30
IMPER Group Image Personal Consulting ШКОЛА ФАСИЛИТАЦИИ On-line

Школа Фасилитации Онлайн от имидж персонал

  • Upload
    -

  • View
    165

  • Download
    6

Embed Size (px)

Citation preview

IMPER GroupImage Personal Consulting

ШКОЛА ФАСИЛИТАЦИИ

On-line

О насIMPER Group является лидером на рынке услуг профессиональной фасилитации в России. Мы специализируемся на проведении стратегических сессий и корпоративных совещаний, обучаем корпоративных тренеров современным технологиям коммуникации и развивающего лидерства.

Наша миссия –помощь организациям в создании эффективного пространства для решения бизнес-задач.

Moscow, Meschanskaya 7, phone +7 (495) 500-60-69

www.personalimage.ru, e-mail: [email protected]

Некоторые из наших клиентов

Цели курса «Школа фасилитации онлайн»

Курс направлен на знакомство с подходом и методами фасилитации как современного метода результативных совещаний, групповой работы, а также корпоративного обучения.

Цели курса: научить вас создавать и проводить фасилитационные сессии

3

Участники узнают:

• новые методы организации групповых обсуждений и групповой работы – широкий ассортимент под разные задачи

• приемы вовлечения участников тренингов или совещаний в обмен мнениями, в поиск решения и в выработку консенсуса

• алгоритм разработки маршрута и сценария сессии под организационные задачи

• как использовать визуализацию для лучшего внимания, понимания, вовлечения и креативности решения.

• как управлять группой, работать с сопротивлением и достигать отличных результатов.

Людмила Дудорова. Имидж персонал

Moscow, Meschanskaya 7, phone +7 (495) 500-60-69

www.personalimage.ru, e-mail: [email protected]

Представление

Представьтесь: кто вы и чем занимаетесь, город (напишите пожалуйста).

• Что хотите знать после курса?

• Что хотите чувствовать?

• Что хотите уметь делать?

Людмила Дудорова. Имидж персонал

Moscow, Meschanskaya 7, phone +7 (495) 500-60-69

www.personalimage.ru, e-mail: [email protected]

Особенности онлайн обучения

ПлюсыБез отрыва от производства, не надо приезжать, экономия времени, экономия средств, останется запись и презентации, знания о методах, техниках, алгоритмах создания маршрута сессий и сценариев, концентрированная информация.

МинусыНавыки фасилитации не отрабатываются, необходима самостоятельная работа и место где отрабатывать навыки и получать опыт, не будет обратной связи на опыт, «новичкам без опыта труднее».

Даты занятий Школы фасилитации онлайн осень – зима 2016

8 вебинаров по 1,5 часа по понедельникам14, 21,28 ноября5, 12, 19, 26 декабря16 января 2017Время: 20:00–21:30 MSK

Поддержка:по e-mail: [email protected]по тел.:+7 (495) 606-85-76, 500-60-69

Темы занятий

14 ноября . 1 занятие.

Что такое фасилитация (процесс, результат, основные преимущества)?

21 ноября. 2 занятие.

Методы начала сессий и вовлечение участников.

28 ноября. 3 занятие.

Алгоритм сессии по обсуждению актуальных вопросов и поиска решений.

5 декабря. 4 занятие.

Маршруты стратегических сессий.

Людмила Дудорова. Имидж персонал

Темы занятий

12 декабря. 5 занятие.

Калейдоскоп методов фасилитации.

19 декабря. 6 занятие.

Фасилитации в больших группах (конференции, совещания, слеты).

26 декабря. 7 занятие.

Визуализация и графические шаблоны в фасилитации.

16 января. (возможно изменение даты по согласованию). 8 занятие.

Работа с трудными ситуациями и сопротивлением. Итоги.

Людмила Дудорова. Имидж персонал

С какими трудностями сталкиваетесь при групповых обсуждениях?

Такие обсуждения и совещания я просто

ненавижу!!!

Трудности групповых обсуждений и совещаний

• неподготовленность встречи и слабая проработанность программы;

• непрофессиональное ведение группового обсуждения;

• кто-то говорит много, а другие отмалчиваются;

• забалтывается программа, участники переключаются на смежные или отвлеченные вопросы;

• выяснение отношений между участниками;

• тратится очень много времени;

• решения не принимаются;

• участники чувствуют неэффективность и неудовлетворенность…

«Эх, единолично выработать и

принять решение бывает гораздо

проще…»

Рост производительности в трех направлениях

Новое измерение групповой

работы

скорость

креативность

эффективность

Moscow, Meschanskaya 7, phone +7 (495) 500-60-69

www.personalimage.ru, e-mail: [email protected]

Фасилитация

Напишите, пожалуйста, ваше определение, понимание – что это такое?

Людмила Дудорова. Имидж персонал

Определение

Фасилитация – это профессиональная организация групповой работы, направленная на достижение группой поставленных целей, при максимальной вовлеченности и заинтересованности участников.

Фасилитация необходима там, где люди стремятся достигнуть общей цели в командной работе, проектной группе, в ходе совещания.

