18
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА ОАО «ПРОМИС» НА БАЗЕ ППРПП «20 КЛЮЧЕЙ» X РОССИЙСКИЙ ЛИН-ФОРУМ «Сделаем Россию эффективной!»

промис уланов п в

  • Upload
    -

  • View
    247

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: промис уланов п в

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА ОАО «ПРОМИС» НА БАЗЕ ППРПП «20 КЛЮЧЕЙ» X РОССИЙСКИЙ ЛИН-ФОРУМ «Сделаем Россию эффективной!»

Page 2: промис уланов п в

О предприятии…

1994 год

Page 3: промис уланов п в

О предприятии…

Наша продукция: Картонная пачка и инструкции для лекарств и

косметики

Page 4: промис уланов п в

Построение производственной системы.

2006

2009

1) Ориентация на потребителя 2) Лидерство руководителя 3) Вовлечение работников 4) Процессный подход 5) Системный подход к менеджменту 6) Постоянное улучшение 7) Принятие решений, основанное на фактах 8) Взаимовыгодные отношения с поставщиками

Page 5: промис уланов п в

Построение производственной системы.

При построении карты потока создания ценности выявили 41% потерь.

Page 6: промис уланов п в

Построение производственной системы.

Организация рабочих мест

Page 7: промис уланов п в

Вице-президент Тойота г-н Хорикири

Обращаясь к рабочим сказал: “Ваши руководители знают как сделать хорошо, а как сделать лучше знаете только вы”

Page 8: промис уланов п в

Построение производственной системы.

Организация рабочих мест

Page 9: промис уланов п в

О ППРПП «20 ключей»

Page 10: промис уланов п в

О ППРПП «20 ключей»

Page 11: промис уланов п в

Как это работает?

Основная задача – построение высокоэффективного производства!

Page 12: промис уланов п в

• Лидерство высшего руководства (в том числе постановка и доведение целей до сотрудников, регулярные встречи с сотрудниками, …)

Как это работает?

Page 13: промис уланов п в

• Система договоров между производственными участками, подразделениями как основа для взаимовыгодного отношения «поставщик-потребитель»

Как это работает?

Page 14: промис уланов п в

• Работа «малых групп». Вовлечение персонала в деятельность по улучшению и развитию ПС (от 65% до 80 % сотрудников принимает участие в работе малых групп)

Как это работает?

Page 15: промис уланов п в

Советы.

Личный пример руководства

Page 16: промис уланов п в

Советы.

Решение проблем работников (здоровье, время, комфорт) и помощь в решении их проблем

Page 17: промис уланов п в

Советы.

Поощрение инициативы и способность командной работы

Page 18: промис уланов п в

Советы.

Согласовывать действия подразделений