16
Вадим Котельников 10 шуточных принципов которым многие руководители следуют всерьез Основатель Ten3 Бизнес е-Коуч Мы не учим, мы вдохновляем! CECSI.ru 1000ventures InsBeCo 1000advices success360 fun4biz Как не допустить вирус инноваций в твою организацию

Как не допустить вирус инноваций в твою организацию: 10 принципов

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Управление инновациями: шуточные принципы, которым подавляющее большинство руководителей компаний следуют всерьез (автор Вадим Котельников)

Citation preview

Page 1: Как не допустить вирус инноваций в твою организацию: 10 принципов

Вадим Котельников

10 шуточных принциповкоторым многие руководители следуют всерьез

ОсновательTen3 Бизнес е-Коуч

Мы не учим, мы вдохновляем!

CECSI.ru 1000ventures InsBeCo 1000advices success360 fun4biz

Как не допустить

вирусинноваций

в твою организацию

Page 2: Как не допустить вирус инноваций в твою организацию: 10 принципов

Tен3 Бизнес е-Коуч – самый доверяемый источниквдохновения, инноваций и неограниченного роста!

Покупатели всех типов

1000ventures.com CECSI.ru

Мировые лидеры бизнеса покупают Ten3 Business e-Coach: Компании: 3M, ABB, Adidas, Alcatel, Bayer, BAT, BP, Canon, Cisco,

Corning, GE, HP, Hitachi, Huyndai, IBM, Intel, J&J, Lufthansa, Microsoft, Motorola, Nokia, Oracle, Philips, Samsung, Shell, Siemens, Sony.

Банки: Goldman Sachs, Сitigroup, JP Morgan Chase, Merrill Lynch, UBS

Консалтинговые фирмы: Deloitte, Ernst & Young, KPMG, McKinsey

Предприятия – 43%

Консультанты – 25%

Частные лица – 16%

Бизнес-школы – 12%

Правительство – 4%

Северная Америка

51%

Европа24%

Азия и Океания21%

Африка3%

Южная Америка1%

Покупатели более чем в 100 странах

Добро пожаловатьв мир вдохновляющих микро-курсов!

Мы помогаем вам творить чудеса!

Page 3: Как не допустить вирус инноваций в твою организацию: 10 принципов

© Вадим Котельников CECSI.ru

1 Будь менеджером, а не лидером!

2 Держи важную информацию при себе

3 Возведи стены между отделами

4 Не допускай обмена идеями

5 Не позволяй подвергать сомнению статус-кво

6 Требуй подробных письменных отчетов

7 Требуй мгновенной прибыли

8 Будь нетерпим к неудачам

9 Создавай иллюзию всезнания

10 Не создавай системы управления инновациями

Как не допустить вирус инноваций в твою организацию

10 гарантированных способов

Page 4: Как не допустить вирус инноваций в твою организацию: 10 принципов

© Вадим Котельников CECSI.ru

Как не допустить вирус инноваций в твою организацию

10 гарантированных способов

Если же хочешь развивать инновации:

1. Будь менеджером, а не лидером

Не раскрывай подчиненным

корпоративных видения, миссии,

целей и общих ценностей,

даже если они есть.

Приложи все усилия к тому, чтобы все поняли,

что главное – не делать правильные вещи,

а делать вещи правильно,

и наказывай за непослушание.

Будь лидером

Page 5: Как не допустить вирус инноваций в твою организацию: 10 принципов

© Вадим Котельников CECSI.ru

Как не допустить вирус инноваций в твою организацию

10 гарантированных способов

Если же хочешь развивать инновации:

2. Держи важную информацию при себе

Информация – сила.

Раскрыв ее другим,

даже если она им необходима

для создания чего-то нового,

можно подорвать свои руководящие позиции.

Будь уверенней в себе и проще

Page 6: Как не допустить вирус инноваций в твою организацию: 10 принципов

© Вадим Котельников CECSI.ru

Как не допустить вирус инноваций в твою организацию

10 гарантированных способов

Если же хочешь развивать инновации:

3. Возведи стены между отделами

Каждый отдел –

технологический, производственный,

финансовый, маркетинговый –

должен заниматься решением своих узких задач

и не пытаться создавать что-то новое

совместно с другими.

Это только отвлекает людей от работы.

Создавай кросс-функциональные команды

Page 7: Как не допустить вирус инноваций в твою организацию: 10 принципов

© Вадим Котельников CECSI.ru

Как не допустить вирус инноваций в твою организацию

10 гарантированных способов

Если же хочешь развивать инновации:

4. Не допускай обмена идеями

Каждый должен исполнять

свою функцию с прилежанием.