Moscow, Meschanskaya 7, phone +7 (495) 500-60-69

www.personalimage.ru, e-mail: [email protected]

Использование техники фасилитации в групповых рабочих мероприятиях позволяет:

• экономить время (четкая организация процесса,

испытанный инструментарий, движение по плану,

избегая конфликтов и лишних разговоров)

• фокусироваться на обсуждаемом вопросе без

отклонений на другие темы

• получать качественные и инновационные решения

• вовлекать всех участников и создавать рабочую

атмосферу

• использовать опыт и идеи каждого участника группы

• повышать мотивацию сотрудников и осознание ими

собственной значимости путем привлечения их к

обсуждению важных для организации вопросов.

Новые условия требуютгрупповых идей и решений

• Задачи, которые сегодня стоят перед компаниями, являются

комплексными, изменчивыми и для поиска решений нужно

привлекать опыт и знания специалистов разных профессий и

должностей, уровней.

• В условиях регулярных экономических кризисов старые методы и

решения не работают. Даже опытные консультанты не знают

«правильных» решений. Надо искать их самим и привлекать для этого

потенциал своих сотрудников.

• Организационные изменения

требуют вовлечения в дискуссии

широких масс

18

Где можно применить фасилитацию?

• на совещаниях

• на встречах по решению актуальных бизнес-вопросов

• в рабочих и проектных группах

• на конференциях

• в инновационных сессиях и стратегических совещаниях

• при сопровождении процесса организационных изменений

• при планирование проекта

• при регулировании взаимоотношений между сотрудниками и подразделениями…

Людмила Дудорова. Имидж персонал

Примеры тем фасилитации групповых обсуждений• разработка стратегии компании

• разработка HR-департаментом кадровых программ для реализации стратегии компании

• как повысить эффективность управленческих решений

• как увеличить продажи в регионе

• как использовать кризис для развития организации и сотрудников

• как подстроить корпоративную культуру под актуальные задачи бизнеса

• что делать с молодежным резервом при дефиците бюджета

• с чего начать изменения

Фасилитатор

Кто такой фасилитатор?

21

Фасилитатор – это не …

Moscow, Meschanskaya 7, phone +7 (495) 500-60-69

www.personalimage.ru, e-mail: [email protected]

• один из участников обсуждения• лидер команды• организатор или администратор в

команде• переговорщик в интересах команды• слуга, выполняющий пожелания

команды• эксперт по обучению

Фасилитатор – это не …

Moscow, Meschanskaya 7, phone +7 (495) 500-60-69

www.personalimage.ru, e-mail: [email protected]

• один из участников обсуждения• лидер команды• организатор или администратор в

команде• переговорщик в интересах команды• слуга, выполняющий пожелания

команды• эксперт по обучению

Профессиональные навыки и личностные качества фасилитатора

• Создавать и удерживать среду открытого взаимодействия людей с различными стилями мышления

• Вовлекать к участию в работе и дискуссии каждого

• Уважать и признавать разнообразие мнений, быть образцом нейтральности

• Знать и планировать подходящие групповые процессы, маршруты и методы

• Умение управлять сессиями и группами (а также мультисобытиями и большими группами)

• Верить в потенциал группы и направлять ее к консенсусу и полезным результатам

Как освоить навыки фасилитации групповой работы?

Три основные пункта программы:

– освоение алгоритма подготовки и проведения групповых встреч и сессий под актуальные бизнес-задачи

– знакомство с методами фасилитации: создаем копилку методов

– управление группой и обсуждением: решение конфликтных ситуаций, как задавать вопросы, визуализация идей и решений…

25

Форма подготовки:

– обучение в вебинарах «Школы фасилитации онлайн» и тренингах очного курса «Мастер фасилитации»

– выполнение домашних заданий

– обязательная практика: разработка и проведение своих фасилитаций на рабочие темы!

– обязательно участие в сессиях как участник, со-фасилитатор.

Технология STORMZ

Moscow, Meschanskaya 7, phone +7 (495) 500-60-69

www.personalimage.ru, e-mail: [email protected]

• Flexible – applying most relevant methods to the issues at hand

• Efficient – creating positive group dynamics and fruitful collaboration

• Powerful – getting involvedhundreds of participants, either in the same room or connected online.

• Robust – tried and tested many times in different setups with major corporations round the world

Awesome Collaborative Workshops

Moscow, Meschanskaya 7, phone +7 (495) 500-60-69

www.personalimage.ru, e-mail: [email protected]

Enabling to collaborate in a highly visual way

Instant diagrams Visualizing the path to consensus

Facilitation in the Information Age• Large groups working together• Facilitation across continents and time

zones• Instant results and reports

28

Даты занятий Школы фасилитации онлайн осень – зима 2016

8 вебинаров по 1,5 часа по вторникам14, 21,28 ноября5, 12, 19, 26 декабря16 января 2017Время: 20:00–21:30 MSK

Поддержка:по e-mail: [email protected]по тел.:+7 (495) 606-85-76, 500-60-69

29

«Консалтинговая компания «Имидж персонал»

[email protected]

www.gotraining.ruт. (495) 500-60-69,

606-85-76

«Имей, чтобы помогать!»И.К. Айвазовский