31
Ивенты с пользой или альтернатива традиционному субботнику

Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

Ивенты с пользой илиальтернативатрадиционному субботнику

Page 2: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

Социальные ивенты… Это сейчас модно, это важно и всем нужно.

Только почему-то год от года у нас тиражируется только один формат – корпоративный субботник. В нерабочий день сотрудники, оторванные от дач, футбола, пикников и семей, вооруженные граблями, лопатами и банками краски, отправляются в захолустный уголок, якобы страстно желая его благоустроить и озеленить.

Надо признаться, что этот формат порядком набил всем оскомину. Людям нужна мотивация! Они хотят делать, действительно, полезные, важные и хорошие дела для других людей. Они хотят видеть конкретный адрес оказываемой помощи и очень четко понимать в чем польза данного мероприятия.

Альтернативой традиционным субботникам сегодня выступает корпоративное волонтерство. В данной презентации мы хотим вас познакомить с программами, подготовленными нами совместно с ресурсным центром «Мосволонтер».

Page 3: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

Оглав- ление

1. Акция «Я – донор. Я – человек»

2. Экологические игры

3. ЭКО - офис

4. Большой благотворительный пирог

5. Всероссийская акция «Георгиевская ленточка»

6. Акция «Чистый четверг»

7. Акция «Бессмертный полк»

8. Акция «Порода неважна»

9. Проект «Старое? Новое!»

Page 4: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

«Я – донор. Я – человек»

Page 5: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

0,5 литра крови может спасти3 жизни!

Сотрудники компании участвуют в добровольной донорской акции.

Цель акции – привлечь внимание людей к проблеме нехватки крови, сформировать положительноеотно-шению к донорству.

Участвуя в акции, сотрудники пре-одолеют чувство страха, которое у большинства существует перед первой кровоотдачей, узнают боль-ше о сдаче крови и ее компонентах. А главное – почувствуют свою причастность к конкретной помощи больным людям.

«Я – донор. Я – человек»

Page 6: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

В офисе организован пункт сдачи крови (выездная бригада от ФНКЦ им. Дмитрия Рогачева).

Все, сдавшие кровь, получают красный шар в виде сердца с логотипом акции. После чего сотрудники приглашаются в фуршет-ную зону, где совместно с коллегами готовят сытный и полезный завтрак.

Работает фотозона с арт-объектом – декорационный пакет с кровью и инстапринт, с помощью которого, используя специальные хэштеги, можно получить свои фотографии. Участники могут использовать в кадре бабблы: «0,5 литра крови = 3 спасенные жизни», «Мы с тобой одной крови» и др.

В конце мероприятия все участники делают общую фотографию и запу-скают шарики в небо.

Механика

Page 7: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

Экологические игры

Page 8: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

Квест заключается в нахождении командой объекта эко-активности, получении инвентаря и точном выполнении задания.

Варианты эко-активностей:

• Высадка саженцев деревьев• Высадка цветов и оформление

клумб• Конструирование и роспись скво-

речников и кормушек • Организация палатки парковой

библиотеки и пункта обмена ненужных вещей.

По окончании квеста организуется легкий пикник и мини концерт на парковой эстраде с участием сотрудников.

Механика

Page 9: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

ЭКОофис

Page 10: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

Большую часть своего времени мы проводим на работе, в строгом офисном интерьере, и нам часто не хватает близости природы, ее живых, ярких красок и запахов.

А что если создать прямо в офисе маленький, но настоящий сад- огород?! Наполнить пространство природной свежестью и самим выращивать полезные, натуральные продукты.

Проект «ЭКОофис» подразумевает создание «зеленого уголка» (выра-щивание натуральных продуктов питания) на территории офиса.

Цель акции – сохранить культуру бережного отношения к природе, даже находясь в офисе. Каждый будет вовлечен в заботу о корпоративном «зеленом уголке», сможет следить за его состоянием и получать минуты отдыха и эмоциональной разрядки. Растения в офисе – это не только красиво, но еще вкусно и полезно. Сотрудники смогут получить урожай свежей зелени и овощей, обогатить воздух кислоро-дом и приятными запахами трав.

ЭКОофис

Page 11: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

Сотрудники коллективно высаживают зеленый антистрессовый ковер. Он нужен для того, чтобы можно было в напряженный день скинуть туфли и немного походить босыми ногами по мягкой зеленой траве.

Сотрудники участвуют в высадке «офисных грядок». Высаживают петрушку, укроп и другую зелень, а также клубнику, цветы и овощи (используются невысокие культуры - карликовые помидоры Черри, перец чили и др.).

