18
© אין להשתמש או להפיץ את חומרי המצגת בכל דרך או מדיה ללא אישור בכתב מגילה גדעון מועמד ומעסיק ברשת הרצאה במסגרת" יריד תעסוקה" המכללה למנהל2012 מרצה: גילה גדעון

מועמד ומעסיק ברשת אפקטיבה מאי 2012

Embed Size (px)

DESCRIPTION

הרצאה של גילה גדעון-אפקטיבה, במסגרת יריד תעסוקה של המסלול האקדמי במכללה למנהל מאי 2012. כיצד נראה חיפוש עבודה ברשת/ גיוס ברשת. טיפים לניראות ברשת הפייסבוק+ לינקדאין, מיתוג אישי.

Citation preview

Page 1: מועמד ומעסיק ברשת אפקטיבה מאי 2012

אין להשתמש או להפיץ את חומרי המצגת בכל דרך או מדיה ללא אישור בכתב מגילה גדעון©

מועמד ומעסיק ברשת 2012המכללה למנהל " יריד תעסוקה"הרצאה במסגרת

גילה גדעון: מרצה

Page 2: מועמד ומעסיק ברשת אפקטיבה מאי 2012

דור החי בהתפתחות טכנולוגית מואצת•

יכולות שיתוף גבוהות ברשת•

המובייל הפך אמצעי גלישה דומיננטי•

Social Mediaבעולם הגיוס קמות חברות המפתחות פתרונות גיוס ב •

ונכנסות על ידי רכישות טכנולוגיות בתחום משאבי " שוק"חברות הענק מזהות •

Salesforce.com, Oracle ,SAP: האנוש

אין להשתמש או להפיץ את חומרי המצגת בכל דרך או מדיה ללא אישור בכתב מגילה גדעון©

Page 3: מועמד ומעסיק ברשת אפקטיבה מאי 2012

...ובשטח ...2012שנת

מליון משתמשים 800מעל -פייסבוק

מליון משתמשים 150מעל -לינקדאין

(ב"ארה-סקר)ב מצא עבודה דרך רשתות חברתיות "אנשים בארה 6מכל 1

(אירופה-סקר)חברות טכנולוגיה שללו מועמד על סמך פרופיל ברשת חברתית 5מכל 1

אין להשתמש או להפיץ את חומרי המצגת בכל דרך או מדיה ללא אישור בכתב מגילה גדעון©

Page 4: מועמד ומעסיק ברשת אפקטיבה מאי 2012

אין להשתמש או להפיץ את חומרי המצגת בכל דרך או מדיה ללא אישור בכתב מגילה גדעון©

המועמד והמעסיק ברשת

Page 5: מועמד ומעסיק ברשת אפקטיבה מאי 2012

אין להשתמש או להפיץ את חומרי המצגת בכל דרך או מדיה ללא אישור בכתב מגילה גדעון©

המועמד והמעסיק ברשת

Page 6: מועמד ומעסיק ברשת אפקטיבה מאי 2012

מגמות בעולם התעסוקהFacebook

.מלינקדאיןאוצר בתוכו מאגר מועמדים גדול פי חמש פייסבוק•

. שנכנס השנה מאפשר למותגים אינטראקציה מגוונת יותר Timelineה •

. ארגונים ייצרו יותר אפשרויות למגייסים ועובדים לבטא עצמם בפלטפורמות אלו לצרכי הארגון•

הרחבת תוכן יעודי וסרטונים בנושאי קריירה בכדי לעורר הפצה ושיח ויראליים בזמן אמיתי בין מגייסים •

.למועמדים

אין להשתמש או להפיץ את חומרי המצגת בכל דרך או מדיה ללא אישור בכתב מגילה גדעון©

Page 7: מועמד ומעסיק ברשת אפקטיבה מאי 2012

-Referral/ הפניות

הרחבת מאגר מועמדים . Referral/ שימוש בעובדים ונוכחותם ברשתות חברתיות בכדי לייצר הפניות

הפניות של עובדים נחשבות כטובות ביותר . פוטנציאלים באמצעות עובדי החברה ושיתוף חבריהם

. יצירת שיתוף וניהול הפניות, מפותחות תוכנות ייעודיות לפרסום משרות. ומהוות מקור גיוס מוביל

אין להשתמש או להפיץ את חומרי המצגת בכל דרך או מדיה ללא אישור בכתב מגילה גדעון©

מגמות בעולם התעסוקה

Page 8: מועמד ומעסיק ברשת אפקטיבה מאי 2012

Screening-

:ב"תוצאות סקר בארה. מתרחב השימוש של מעסיקים ברשתות חברתיות ככלי סינון מועמדים פוטנציאלים

עכשווי/ תקשורת נמוכים או הערות על מעסיק קודם/ יכולת ביטוי, נשללו על תצלומים או הערות שאינם הולמים 11%•

נשללו על קישורים בוטים בנושאי סמים ואלכוהול 10%•

התקבלו לעבודה כי הפרופיל שהוצג תמך ביכולות שעלו בתהליך המיון 39%•

יכולת קריאטיביתהתקבלו כי מצאו במועמד 36%•

התקבלו כי הראו יכולות תקשורת גבוהות 33%•

אין להשתמש או להפיץ את חומרי המצגת בכל דרך או מדיה ללא אישור בכתב מגילה גדעון©

מגמות בעולם התעסוקה

Page 9: מועמד ומעסיק ברשת אפקטיבה מאי 2012

פייסבוקטיפים לפרופיל . מקצועכם ומקום עבודתכם מצוין וכתוב נכון, ודאו שתפקידכם. "אודות/ "aboutה -שפרו פרופיל 1.

location, educationalמעסיקים פוטנציאלים מפרסמים מודעות ממומנות ואלו ניתנות לכיוון על ידי

background /age range /demographics/ workplace

אל . לעולם אל תפרסמו תוכן שלא הייתם רוצים לראותו מפורסם בעמוד הראשי של העיתון -צנזורה2.

