el mejoramiento de la seguridad de los empleados de la planta en sus tareas.



CALIDAD Y MEJORA CONTINUA

Ejemplo para el mundoEn Ford, hemos cosechado amplios reconocimientos a lo largo de toda nuestra historia; muchos de ellos han sido alcanzados por el gran aporte de la planta en Hermosillo.

El medallero

Reconocimientos más recientes obtenidos por los autos Ford ensamblados en la capital del Noroeste.

Ford Fusion∁ Autoweek’s Best In Show (2013)

∁ Green Car of the Year: LA Auto Show (2013)

∁ IIHS Top Safety Pick (2013)

∁ Saudi Auto’s 2014 Car of the Year Award (2014)

Lincoln MKZ∁ J.D. Power Appeal (1st Compact Premium Car) (2013)

∁ Best Luxury Mid-Size Car AutoPacific Vehicle Satisfaction Awards (2014)

∁ Best Hybrid/EV Car AutoPacific Vehicle Satisfaction Awards* (2014)

*En su versión híbrida.

Los técnicos del centro de LVC fueron entrenados arduamente para esta revisión.

Desde 1986, la Planta de Estampado y Ensamblaje de Ford (HSAP, por sus siglas en inglés), ubicada en Hermosillo, ha sido un pilar para la compañía: los números son sorprenden-

tes, así como la eficiencia alcanzada.Parte de esta gran labor es atribuida a una filosofía de cali-

dad y de capital humano presente en cada área y departa-mento que conforman a este gran coloso de la producción automotriz.

A lo largo de la historia, la HSAP ha cosechado una gran cantidad de reconocimientos, tanto a nivel externo como interno, ubicándose como una planta modelo de Ford en todo el orbe.

Por reiterar algunas cifras, posee un equipo de trabajo inte-grado por 4 mil 111 trabajadores, del cual un 17% son muje-res, y un promedio de antigüedad de 12 años, lo cual trans-mite estabilidad.

Son 378 mil unidades las que se producen al año, a un ritmo de 63 autos por hora, sin que la línea de ensamblaje pare, prácticamente, en toda la semana; sólo unas cuantas horas en domingo para mantenimiento.

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Inauguran LVCSiguiendo esta línea de mejora continua, se incorporó una

inspección adicional para los modelos Lincoln y garantizar así la calidad en su máxima expresión; se creó el concepto de LVC: Luxury Validation Center (Centro de Validación de Lujo).

Como su nombre lo indica, este centro será el encargado de realizar un trabajo muy detallado que atienda todos aque-llos ajustes que sean necesarios realizar para su gama alta, y poder entregarle al consumidor final un producto impecable.

El plan es que, a futuro, se incorporen estos centros de vali-dación en todas las plantas que ensamblen un modelo Lincoln; con una inversión de 3 millones de dólares, Hermosillo es la primera planta a nivel global en lanzar el LVC.

Los técnicos que se encuentran en el centro de LVC fueron entrenados durante casi un año para poder realizar ajustes finos y completar verificaciones específicas para esta revisión adicional.

HSAP también se está preparando para ensamblar los modelos de Lincoln MKZ “Black Label” para el tercer trimes-tre de este año, los cuales tendrán diferentes atributos, como cambios en el interior y estilos de pintura únicos.

La Planta de Hermosillo se ubica como una planta modelo de Ford en toda la industria automotriz.

A lo largo de la historia, se han cosechado una gran

cantidad de reconocimientos.

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INDUSTRIA VERDE

Compromiso con la ecologíaEste año, Ford ganó el primer lugar como empresa verde según Interbrand® por su responsabilidad con el medio ambiente, tanto en sus procesos de fabricación como en la inversión en fuentes de energía alternativa para sus autos.

ORGULLO FORDEl proceso de ensamble es verde, el auto también: uno de los hijos predilectos de Ford, el Fusion Plug-in, se produce en tierras sonorenses.

Combinando un diseño moderno y atlético con la mejor tecnología verde, el Fusion permite al usuario elegir entre su uso eléctrico, de gasolina o una combinación, logrando un ahorro del 55% de combustible, comparándolo con un sedán tradicional.

