Выполнила: Лабецкая В.С.УИР, 451

Корпоративная культура «МТС»

Логотип: почему яйцо?Логотип МТС не изображает яйцо , он имеет форму яйца . Эта форма – символ простоты и совершенства, инноваций и потенциала.Это символ был выбран потому, что он способен одновременно выражать все ценности, заложенные в бренд:

- Простота- Понятность- Жизнеспособность- Современность- Будущее, потенциал развития- Инновации

• Мы создаем лучший клиентский Опыт• Мы ставим потребности и желанияабонентов в центр всего, что мы делаем• Мы предлагаем простые и Интуитивно понятные решения• Мы интегрируем технологии завтрашнего дня в повседневную жизнь

Миссия и видение МТС

Ценности МТС

Стиль работы в МТС очень динамичный. Все сотрудники компании стремятся к достижению наилушего результата и понимают, что успех бизнеса зависит отвклада каждого на своем рабочем месте.

Азбука корпоративной культуры МТС

Что отличает МТСВ компании МТС существует два отличительных признакаадаптируемой культуры:• наличие руководства, уделяющего больше внимания вечным

принципам ведения бизнеса и тем, кто является истинным капиталом организации: потребителям, работникам компании, поставщикам, чем любой конкретной стратегии или деловой практике;

• наличие менеджеров, способных пойти на риск, эксперимент, инновацию, смену стратегии, когда это необходимо для удовлетворения интересов корпорации.Адаптируемая корпоративная культура - самый надежный союзник руководства при реализации стратегии

Достижения и дальнейшее развитие

Корпоративный университет

К чему стремятся… • Ориентация на клиента (быть ближе к интересам каждого)• Опрос (способ узнать коллективное мнение и на минутку

оторваться от работы)• Профессионализм (постоянное движение вперед,

нацеленное на наилучший результат)• Радость (чувство, с которым хочется приходить на работу)• Результат (оценка работы именно по результатам)• Системность (способность сотрудников видеть проблему

системно, всесторонне сопоставляя факты, события и тенденции)

• Талант (МТС помогает каждому сотруднику проявить и развить свой талант)

• Успех• Ротация• Креатив

Поощрение лучших сотрудников

Социальная деятельность

Являясь участником всемирной инициативы ООН «Глобальный договор», оператор МТС продолжил развитие принципов социальной ответственности бизнеса и добровольное участие в решении проблем общества. В числе наиболее значимых социальных проектов, реализованных в :• просветительский проект «Сети все возрасты покорны», • «Дети в интернете»• «Мобильная библиотека», инновационно-образовательный

проект• «Умный класс» • благотворительный проект «Красное платье»• образовательный проект "Планшет с нуля"

Спасибо за внимание!