Коллеги участвуют в приготовлении свежевыжатых соков и витаминных салатов. Составляют календарь полезных завтраков, по которому будут целый месяц по понедельникам совместно готовить завтраки.

В завершении все участники под руководством приглашенного тре-нера занимаются йогой и пробуют медитировать.

Механика

Page 12: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

Большой благотвори-

тельный пирог

Page 13: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

В рамках работы с воспитанни-ками детских домов реализуется программа «Добрая Москва». Цель данного проекта – подготовить воспитанников к взрослой жизни и способствовать решению про-блемы социальной адаптации выпускников. Ведь в большинстве случаев привыкшие к ежедневной опеке сироты не готовы к самостоя-тельной жизни.

Акция «Большой благотворитель-ный пирог», в которой примут участие сотрудники, призвана дать выпускникам навыки кулинарного мастерства.

Совместно они будут готовить попу-лярные блюда и после акции угостят ими младших воспитанников дет-ского дома. Этот момент направлен на воспитание в детях таких качеств, как щедрость, бескорыстие, забота о других людях.

Большойблаготвори-

тельныйпирог

Page 14: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

Сотрудники приезжают в детский дом и организуют для старших воспитанников большой кулинарный мастер-класс.

Дети учатся готовить пиццу и пасту, сладкую выпечку и полезные фруктовые десерты.

Пока блюда готовятся, сотрудники проводят для детей викторину на знание блюд и кулинарных традиций, в игровой форме рассказывают о свойствах и сочетании разных продуктов, дают ценные советы по гастрономии.

Когда блюда будут готовы, начинается совместный обед-дегустация, на ко-торый приглашаются младшие вос-питанники детского дома и воспита-тели.

В завершении мероприятия сотруд-ники дарят каждому участнику мо-лодежную кулинарную книгу, в кото-рой в забавных картинках-комиксах описываются несложные рецепты домашнего меню.

Механика

Page 15: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

Всероссийская акция «Георгиевская

ленточка»

Page 16: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

Великий подвиг погибших в Великой Отечественной войне солдат будет жить, пока мы помним.

Главной целью акции является стремление не дать забыть новым поколениям, кто и какой ценой выиграл самую страшную войну прошлого века, чьими наследниками мы остаемся, чем и кем должны гордиться, о ком помнить.

В дни проведения акции сотрудники совместно с волонтерами центра выйдут на улицы Москвы для раздачи символа военной славы «Георгиевская ленточка».

Участием в акции сотрудники публично выразят свое уважение к воинам, сражавшимся за Отечество, всенародную гордость за Великую Победу.

Всероссийская акция

«Георгиевская ленточка»

Page 17: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

Данную акцию возможно провести совместно с воспитанниками детских домов. Сотрудники выступят в роли старших товарищей для ребят и своим примером воспитывают в подрастающем поколении чувство гордости за страну.

Во время раздачи «Георгиевской ленточки», участники будут рассказы-вать людям о происхождении этого символа, его особом значении в нашей истории.

Кульминацией мероприятия станет импровизированный патриотиче-ский концерт. Сотрудники вместе с детьми будут читать отрывки из фронтовых писем, исполнят военные стихи и песни.

Механика

Page 18: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

Акция«Чистыйчетверг»

Page 19: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

Данная акция направлена на оказание помощи маломобильным и одиноким ветеранам Великой Отечественной войны в решении бытовых проблем.

Традиционно акция проводится в «Чистый четверг» (перед Пасхой), в который принято делать дома генеральную уборку и обязательно мыть окна после холодного сезона.

Участие в акции всегда неразрывно связано с тесным диалогом с ветера-нами. Сотрудники не только окажут помощь в весенней уборке квартир, но и смогут пообщаться с ветеранами, тем самым проявив свое искреннее уважение и заботу.

Акция«Чистыйчетверг»

Page 20: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

Фонд «Мосволонтер» выдаст сотруд-никам адреса квартир, где живут ветераны, нуждающиеся в помощи.

Распределившись на малые группы, сотрудники отправляются в гости к ветеранам (по предварительной договоренности). Кто-то займется уборкой квартиры, кто-то моет окна, а кто-то разбирает с ветераном старые фотографии и оформляет их в новый подарочный альбом.

По окончании уборки участники приглашают ветерана на чаепитие, угощают принесенными сладостями и свежими фруктами. Делают совместную фотографию.

Механика

Page 21: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

Акция«Бессмертный

полк»

Page 22: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

«Бессмертный полк» России стал новой реальностью, народной частью Парада Победы, ожидаемым радостным событием, соединяющим страну в одну огромную, крепкую семью.

