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강 대 성 대표이사

’82. 7 SK그룹 입사

’89.10 과장

’96. 1 차장

’99. 3 부장

’01. 1 상무 (SK에너지 사장실장, SKN 영업개발본부장)

’08. 1 전무

현재 행복나래㈜ 대표이사

현재 연세대학교 행정대학원 사회복지전공

소개

사회적기업 정의

“사회적 기업이란 재화나 서비스를 생산/판매하여 돈을 버는 기업이지만

그 활동의 동기가 사주나 주주의 이익실현에 있는 것이 아니라 사회적 목적을 실현하는 것에 있는 기업이다.”

사회적기업 영역

사회적 기업(SE)

사회적 책임 기업

사회적 책임 활동을 하는 기업 전통적 기업

수익 창출 활동을 하는 비영리 기

관

전통적 비영리 기관

ü  사회적기업이란 ?

사회적 가치 창출 경제적 가치 창출

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최근 금융위기로 인해 실업이 증가하고 소득 양극화가 심화되면서 사회적기업이 일자리 창출과 양극화 해소 대안으로 부상 (’13년 5월 현재 830여개의 사회적기업이 인증)

l  ‘고용 없는 성장(Jobless Growth)’ 시대

l  금융위기로 실업과 사회 양극화 심화

l  사회적 기업을 위한 제도 정비

사회적기업 부상 배경

•  2000년대 이후 한국은 연 3~4% 전후의 저성장 •  제조업에서 서비스업 중심으로 산업구조 전환 •  기업 해외 진출, 생산성 제고, 자동화 증가 등

•  ’09년 3월,국내 실업자 100만명 시대에 돌입** •  악화된 실업 문제는 사회 양극화 심화로 악순환 •  소비, 교육, 보건의료 등 계층 간 격차 심화 •  →사회적 비효율, 갈등 심화, 통합 저해

•  사회적 기업이 지속가능한 대안으로 인식 •  한국 정부는 ’07년 7월, 사회적 기업 육성법 제정 및 사회적 기업 인증제도 시행

“사회적 기업이 우리 사회의 빈곤과 실업 문제 해결에 중요… 정부는 다양한 방법으로 사회적 기업의 활성화를 지원

할 것”

**통계청 발표 : 2009년 3월 기준, 실업자 95.3만 명, 전년 대비 취업자 수 감속 폭 10년 만에 최대

국내 사회적기업 등장배경

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사회적기업 기대 효과

사회적기업 육성을 통한 지속 가능한 경제, 사회통합 구현

지속 가능한 일자리 제공

지역사회 활성화

사회서비스 확충 윤리적

시장 확산

•  취약계층을 노동시장으로 통합

•  보람되고 좋은 일자리 확대

•  지역사회 통합

•  사회적 투자 확충을 통한 지역 경제 발전

•  새로운 공공서비스의 수요 충족

•  공공서비스 혁신

•  기업의 사회공헌과 윤리적 경영문화 확산

•  착한 소비 문화 조성

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SK 사회적기업 방향 “혁신적인 사회변화 기업”

2. 행복을 추구하는

SK 기업철학을 바탕으로 사회문제 해결을 위해 사회적기업에 주목

1. 사회적기업이란 취약계층에

일자리를 제공하고 지역사회에 공헌하며 수익을 창출하는

기업

3. SK 사회적기업은

기업가 정신을 바탕으로 지속가능하고 혁신적인

사회변화 기업을 목표로 함

ü  최태원 회장 (2010년 6월 24일 UN Global Compact)

"단순 기부 보다는 사회적 기업이 보다 많은 가치를 창출하는 이유는 물고기를 주는 것보다 물고기 잡는 법을 가르쳐주고 나아가 어업산업 자체의 변혁을 가져오는 것이 효율적이기 때문이며” “SK그룹은 앞으로도 사회적 기업 설립,지원, 육성을 통해 사회적 문제들을 해결하려는 노력을 계속할 것이다”

SK 사회적기업 (추진방향)

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SK 사회적기업 (주요활동) 사회적기업 설립 및 지원

사회적기업 지원 및 육성

사회적기업 Infra 구축

SK는 정부, 자치단체, 시민단체 등 다양한 주체와의 파트너십을 기반으로 사회적기업 설립하고 SK그룹 관계사별 업무 특성과 연관된 사회적기업 설립 추진

‘세상’ 사회적 기업 콘테스트

‘세상’ 사회적 기업 스쿨

SK 사회적 기업가 MBA 外

행복한 학교

행복을 나누는 도시락

행복나래 外

웹사이트 ‘세상’

사회적기업 R&D 外

사회적기업 및 사회적기업가 발굴, 육성, 교육 사회적기업 콘테스트 운영, 사회적기업 스쿨 운영, MBA 과정, 전문프로보노 조직 운영

웹사이트 ‘세상’을 통한 소통 활성화, 사회적기업 포럼/세미나 후원, 사회적기업 R&D 강화

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행복나래㈜ 개요

회사 개요

회사명

설립일

자본금

구성원

주요 업무

2012년 경영실적

§  행복나래주식회사 (HAPPYNARAE Co., Ltd,)

§  2000년 7월 5일

§  80억원

§  136명

§  대/중/소기업 소모성자재 유통 §  전자구매조달시스템 컨설팅

§  매출 1,543억원 §  경상이익 : 13억원

회사 연혁

2000.7.5

2004

2008

2010

§  국내 최초 MRO 사업 시작

§  Turn-around 시현 (흑자전환)

