מהפיכת המובייל בגיוס - ברק דנין

: מהפיכת המובייל בגיוס להפוך את הסמארטפון איך מועמדיםמשמעותי לגיוס למקור

ל יוניק יו איי"מנכ, ברק דנין

2012בנובמבר 15

בדיוק 14:00נתחיל בשעה

אפיון ועיצוב חוויית משתמש :ל יוניק יו איי"מנכ•

:מלמד חוויית משתמש בארגונים ולקהל הרחב• ועוד 888, סמסונג, מוטורולה

uxi.org.il, ר ומייסד ארגון חוויית משתמש ישראל"יו•

אני ברק

1983 1990 1995 1998 2001 2006 2007 2009

[email protected] www.uniqui.co.ilברק דנין , כל הזכויות שמורות ליוניק יו איי 2012©

על מה נדבר היום

הסמארטפון ואתם

"חוויית משתמש"שתי מילים על

?מה זה אומר: אתרים לסמארטפון

אתרי קריירה לסמארטפון דוגמאות

טיפים


סקר קטן

(15-64)לכמה אחוזים מהאוכלוסיה הבוגרת בישראל ?יש סמארטפון

29%

33%

63%

89%


התשובה הנכונה

12/11/2012

bit.ly/calcalist63


?למה זה צריך לעניין אתכם

..."זה זניח? כמה בכלל גולשים לאתר שלי מהסמארטפון"

"האתר שלי עובד מצויין עם סמארטפון"

"ח"לא בשביל הגשת קו, Angry Birds סמארטפון זה בשביל "

?אתם בטוחים משתמשים בטלפון בזמן שהם ממתינים 59%

משתמשים בסמארטפון בשירותים 39%

מעדיפים לוותר על בירה מאשר על הסמארטפון 43% ....מילא בירה


אחוז הגולשים מהסמארטפון בעליה מתמדת

מסמארטפון 10%לפחות : באתר שלכם

גולשים מהסמארטפון 30%גם מעל : ל"חברות בחו

(:לא טכנולוגית)באתר של חברה מוכרת בארץ 2012 -ב 19% 2011-ב 8.7% 2010-ב 1.9%

אפליקציה

יצאה


?מסכימים. דבר חשוב –סמארטפונים

.מסכימים


:הפסקת פרסומות

מילים על חוויית משתמש 2

שנים 10בן , תחום מקצועי חדש

"ידידותי למשתמש" :פעם

"דבר הבא"ל" עוד מוצר"מה שמבדיל בין : היום

?מישהו אמר אפל


. בעולם מבינים שהטכנולוגיה היא כלי ולא מטרה"ברור , גם ברמה האופרטיבית של בניית החברה, לכן