El tanque del vehículo está sellado; por las noches, su característica Plug-in hace que lo conectes a una fuente de energía y evites visitar la gasolinera hasta por seis meses.

Este Plug-in se adapta a la necesidad de un mercado verde, posicionando la variación entre un híbrido y un auto completamente eléctrico y haciéndolo ideal para el manejo diario en la ciudad.

Con orgullo ponemos el sello verde a nuestra estrella Plug-in, un auto certificado por la Agencia de Protección Ambiental Norteamericana, que lo coloca como una de las mejores opciones en el mercado de los vehículos ecológicos.

La responsabilidad ambiental es uno de nuestros pilares y, en la Planta de Estampado y Ensamble Ford, trabajamos todos los días porque nuestros procesos sean limpios y nuestro esfuerzo promueva un abrazo a la naturaleza.

Además de un reconocimiento por Interbrand, la planta recibió, por séptimo periodo consecutivo, el certificado de Industria Limpia de la Profepa.

La certificación 2014 nos convierte en la empresa sonorense con mayor reconocimiento ecológico: Profepa otorga el sello a las empresas que cum-plen con la Programa Nacional de Auditoría Ambiental, una evaluación voluntaria de nuestros procedimientos y prácticas.

Viajemos por nuestra planta para descubrir los programas que nos hacen una empresa verde y descubrir las acciones que promovemos para contri-buir con la causa ambiental.

Equipo verdeEn HSAP, el medio ambiente es un tema permanente pero, durante una

semana, proveedores y empleados redoblan los esfuerzos conjuntos en “Pasos verdes”.

Este año, las actividades incluyeron la donación de árboles, la presenta-ción de procesos de reciclado, actividades de reforestación y la donación de tambos de basura y electrónicos.

Porque la labor no termina en la planta, también visitamos algunas escue-las para promover el cuidado ambiental.


Gota a gotaHSAP sabe que el agua es el líquido de la vida, por eso,

desde 1985, cuenta con una planta tratadora de agua, con una capacidad de tratamiento de 100 metros cúbicos por hora.

En su primera etapa, la planta realiza un tratamiento quími-co para remover los metales de los procesos industriales; a continuación, remueve la carga orgánica en un tratamiento biológico, que termina con la ósmosis inversa.

Más de 115 metros cúbicos de agua dejan de consumirse al municipio cada año, garantizando su aprovechamiento para otros sectores de la ciudad.

R de reusoLa planta, en coordinación con GEN y granja Lux, reutiliza

ecológicamente los residuos orgánicos generados en el comedor de las instalaciones.

¿El resultado? Composta, un fertilizante orgánico natural de fácil manejo, alto rendimiento y nula toxicidad; así, los resi-duos que estaban destinados al relleno sanitario terminan nutriendo los suelos.

Esta acción disminuye la basura, evita la erosión provocada por los fertilizantes químicos y evita la generación de biogás, promotor del efecto invernadero.

En su lugarHSAP utiliza contenedores provenientes de materiales del

proceso de producción, que sirven para almacenar y transpor-tar residuos peligrosos; una vez fuera de nuestros procesos, estos tambos encuentran un nuevo uso: contenedores de basura.

La iniciativa comenzó en 2008, después de que el CEDES solicitara la donación de tambos para escuelas primarias; con la política del reuso, decidimos adecuar nuestros conte-nedores industriales para utilizarlos como botes de basura, ayudando a mantener la calidad ambiental de los municipios, escuelas, playas y espacios públicos.

Proteger el entorno y transmitir esta cultura a las nuevas

generaciones es pensar a futuro.

El cuidado del medio ambiente es parte medular de la filosofía de los empleados Ford.


GENTE FORD

de la comunidadPor el bien

Trabajo en equipo,

determinación y corazón son los elementos para crear un mundo mejor; en Ford,

volcamos nuestra dedicación

en ello.