§  Speedmall 사업 개시

§  매출액 1,000억 달성

2007 §  매출액 500억 달성, 증자 시행

2011. 8

2012. 2

2012. 3 §  사회적기업형 이사회 구성 §  행복나래 출범 기자간담회

v  2000년 7월 국내 최초로 MRO 사업 개시 이후 기업의 소모성자재에 대해 구매 효율화 / 투명성 제고 위한 유통·구매대행 전문업체로서 지속적으로 발전해 왔음

§  사회적기업 전환 선언

§  사명변경 à ‘행복나래㈜’

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SK 사회적기업 추진 배경

사회이슈

§  대기업 MRO 운영에 따른 중소유통업자 곤란

§  중소기업 상생 협력과 동반성장에 대한 고민

행복나래㈜의

사회적기업 전환

§  국내 최대, 세계적으로도 Top

Class의 사회적기업

§  지속 가능한 Value를 창출하는 사회적기업

§  사회적기업을 돕는 사회적기업

사 회 공 헌

철 학

“혁신을 통한 사회문제 해결”

ü Sincerity ü Long-term Perspective ü  Innovative Approach

최고경영층

의지

ü 일시적 방편이 아닌 근본적 문제 해결의 대안이 되야 함

ü 어떤 경우에도 흔들림 없이 진행시켜야 함.

v  SK는 1970년대 이후 진정성, 장기적 관점, 혁신적 방식에 따라 장학/조림사업 등 사회가치를 지속적으로 추구해 왔으며,

이에 대한 연장선상에서 사회적기업에 대한 육성 및 MRO 이슈 해결을 추진함

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행복나래 사회적기업 추진 배경

사회적기업 분야의 현황 및 특징

사회적 기업 매출규모

개별 사회적기업의 취약성 문제 •  사회적기업의 80% 이상이 10억 이하의 매출을 기록하는 등 규모 및 지속가능성에 취약성을 보이고 있음

사회적기업 생태계 문제 •  창업지원에 집중된 정책으로 생태계 전체를 고려한 통합적 지원이나 구성요소가 결여된 영역이 있음

•  사회문제 현황: 사회적 기업 시장 및 생태계 취약성 문제 (지속가능성 Isuue)

§  Solu%on  :  사회적 기업 생태계의 지속가능성,  성장성 확보 (사회적기업을 돕는 사회적기업)

사회적기업 분야별 분포도 및 사회적기업 적자 증가 추이

v  2011년 말 기준 v  사업 분야 쏠림 현상 심함

<사회적기업 적자 증가 추이> 1억 1천 500

1억 9천 500 10만원

07년 08년 09년

09년 10년 71/491 72/297

<영업이익 有 사회적기업 숫자 /총 사회적기업>

24% 14%

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행복나래의 Biz Model과 보유 역량을 활용하여 사회적기업 우선구매, 사회적기업 육성/지원, 취약계층 고용 등의 사회적 가치를 추구하며 이를 위한 지속적 경제적가치 증대를 통해 지속가능성을 확보하고자 함

행복나래 Biz Model /보유역량 활용

§ MRO 물품 구매업무 및 판매 Platform - 20만 종류 품목

§ 상대적으로 큰 재무규모

§ 대기업 경영 노하우

§ 다양한 계층의 인력 필요

ü 취약계층 직접고용 (고령자, 저소득층, 다문화가정 등)

ü 사회적 약자기업 우선구매 (지속경영확보를 통한 고용창출)

ü 사회적기업 육성/지원 (판로 확대, 경쟁력 확보)

경제적가치 지속적 Social Value 창출을 위한 기반 마련

구매활동을 통한 사회적기업의 자립 ·발전 등 Social Value 창출 사회적가치

ü 매출액 증대

ü 세전 이익 증대

행복나래 사회적기업 추구가치

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행복나래 추구가치 (계속)

SK관계사

비SK관계사

이익 사회환원 사회적기업 지원 및 육성

취약계층 고용

중소기업

사회적기업

기업 사회공헌의 신 이정표 제시

협력사 확대를 통한 사회적기업 지속가능 및 대중소기업 상생 기반 구축

일자리 제공을 통한 소외 계층 삶의 질 제고

공급선 확대를 통한 지속성장 가능성 확보

사랑 나눔 배려

수익

채용

판매 구매

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<제언> 사회적기업가의 필요조건

구체적 비전

고객지향의 마인드

확고한 사명

성과 극대화 위기의식

자원동원능력

경영마인드

전문성 “가치는 고객이 정한다” “시장을 확보하기 위해서는 전문성이 필요하

다”

“구체적인 비전과 방향

은 필수적이다”

“자본주의 시장경제는

가치를 쉽게 시험에 들게 한다”

“사회적기업의 가치는 이윤극대화가 아닌 성과 극대화이다.”

“경영자는 기업의 가치와

문화를 경영하는 것이다”

“자본, 인적자원, 외부자원,

고객 등의 자원동원능력이

필요하다”

“항상 긴장하고, 문제에 대비해야 한다”

사회적기업가의 필요조건

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기업의 선순환 구조

선순환 구조 상에서 여러분의 Role은 ?

기업문화

Biz Model

R & C

성과창출

(Vision실현)

출근하는 즐거움(TGIM)

만나고

배우는

즐거움

조직분위기 활성화

(역지사지/솔선수범)

한마음

한 뜻

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변화의 시대에 요구되는 리더십

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사회적기업 성공사례 ■ 사회복지법인 위캔 (Wecan) ■ 우리아이 친환경

대기업, 다국적기업과의 경쟁에도 밀리지 않는 경쟁력 확보로 이마트, 농협, 면세점 등 입점 성공 고객이 선택해야 생존한다는 철학으로 운영

정직과 신뢰의 원칙을 지키는 SE로서의 철학과동정심이 아니라 재료와 맛에 승부를 건 품질 위주의 경영으로 한국의 대표 SE로 자리매김

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