Embed Size (px)
Citation preview
2011יוני
פיתוח מנהלים פיתוח מנהלים מזוית אחרת מזוית אחרת
בהנחיית אורן אפל בהנחיית אורן אפל
אפל יעוץ והדרכה אפל יעוץ והדרכה
, שנים 8
, ארגונים53
... מנהלים480מעל
מציאת הצפון
? למה להשקיע בפיתוח מנהלים
): 2007(, סטר ריוויו'מנצ
החזר השקעה בתהליכי פיתוח מנהלים בכירים בחברות •528%עומד על
53%-יעילות המנהלים משתפרת ב•
22%-הרווחיות משתפרת ב •
14%-מחזור המכירות גדל ב•
: הראהMatrix-Globalמחקר של
•Management Coaching produces-529%
•ROI Including Retention-788%
? למה להשקיע בפיתוח מנהלים
כיצד לומדים כיצד לומדים ??ניהולניהול
למידה מסורתית למידה מסורתית
פיטר וייל פיטר וייל / / עקרונות הלמידה המוסדית עקרונות הלמידה המוסדית
למידה ממוקדת
תשובות
מטרות הלמידה
י "נקבעות ע
מומחים חיצוניים
מטרות ברורות
ומדידות
דגש על יעילות
והתעלמות
מרגשות
הנחות ליניאריות חיזוק השליטה ניתוח העבר
וחיזוי העתיד
מערכת כחיצונית
למנהל
מנהלים מדווחים מנהלים מדווחים
על על " " שטחשטח""מהמה
... ... חוויות ניהול שונהחוויות ניהול שונה
Permanent White-Water
אנו מתמודדים עם מציאות משתנה
שליטה ניהול אינו דורש
אומץכי אם
למידה מזוית אחרת למידה מזוית אחרת
יוזמה אישית יוזמה אישית
יצירתיות יצירתיות
זמנית זמנית --למידה בו למידה בו . . 33
למידה בתנועה
למידה רגשית
למידה מתמשכת למידה מתמשכת
למידת עמיתים למידת עמיתים
? ? מה מנחה אותנו בבניית סדנאות מה מנחה אותנו בבניית סדנאות
לא יושבים על כיסא •
פרקטיות •
התאמה אישית •
דילמות , שאלות , שיח•
כנות ורגישות •
... ... לקוחות מספרים לקוחות מספרים
התחושה היתה כי . המתודות עשירות וההנחיה קולחת, הסדנא היתה חוויה מהנהסדנא שערכה יום שלם עברה כהרף עין והשאירה טעם . היתה למידה מקצועית והנאה
. של עוד
דמארי-הילה עמוס מנהלת פותחים עתיד
, המקצועיות. ההדרכה היתה מקצועית וחוויתית ותרמה לשיפור יכולת הניהול"של הלימוד " הזרימה "יצירת אינטראקציה בין המשתתפים ו, איכות העברת החומר
" היו מצויינים
דודו עבריל ענבי טלי"מנכ
הפעלות , מעניינות ושולבו בהן תרגילים מאתגרים, הסדנאות היו חוויתיות""שיצרו חווית למידה מרעננת ואטרקטיבית למנהלים, יצירתיות וקטעי סרטים
אהובה אביב ביטוח לאומי, מנהלת סניף נתניה