. בכדי לאוורר מועקות בפייסבוקתשתמשו

תחזוקת פרופיל עסקי ופרופיל אישי גוזלת אנרגיה . בפייסבוקהחזיקו בפרופיל אחד -פרופיל אחד בלבד3.

!פייסבוקי "ואף אסורה מפורשות ע

!רשימות כך תוכלו לשלוט במי רואה מה Lists/מיין את חבריך לפי -חברים ברשימות 4.

אין להשתמש או להפיץ את חומרי המצגת בכל דרך או מדיה ללא אישור בכתב מגילה גדעון©

Page 10: מועמד ומעסיק ברשת אפקטיבה מאי 2012

אין להשתמש או להפיץ את חומרי המצגת בכל דרך או מדיה ללא אישור בכתב מגילה גדעון©

לינקדאיןטיפים לפרופיל

Page 11: מועמד ומעסיק ברשת אפקטיבה מאי 2012

חזקה המביעה את המיתוג וכוללת מילות מפתח ( השורה לאחר השם)כותרת משנה

רלוונטיות לתחום העיסוק

ללא , מעבר לשיתוף ברשת, אין להשתמש או להפיץ את חומרי המצגת בכל דרך או מדיה©

אישור בכתב מגילה גדעון

כותרת משנה

Page 12: מועמד ומעסיק ברשת אפקטיבה מאי 2012

התאמת פרופיל ציבורי

ללא , מעבר לשיתוף ברשת, אין להשתמש או להפיץ את חומרי המצגת בכל דרך או מדיה©

אישור בכתב מגילה גדעון

אישי URLהתאמת

לפרסום ויצירת כפתור

הפרופיל באתר או

בחתימת מייל

Page 13: מועמד ומעסיק ברשת אפקטיבה מאי 2012

חיבור אפליקציות לפרופיל

הלינקדאיןהוספת סרטון וידאו לפרופיל

הוספת עדכונים שוטפים מתוך בלוג

הוספת מצגת או מסמכים

אין להשתמש או להפיץ את חומרי המצגת בכל דרך או מדיה ללא אישור בכתב מגילה גדעון©

Page 14: מועמד ומעסיק ברשת אפקטיבה מאי 2012

הרחבת מעגל אנשי הקשר

connectכפתור דרך •

ימייל'ג•

אאוטלוק•

ללא , מעבר לשיתוף ברשת, אין להשתמש או להפיץ את חומרי המצגת בכל דרך או מדיה©

אישור בכתב מגילה גדעון

Page 15: מועמד ומעסיק ברשת אפקטיבה מאי 2012

אין להשתמש או להפיץ את חומרי המצגת בכל דרך או מדיה ללא אישור בכתב מגילה גדעון©

• Summeryמילות מפתח!

•SKILLS מילות מפתח!

פרטי התקשרות גלויים•

...ועוד קצת

Page 16: מועמד ומעסיק ברשת אפקטיבה מאי 2012

ללא , מעבר לשיתוף ברשת, אין להשתמש או להפיץ את חומרי המצגת בכל דרך או מדיה©

אישור בכתב מגילה גדעון

קבוצה

/ בלינק שתף

סינדיקציה של תוכן

מידע תוך יצירת שתף

/discussionשיחה

כלי מעולה בכדי

כמומחה למתג עצמך

בתחומך

קבוצה לצרכים פתח

, קבוצת לקוחות:מקצועיים

בניית קהל נישה ועוד

מצא אנשי קשר

חדשים בתחומי

העניין שלך והצע

חברות

חפש משרות / פרסם

בחינם בתוך קבוצת

עניין מתחומך

Page 17: מועמד ומעסיק ברשת אפקטיבה מאי 2012

ללא , מעבר לשיתוף ברשת, אין להשתמש או להפיץ את חומרי המצגת בכל דרך או מדיה©

אישור בכתב מגילה גדעון

גילה גדעון

הרצאות , פרויקטי גיוס ברשת, כתיבת תוכן, ניהול מדיה חברתית, ייעוץ

ומפרסמת באופן שוטף בבלוג כותבת . והדרכות ארגוניות על פי הזמנה

הקורס הראשון גילה את יזמה 2010באוגוסט . " מדיה חברתית בעסקים"

". מנהלי מדיה חברתית"המקיף ביותר בארץ המכשיר

, מכללת אפקה, בראודהמכללת , פרטנר, בינת סמך: בין לקוחותיה של גילה

.משרד החוץ ועוד, מירס, פלייטק, המכללה למנהל

לחצו והצטרפו אלי בלינקדאין

www.effectiva.co.il | [email protected] | 0502338770

Page 18: מועמד ומעסיק ברשת אפקטיבה מאי 2012

אין להשתמש או להפיץ את חומרי המצגת בכל דרך או מדיה ללא אישור בכתב מגילה גדעון©

הצטרפו אלי ברשתות החברתיות

/http://gilagideon.co.il בלוג מדיה חברתית

www.linkedin.com/in/gilagideon לינקדאין

www.facebook.com/gila.gideon פייסבוק

www.twitter.com/GilaGideon טוויטר

סליידשר http://www.slideshare.net/Effectiva

www.xing.com/profile/Gila_Gideon קסינג

קפה דה מרקר http://cafe.themarker.com/user/57360/

http://www.delicious.com/Effectiva דלישס