Embed Size (px)
Citation preview
[email protected]בקרו באתר שלנו
!לכל האנשים שרוצים להשפיע להוביל ולהנהיג
כמו הרבה , אתם מוזמנים לטעום מטעם הלמידה המרתקת והמיוחדת
ארגונים וחברות שכבר )!( מאד מנהלים ומנהלות ועובדים בהרבה מאד
השתתפו וחוו חווית למידה משמעותית
!למידה חווייתית שעושה הבדל - ODTבסדנאות
2
!יש כאלה שנולדו להנהיג
!.....ויש כאלה שעדיין לא גילו זאת אנו פותחים את הדלת לפני דור חדש של מנהלים •
האכפתיות הרוצים ללמוד להנהיג לבטא את , ועובדים
.ליצירת ההצלחה הארגונית והמחויבות האישית
פיתוח המנהיגות לפריצת דרך אנושית עסקית •
בשירות, במכירות, בתפעול, בניהול ומקצועית
.בכל מקום בחברה
כולם ! תן להם -אנשים אוהבים להוביל • !ירוויחו
. שיחת פתיחה ואימון פריצת דרך חשיבתית ויצירתית
יצירתיות וחדשנות -' פריצת המעגל'אימון
לתובנות מצוינות בעבודת צוות
מה אפשר ללמוד מגלגל האנטליה על ניהול והנעת
? מסקרן? צוותים
מצוינות בעבודת צוות סינרגטית -מהבור למשאב •
-בעבודת הצוות ' אבן הנגף'וגילוי •
.הארגוניהעיוורון •
? אתה לא רואה מי על ידך, תגיד
? אצלכם בחברהומי העיוור
איך חולקים ? מי נושא בעול
? אחריות להצלחת צוות 100%
בסדנת מנהיגות -המטה המרכזי במשטרה
. ' לא נפסיק לשיר': באימון פתיחה לחימום
:כל מפגש למידה בנוי משלושה חלקים
. המשגה וגילוי תובנות. 3ניתוח האירוע (. 2אימון והתנסות . 1
סדנאות שונות בסדנאות 25
:לפיתוח מנהיגות בניהול למען
העצמה וניהול אפקטיבי של צוותים, גיבוש .
הובלת שינוי בארגון והתמודדות אפקטיבית
התמודדות צוות העובדים במצבי לחץ וחירום ובהתנגדויות לתהליך.
השיווק, השרות: מצוינות ואפקטיביות בתקשורת בארגון בתחומי ,
. פיתוח ועוד, שרשרת האספקה תפעול, המכירות
יצירתיות ויזמות פורצות דרך.
חזון וערכים להשגת יעדים בארגון.
מניהול מתגמל למנהיגות מעצבת ומאפשרת.
:נקיטת עמדה-מחויבות שלנו
:מחויבים לעקרונות הפעולה הבאים, אנו
. להתאים את התוכניות שלנו לצורכי לקוחותינו•
.outdoor training -להפעיל את האימון במרחב למידה •
ליצור הקשרים בין נושאי מחקר עדכניים בתחומי המנהיגות •
לבין פעילויות ותכנים השאובים מטבע הארץ וממקורות , והניהול
.ישראל ובין כל אלו לתכני הארגון
.לעמוד בחזית הידע המקצועי•
.ליצור מפגש למידה בעל ערך גבוה למשתתפיו•
.לכבד אותם ולהאיר להם פנים, להקשיב לצרכיהם, להכניס אורחים•
לומדים על מצוינות ועוצמת הצוות
.קשת האבנים: דרך אימון
. תובנה חשובה לפיתוח צוות? מי האבן הכי חשובה בקשת
לומדים שאיזון בצוות . ' צחוקים'הרבה . אימון הנדנדה
משמעת , ובחיים חשוב מאד ודורש הקשבה לזולת
. רגישות ותמיכה, עצמית
לחצות מכשולים יחד
קצת מפחיד –כייף ולפעמים , אתגר
–תרגיל בעבודת צוות .מיצוי כישורים אישיים וצוותיים
חניכה באימון קליעה למטרה מקסימום ביצועים
ומיטב התוצאות
בהשתתפות מאות עובדים ומנהלים -' יום חברה'אפשר לקיים !ODTסדנאות 20 -יחד ב
נראה אתכם מעבירים את הצוות דרך העכביש
? אתגר? בלי לגעת החבלים
אנשים ומחשביםל "פלי הנמר מנכ טק-מובילים בחברות היי ם"למנמרי ODTפותח סדנת
חדשנות ויצירתיות בתפקיד מנהיגות פורצת דרך
?במשימות במאמץ גבוה -על מי אני סומך בצוות שלי
? האם אפשר לסמוך עלי
מצוינות בתיאום תזמון קצב ואיזון -אימון השבלול
.בניהול ומנהיגות צוותים
לומדים מנהיגות מהרועים
מנהיגות, מצוינות בניהול !ומצוינות בעבודת צוות
דע לך שכל רועה ורועה יש לו ניגון מיוחד משלו
.ומשירת העשבים נעשה רועה
. מצוינות בניהול ומנהיגות משימות ניווט
. יפים'באופניים ברגל ובג
דורשת מנהיגות -התנהגות במצבי לחץ
. של קור רוח שיקול דעת וצניעות
מה תרוויחו בארגון שלכם מקיום סדנת אימון :שלנו ODT -ב
.העצמת היחסים בין העובדים, ראשית•
יצירת רוח צוות ואנרגיות טובות להמשך , שנית•
.המשימה המשותפת של העובדים
.העמקה והרחבת ההכרות בין העובדים והמנהלים•
.גילוי וזיהוי התכונות החשובות והטובות שיש לכל אחד•
, מצוינות בעבודת צוות: תובנות בלתי רגילות בתחום•
מה היא מנהיגות ? מה גורם לאנשים לתפוס ראש גדול
? וכיצד ניתן לגלות אותה
.מנהלים לומדים גישה המעצימה אותם ואת עובדיהם•
...ועוד ועוד•
.תרשמו לכם להתקשר
משתתפים ממאות 200,000
ארגונים וחברות לא טועים ותחשבו
...על זה
שרות ,צוותים, לפיתוח מנהלים ODTאנו מנחים סדנאות
: מכירות ותפעול בכל הארץ
במרכז, בנגב ,בכרמל, בגליל
ODTנתאים לכם אימוני
.והבקשות שלכם' ראש'הלפי
08-8571241 052-3356699
[email protected] : ל "דוא
אשמח לתת לכם פרטים נוספים
ODTולהתאים עבורכם סדנאות
:ואירועים בנאות קדומים
גלעד יועץ ארגוני בכיר( יק'צ)יהושע
מנהל חברת גלעד
מאמן בכיר במרכז לפיתוח מנהיגות
-הדרכה אימון ולמידה חווייתית מתוך ההתנסות
!היא האפקטיבית ביותר
!!עלינו -מהלמידההנאה
.בנוף מקסים ומעורר השראה בטבע
.הדרכות אימון למנהלים ועובדים גם אצלכם בבית
! נשמח לשרת אתכם הכי טוב שיש
08-8571241 052-3356699
[email protected] : ל "דוא