Это общественная патриотическая акция, в которой обычные люди, горожане, в праздник Победы 9 мая проходят организованной колонной по улицам города и несут в руках портреты своих воевавших родствен-ников.

Цель этой акции – сохранить в каждой российской семье память о солдатах Великой Отечественной войны. Передать молодому поколению то чувство неизмеримой гордости, которое мы испытываем за наших дедов и прадедов.

Никто не должен быть забыт, а значит, «Бессмертному полку» России – быть во все времена!

Акция«Бессмертный

полк»

Page 23: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

Сотрудники в качестве волонтеров помогут организовать акцию среди граждан определенного района города и присоединятся к ним во время проведения Парада Победы, став участниками колонны «Бессмертного полка».

Подготовка акции включает в себя:

• Размещение информационных пла-катов об акции «Бессмертный полк» в жилых домах.

• Помощь в восстановлении старых военных фотографий

• Создание и оформление транспарантов с фотографиями участников ВОВ.

• Раздача патриотической атрибу-тики участникам акции (военные пилотки, российские флаги и т.д.).

• Организация сбора участников в День Победы и совместное шествие «Бессмертного полка» в общей колонне в центре Москвы

• Организация для участников пункта военно-полевой кухни и мини концерта патриотических песен.

Механика

Page 24: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

Акция«Порода

неважна»

Page 25: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

Компания берет на себя патронат над приютом для животных, на базе которого проводит акцию «Порода неважна».

Цель данной акции заключается в поиске хозяев для бездомных животных. Акция проводится с участием профессиональных грумеров (специалистов, зани-мающихся стрижкой и гигиеной домашних животных, кошек и собак, на профессиональном уровне). Они помогут привести в благородное состояние животных из приюта.

Конечным итогом акции будет являться проведение фотовыставки животных в Интернете (в соцсетях). Каждый, кто посмотрит фотовыставку, при желании сможет выбрать себе четвероного друга и, связавшись с волонтерским центром, забрать его себе домой. Таким образом, благо-даря сотрудникам возможен поиск хозяев для подопечных приюта.

Акция«Порода

неважна»

Page 26: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

Сотрудники приезжают в приют с кормом, игрушками и посудой для животных и другими необходимыми вещами.

Сотрудников делают кураторами животных, цель каждого куратора заботиться о своем подопечном и активно пытаться найти ему хозяина с помощью постов в соцсетях.

Совместно с волонтерским движением участники сопровождают животных к грумерам. После чего делают специальную фотосессию.

Участники создают общее видео, в котором рассказывают про своих подопечных, и том, как важно, чтобы у каждого из животных приюта появились любящие, заботливые хозяева и теплый дом.

Также в соцсетях сотрудники будут размещать отчеты об итогах акции, сообщая, сколько питомцев уже нашли своих хозяев и сделали их жизнь гораздо ярче и полнее.

Механика

Page 27: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

Старое?Новое!

Page 28: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

У каждого из нас дома есть много ненужных вещей: выбросить их жалко, а нового хозяина нет времени найти.

«Старое? Новое!» – проект в формате хендмейд гаражной вечеринки, где каждый сможет принести свою старую вещь и дать ей новую жизнь.

В конце ты сам решаешь забрать ее домой или подарить кому-нибудь и сделать полезный подарок :)

Старое?Новое!

Page 29: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

Все сотрудники приносят свои старые, но крепкие вещи: мебель, керамику, одежду.

Сотрудники совместно с професси-ональным дизайнером участвуют в рестайле своих старых вещей.

После того, как все старые вещи приобретут новый вид, объявляет благотворительный аукцион, где каждый сможет купить понравившу-юся вещь.

Все деньги направляются на помощь в Фонд помощи детям.

В сети Instagram размещаются фотографии с подписями плана «Мой стол – волшебный. Он приносит детям игрушки» и хэштегами акции.

Механика

Page 30: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

В сухом остаткеПочему современная компания должна быть социально активна?

Социальная активность компании выражает ее ответственность перед страной, в которой она осуществляет свою деятельность и, в конечном итоге, перед потребительской аудиторией.

Подчеркивает интегрированность компании в жизнь современного общества, и ее вклад в решение наиболее острых проблем.

Социальная активность способствует усилению имиджа, дает репутационный бонус и может стать важной частью бренда.

Page 31: Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

Давайте приносить пользу!

Artplay,Нижняя Сыромятническая 10

[email protected]+7 495 916 92 24