10
Институт прикладной психологии ЛИДЕР И БОРЬБА

«Лидер и борьба»

  • Upload
    ipp2013

  • View
    55

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Добрый день! Выпуск посвящен теме «Лидер и борьба» и раскрывает механизмы формирования имиджа лидера. «Чтобы выжить в профессиональном отношении, мы должны что-то значить (иметь что сказать). В конечном счете, никто… ни начальник, ни товарищ по команде, ни технология… не смогут сделать этого за нас. Наша судьба и карьера сейчас больше, чем когда-либо (намного больше) зависят от нас самих». Том Питерс Желаем Вам успехов! С уважением, Наталия Викторовна Щербакова http://psypractica.com

Citation preview

Page 1: «Лидер и борьба»

Институт прикладной психологии

ЛИДЕР И БОРЬБА

Page 2: «Лидер и борьба»

Первая позиция восприятияЛидера отличает «первая позиция восприятия»: личное отношение к происходящему, личный взгляд на происходящее и личное знание того, что ему на самом деле нужно.

«Ему – нужно. Он чувствует это всем телом, это читается в его глазах, этим наполнено каждое его слово, – и это становится очевидностью для всех остальных».

© Институт прикладной психологии ПГУПС

Page 3: «Лидер и борьба»

ХаризмаСторонников харизматического лидера притягивают не его талант или внешность, а масштабность его задач и сила его личности.

Харизма лидера – это способность убеждать людей, увлекать их своими идеями и вести их за собой даже в зону сильного дискомфорта.

© Институт прикладной психологии ПГУПС

Page 4: «Лидер и борьба»

СилаЛидер формирует вокруг себя поле безопасности и благополучия. Его первостепенная задача – обеспечить конкурентоспособность той группе, которую он возглавляет.

Ему недостаточно быть просто сильным. Ему необходимо быть сильнее других.

© Институт прикладной психологии ПГУПС

Page 5: «Лидер и борьба»

Свои и чужиеХаризматический лидер всегда в напряжении, все время сталкивается с сопротивлением среды – внешние противоборствующие силы, общественные традиции и устои, наследие прошлого или же социум в целом.

Враг, с которым он сражается, задает масштаб его харизмы.

© Институт прикладной психологии ПГУПС

Page 6: «Лидер и борьба»

Кризис?!Столкнувшись с трудностями и опасностями, лидер не успокаивает группу, вместо этого он повышает напряжение. Он рассказывает людям, что все хуже некуда, впереди маячит катастрофа.

Но: есть человек, который знает, как со всем этим справиться.

© Институт прикладной психологии ПГУПС

Page 7: «Лидер и борьба»

ОтветственностьЛидер, по существу, совершает бартерную сделку с группой. Смысл этой сделки состоит в том, что он берет на себя максимум ответственности.

Его подчиненные, коллеги, партнеры получают отдачу, пропорциональную взятой на себя доле. В обмен на взятую ответственность лидер получает власть и право диктовать свою волю.

© Институт прикладной психологии ПГУПС

Page 8: «Лидер и борьба»

Энергия движенияЛюди исполнительского склада склонны отвлекаться. Им постоянно нужны перекуры. Они быстрее чувствуют усталость и не находят в себе энергии для принятия решений.

Не имея цели, они оживляются лишь при подключении внешнего источника напряжения – энергичного руководителя или чрезвычайных обстоятельств.

© Институт прикладной психологии ПГУПС

Page 9: «Лидер и борьба»

Цельтесь выше!Именно цель – главный источник биоэнергетики человека, его работоспособности, его способности работать более напряженно и дольше, чем другие, сохраняя бодрость.

Человек, поставивший себе большую цель, рвется к ней и никогда не останавливается на достигнутом.

© Институт прикладной психологии ПГУПС

Page 10: «Лидер и борьба»

В презентации использованы материалы книги Радислава Гандапаса «Харизма лидера» и кадры из кинофильма «Тот самый Мюнхгаузен».

PSYPRACTICA.COM МЫ НЕ ЗАНИМАЕМСЯ ТЕОРИЕЙ.МЫ ЗАНИМАЕМСЯ ПРАКТИКОЙ.