Обмен идеями может привести

к рождению новых идей,

которые заставят людей сомневаться

в эффективности выполняемых ими

функциональных обязанностей.

Создай систему управления знаниями и идеями

Page 8: Как не допустить вирус инноваций в твою организацию: 10 принципов

© Вадим Котельников CECSI.ru

Как не допустить вирус инноваций в твою организацию

10 гарантированных способов

Если же хочешь развивать инновации:

5. Не позволяй подвергать сомнению status quo

Вы так работали всегда,

и подвергать сомнению

эффективность устоявшихся методов

может только тот, кто не желает работать.

Кроме того, новое может разрушить старые связи,

а важнее их ничего быть не может.

Расширь полномочия сотрудников

Page 9: Как не допустить вирус инноваций в твою организацию: 10 принципов

© Вадим Котельников CECSI.ru

Как не допустить вирус инноваций в твою организацию

10 гарантированных способов

Если же хочешь развивать инновации:

6. Требуй подробных письменных отчетов

Правое креативное полушарие мозга

не может работать одновременно

с левым аналитическим.

Завали потенциальных инноваторов

рутинной аналитической отчетностью,

чтобы их правое полушарие никогда не смогло

включиться и настроиться на творческую работу.

Вдохновляй сотрудников

Page 10: Как не допустить вирус инноваций в твою организацию: 10 принципов

© Вадим Котельников CECSI.ru

Как не допустить вирус инноваций в твою организацию

10 гарантированных способов

7. Требуй мгновенной прибыли

Не допускай экспериментирования

и проведения любых работ, если они

не могут гарантировать результата.

Если инвестиция не дает

мгновенной многократной отдачи,

значит, проект надо закрыть.

(А еще лучше вообще его не начинать!)

Если же хочешь развивать инновации:

Поощряй импровизацию в рамках направляющей структуры

Page 11: Как не допустить вирус инноваций в твою организацию: 10 принципов

© Вадим Котельников CECSI.ru

Как не допустить вирус инноваций в твою организацию

10 гарантированных способов

8. Будь нетерпим к неудачам

Высказывания типа

«Успех приходит после 99 неудач»

и

«Неудача – ступенька к успеху»

должны быть объявлены еретическими.

Никто не должен иметь права на ошибку!

И все должны об этом знать.

Если же хочешь развивать инновации:

Дай людям право на неудачу

Page 12: Как не допустить вирус инноваций в твою организацию: 10 принципов

© Вадим Котельников CECSI.ru

Как не допустить вирус инноваций в твою организацию

10 гарантированных способов

9. Создавай иллюзию всезнания

Поощряй тех людей,

кто на советы со стороны,

особенно по поводу того,

как создать

корпоративную инновационную систему,

отвечают: «Да мы всё это знаем».

Если же хочешь развивать инновации:

Искорени Синдром «Я все это знаю»

Page 13: Как не допустить вирус инноваций в твою организацию: 10 принципов

© Вадим Котельников CECSI.ru

Как не допустить вирус инноваций в твою организацию

10 гарантированных способов

10. Не создавай системы управления инновациями

Или, если тебе это нужно по политическим

соображениям, создай ее, но не целиком.

Достаточно одного отсутствующего или

тормозящего звена в инновационной цепочке

превращения идеи в продукт,

чтобы сделать всю цепочку бесполезной.

Если же хочешь развивать инновации:

Создай систему управления инновациями

Page 14: Как не допустить вирус инноваций в твою организацию: 10 принципов

© Вадим Котельников CECSI.ru

Вместо заключения

Как запуститьвирус инноваций

в твою организацию

Page 15: Как не допустить вирус инноваций в твою организацию: 10 принципов

Для управления инновациями нужен не менеджер, аПредприимчивый лидер инноваций

cecsi.ru

A. Инновации, как любое первопроходство, связаны с риском

B. Чем радикальнее инновации, тем выше риск

C. Чем выше риск, тем меньше для введения инноваций подходит менеджер, и тем более необходим предприимчивый лидер инноваций

Радикальные инновации:

Траектории проектов

Менеджер Лидер

Page 16: Как не допустить вирус инноваций в твою организацию: 10 принципов

СпасибоСпасибо!!СпасибоСпасибо!!

Вадим Котельников

Мы не учим, мы вдохновляем!

CECSI

CECSI.ru 1000ventures InsBeCo 1000advices success360 fun4biz

10 заповедей инновацийБесплатный микро-курс

Тренинг

Как не допустить вирус инноваций в твою организацию

10 гарантированных способов