En la Planta de Estampado y Ensamble de Hermosillo, es nuestra gente quien hace la diferencia: nos distingue la dedicación, compromiso y entrega, reflejadas día a día en nuestros resultados.

Con HSAP Global Week of Caring 2014, dedicamos nuestros esfuerzos a varias actividades en beneficio de la comunidad sono-rense, demostrando una vez más nuestro compromiso con la res-ponsabilidad social y la calidad de vida.

Casa Hogar Ciudad de los NiñosEn HSAP Ford, nos dimos a la tarea de rehabilitar las áreas más

necesitadas de la Casa Hogar Ciudad de los Niños, ubicada en la colonia Nuevo Hermosillo, para el bienestar de los 46 niños alberga-dos en el sitio.

Contamos con el apoyo invaluable de varios proveedores para nuestra tarea en un extraordinario trabajo en equipo, donde pusimos manos a la obra en la remodelación del área de juegos, poda de árboles y arreglo de canchas.

Donación de equipo contra incendioFord HSAP, con el Departamento de Bomberos y Protección Civil

de Hermosillo, hicimos entrega e instalación de extinguidores, detec-tores de humo, maletines de primeros auxilios y elementos de seña-lización a cinco escuelas primarias públicas.

El deseo de cooperación de nuestro personal de HSAP continuó dando frutos, esta vez apoyados por el Departamento de Coordinación Ambiental, al realizar una generosa donación de árbo-les y otorgar tiempo con trabajos de pintura.

Jornadas de saludEl lema “Todos los días pode-

mos hacer algo GRANDE” cobró vida durante las Jornadas de Apoyo al Bienestar Comunitario 2014, en las colonias San Judas Tadeo, Combate, Altares, San Juan Diego y Esperanza, en Kino Viejo.

Los voluntarios del área de Ensamble Final de la Planta Ford, en conjunto con la Fundación Juan Navarrete, brin-damos servicios gratuitos: pláti-cas informativas, servicios den-tales, detecciones, consultas con médico general y valoración de nutrición en niños.

Lo obtenido en “La jornada del Millón” fue entregado a Cruz

Roja Mexicana de Hermosillo.

Camaradería, voluntad y pasión por ayudar caracterizan a la gran familia Ford.


Comedor y dispensario para inmigrantes San Luis Gonzaga

En Ford, nos dimos a la tarea de mejorar el comedor y dispensario para inmigrantes San Luis Gonzaga: nivelamos el terreno para un área de cocina alterna; retiramos basura y objetos innecesarios para despejar el área; pintamos los exteriores del sitio y el comedor.

El proyecto se completó mediante la instalación de un centro de regaderas y baños; se instaló una caseta para mantener un control de las personas que acuden al centro, a su vez, donamos despensa, artículos de limpieza y de primera necesidad.

Donación de agua para los municipios del Río Sonora

La contingencia en el Río Sonora dio paso a oleadas de ayuda por parte de la comunidad sonorense hacia los municipios colindantes con el río; por este motivo, en Ford llevamos a cabo una colecta de donación de agua.

En un espacio de dos semanas, sobrepasamos el objetivo de 3 mil 500 litros de agua que teníamos estimado, uno por cada empleado, al recolectar 10 mil 684 litros, donados por personal de la planta y proveedores del campus.

El dato curioso reside en la manera en que se llevó a cabo la colecta: hicimos nominaciones entre los empleados por medio de las redes sociales, lo que motivó y promovió la cooperación con la noble causa.

Donación a Cruz RojaUna vez más mostramos nuestro apego a las causas importantes,

mediante el evento “La jornada del Millón”, llevado a cabo en la explanada de la Universidad de Sonora, donde varias instituciones locales hicieron donaciones.

Haciendo gala de coordinación y un extraordinario trabajo en equi-po, HSAP Ford y proveedores sobrepasamos la meta estimada, al donar la cantidad de 187 mil pesos.

Los fondos recibidos por la Cruz Roja Mexicana de Hermosillo fueron destinados al mejoramiento de la calidad y servicio médico, sus instala-ciones y el entrenamiento de los nuevos integrantes de la institución.