"המשתמשלכולם שהחלק החשוב הוא הבנה של

JVPשותף בכיר בקרן הון סיכון , אורי אדוני


UX Designerמאפיין חוויית משתמש

:בבניין יש בנאי מעצב פנים ארכיטקט

: גם אפליקציות ואתרים)בתוכנה מתכנת מעצב חזותי מאפיין חוויית משתמש


(Wireframe)אנחנו משרטטים מסכים כאלה


מאפייני חוויית משתמש (Wireframe)משרטטים מסכים כאלה


מעצבים גרפיים הופכים אותם לדברים כאלה


גם למועמדים

!שלכם יש כזה

הם רוצים לדבר

.אתכם באמצעותו

.גם באתר שלכם

אתרים מותאמים לסמארטפון: נעים להכיר

נטענים אוטומאטית כשהאתר מזהה חיבור

מסמארטפון

, מכילים פחות תוכןכלל בעמודה אחת -בדרך

ארוכה

לעצב , מישהו צריך לאפייןולפתח אותם כך שיראו

טוב על סמארטפון

אתרים מותאמים לסמארטפון: נעים להכיר

?מי מצליח לראות בגודל הזה

איזור הקריירה באתר של איפה ?תנובה


?ועכשיו



מכירה= השגת מועמדים : עבורי

אם לא נתפוס אותם הם עשויים לברוח

בין לבין, נכנסים לזמן קצר –בסמארטפון

הרבה הסחות דעת

להגיש להם את מה שהם באו עבורו: דבר ראשון פחות וידאו וטקסט

:פונקציונאליות בחזית או רשימת משרות/חיפוש משרה ו

?McDonaldsובאתר הסמארטפון של



ובפנים

כאן בערך ....נגמר החלק הטוב

ובפנים

כאן בערך ....נגמר החלק הטוב


...אם מקדונלדס יכולים

?גם אנחנו



Skinny Ties – Change after Smartphone Update

?Wal Martובאתר של


אבל בגודל קריא, בתחתית האתר



?לא, מגניב


?מה קרה כאן בעצם

אתר וולמארט זיהה שאני משתמש בסמארטפון

הועברתי לאתר גיוס מותאם Careersברגע שלחצתי על לסמארטפון

: מה אתר הקריירה עושה בודק היכן אני נמצא

מחפש משרות בסביבה


הרשימה קריאה בסמארטפון






ל"בדוא



?מה חשוב בתכנון אתר קריירה לסמארטפון

חיפוש וסינון משרות במרכז התמונה: כמו בכל אתר קריירה

?מיתוג מעסיק אצבע אחת, עין אחת

אבל פחות, לכן חשוב

תכליתי יותר –אתר לסמארטפון


סינון וחיפוש משרות

חיפוש לפי מאפייני משרה שונים לפי איזור

!(חכם)טקסט חופשי לפי מוכר

מכירות

מוכרים

מנהל

ניהול


להקפיד על

מרווח וקריא, טקסט גדול

לא לפחד ממסכים ארוכים


להקפיד על



:כפתור ברור שמניע לפעולה ח"הגשת קו


להקפיד על




טכנולוגיה תומכת


להקפיד על




טכנולוגיה תומכת


טפסי הגשת מועמדות

לקצר לקצר לקצר


Antoine de Saint-Exupery

“A designer knows he has achieved perfection not when there is nothing left to add, but when there is nothing left to take away. ”




לא לשאול מה שלא חייביםכל שאלה נוספת מקטינה את

"המרות"מספר ה

לתאם ציפיות


Chunking-עקרון ה

חלוקה לקבוצות עוזרת בפענוח מידע

רצוי שיהיה הגיון בקבוצות

Uxmovement.com





Uxmovement.com





Uxmovement.com




לא לשאול מה שלא חייבים

( שדות בכל אחד 4-5)לקבץ שדות לקבוצות קטנות




לא לשאול מה שלא חייבים

קטנותלקבץ שדות לקבוצות

להשתמש במקלדות מתאימות ...המתכנתים ידעו איך לעשות את זה


משתמשיםבדיקות עם

לא לוותר

מוקדם ככל האפשר

לא עם אנשי צוות

לתת משימות ולראות איך מתמודדים לא לעזור


?האם כדאי לבנות אפליקציית גיוס App Store /Google Play-כזו שמורידים מה

.לא: התשובה הקצרה :התשובה הארוכה

לקהל חוזר: אפליקציות עלויות גבוהות יותר: מסבך טכנולוגית

(בעיקר Apple)דורש אישורים לא זמין בחיפוש גוגל

אבל לשים הפניה מהאתר כשגולשים , אם רוצים אפשר

מסמארטפון

עדיף להסתפק באתר


סיכום

המועמדים שלכם נמצאים בסמארטפון כבר עכשיו מובילי השוק בעולם כבר מגייסים דרכו

משלוח קורות החיים מכשול משמעותי Google Drive, דרופבוקס, לינקדין, ל"פתרונות קיימים דרך דוא

תהליך הגשת מועמדות לקצץ בשאלות

4-5לחלק שאלות לקבוצות של זמן מילוי –לתאם ציפיות

להשתמש במקלדת המתאימה

לבדוק עם משתמשים אמיתיים


?שאלות


אשמח להיות אתכם בקשר

[email protected]

:כדי להכיר עוד את העולם של חוויית משתמש

bit.ly/uxright

Business

מהפיכת המובייל בגיוס - ברק דנין