Embed Size (px)
DESCRIPTION
Считается, что мошенники - это люди злые и нечестные по своей природе. Однако, исследования показывают, что часто корпоративные мошенники несколько лет работают в компании, не совершая никаких преступных действий, тем не менее, под воздействием некоторых факторов - фининсовые проблемы, неудовлетворенность работой или, просто, увидев возможность совершения воровста - лояльный сотрудник может перейти к мошенническим действиям
Citation preview
82% экономических преступлений были совершены руководителями высшего звена
В большинстве случаев, занимают позицию в отделе финансов - 32%
В компании он трудится уже не менее 6 лет 74% совершили преступление благодаря недостаточному внутреннему контролю
В возрасте между 35 и 55 годами
91% мошенников многократно повторяли свои нечестные операции до того, как были раскрыты
В 76% случаев нарушения закона длились дольше, чем 6 месяцев
Очень часто мошенники скрываются под маской трудоголиков
Портрет корпоративного мошенника
31 % злоупотреблений в компаниях - незаконное присвоение имущества
35% разоблаченных мошенников были женшины, 65%- мужчины
Количество дел о мошенничестве по отраслям
Продолжительность мошеннических действий до того, как они были обнаружены
Месяцы
Наличие криминального прошлого у корпоративных мошенников
0102030405060
1 млн. и более
800т. - 999т.
600т. - 799т.
400т. -599т.
200т.- 399т.
Менее 200т.
Денежные потери компаний от мошеннических действий, в долларах США
0 5 10 15 20 25
Другие
Топ-менеджер
Менеджер
Рядовой сотрудник
Ранее не обвинялись и не были осуждены
Были обвинены, но не осуждены
Ранее были осужденыДругое
0 1020304050607080
Недвижимость
Страхование
Биржевый рынок
Банки
5% от годового дохода организации ежегодно теряют
из-за мошеннических действий своих сотрудников
Расследования Службой
Корпоративной Безопастности
Проверка рекомендаций
Корпоративные программы по
управлению лояльностью
Использование тестовых методик
Тестовые методики Detech для борьбы с мошенничествомКомпании во всем мире использует тестовые методики для оценки добропорядочности сотрудников/кандидатов и выявления личностной предрасположенности к совершению противоправных действии. Detech обладает экспертизой в области разработки и применения тестовых методик с целью оценки добропорядочности и лояльности. Наше исследовательское подразделение разработало опросник Deep Integrity. Этот инструмент основывается на современных теориях в области оценки рисков, связанных с персоналом и практическом опыте участия Detech в проектах по расследованию случаев мошенничества в бизнес среде. Опросник Deep Integrity с высокой достоверностью позволяет спрогнозировать риск мошенничества со стороны кандидата/сотрудника, а также указать на наиболее вероятные причины злоупотреблений. Для более детальной информации приглашаем обращаться по телефону (044) 492 81 91 или по электронной почте [email protected]
Мошенничество в организациях
Считается, что мошенники - это люди злые и нечестные по своей природе. Однако, исследования показывают, что часто корпоративные мошенники несколько лет работают в компании, не совершая никаких преступных действий, тем не менее, под воздействием некоторых факторов - фининсовые проблемы, неудовлетворенность работой или, просто, увидев возможность совершения воровста - лояльный сотрудник может перейти к мошенническим действиям.
12
24
24
10
87,3
5,9%
5,6%1,2%
55,5 %
12,8 %5,7 % 3,5 % 1,9 %
20,6 %
Использованные исследования:1. ACFE - Report to the nations: on occupational fraud and abuse. 2012 global fraud study.2. KPMG - Analysis of global patterns of fraud : who is the typical fraudster?3. PWC - Всемирный обзор экономических преступлений.
Каждый 5-й сотрудник, совершивший корпоративное мошенничество, не понес наказание
www.detech-group.com (044) 492 81 91
%
%
63 %
22%
7 %
8 %
Просителю верить
Эффективные методы борьбы с мошенничеством