Los empleados de Ford donan su tiempo para recaudar fondos

y aportan mano de obra.

El cansancio se olvida y el tiempo pasa volando cuando se trata de ayudar a quien lo necesita.

Con tanto por hacer y tanta gente por ayudar, la labor comunitaria de Ford nunca termina.

Diversas instituciones se ven beneficiadas por las actividades llevadas a cabo por HSAP.


EVENTOS ESPECIALES

Una gran familiaLos resultados y logros que la Planta de Estampado y Ensamble de Hermosillo ha obtenido durante su trayectoria van más allá de nuestros productos, es nuestra gente quien hace la diferencia.

El motor de la planta es la dedicación, el compromiso y la entrega de nuestra gente, así como el apoyo y la con-fianza de la comunidad sonorense; es por eso que junta-mos fuerzas con nuestro campus de manufactura para regresar un poco de lo mucho que nos dan.

La calidad de la mano de obra sonorense se refleja en el éxito de los vehículos Ford y Lincoln a nivel internacional: para cele-brar el gran trabajo que día con día los empleados brindan en la Planta de Estampado y Ensamble Ford, todos los años realiza-mos eventos con la bandera de la unión, el compromiso, la familia y el trabajo en equipo.

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1 Día de lujo FordLos cuatro pilares de Ford: calidad, seguridad, tecnología y medio

ambiente fueron la inspiración para decorar cuatro unidades de la planta; por cuatro días, un MKZ y tres Fusion recorrieron varios pun-tos de la ciudad para que la gente conociera el trabajo que manos sonorenses lanzan al mercado internacional.

Para devolver un poco a la comunidad, el 1 Día de lujo Ford agasa-jó a los más de 3 mil participantes con material multimedia del pro-ceso de producción y rifó la oportunidad de ser el feliz conductor de alguno de los coloridos vehículos por un día.

Al final fueron cuatro los ganadores, quienes tuvieron la oportuni-dad de comprobar cómo la comodidad, la elegancia y la excelencia son sinónimo de un vehículo de la marca.

Día de la familia FordEn la Planta de Estampado y Ensamble Ford Hermosillo, los

empleados forman una gran familia: para promover la convivencia, apartamos un día especial donde los invitados traen a los suyos para celebrar.

Este año, el evento contó con más de 6 mil asistentes, quienes disfrutaron de una feria de promociones con más de 35 proveedo-res, que ofrecieron descuentos especiales a los empleados Ford.

Las familias tuvieron la oportunidad de recorrer el lugar de trabajo para conocer el proceso de manufactura y conocer un poco más del trabajo de sus seres queridos; los más pequeños se divirtieron a lo grande en un área de inflables y las carcajadas no faltaron gracias a los payasos y los pintacaritas.

Take your children to work 2014Para tus hijos, eres un superhéroe: durante una semana completa,

los miembros más pequeños de la familia Ford HSAP disfrutaron de un día en la Planta de Estampado y Ensamble de Hermosillo, donde los niños descubrieron el gran trabajo que realizan sus padres.

Por cuatro días, los niños abordaron el tren y se abrió el secreto del lugar de trabajo de los papás y mamás de nuestra familia; el buen rato de diversión tuvo sus toques educativos, con una pláti-ca de seguridad, un ABC ambiental y la entrega de árboles a la comunidad.

Estudiante distinguido 2014El esfuerzo de nuestros niños y jóvenes es premiado; como ya es

tradición, este año invitamos a 150 alumnos, hijos de nuestra fami-lia, para reconocer su esfuerzo académico y el gran logro de alcanzar un promedio de 9.9 o 10.

Además de las merecidas ovaciones, los premiados se van con mochilas, útiles escolares y distintos electrónicos.

Durante el evento contamos con la presencia de invitados especia-les: los miembros de Sindicato Progresista y el Rector de UVM, quien otorgó becas del 50% a los estudiantes de tercer grado que quisieran ingresar a la institución.


Automotive

FORD - Planta de estampado y ensamble de Hermosillo. 28° Aniversario