16
Отдых для сотрудников — нюансы организации Иван Поляков

Отдых для сотрудников — нюансы организации

  • Upload
    hreduru

  • View
    313

  • Download
    5

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Отдых для сотрудников — нюансы организации

Отдых для сотрудников —нюансы организации

Иван Поляков

Page 2: Отдых для сотрудников — нюансы организации

127 вебинара

7 стран

6438 участников

63 города

Page 4: Отдых для сотрудников — нюансы организации

Поляков Иван

• 10 лет - опыт работы по организации и проведению корпоративных событий;

• Около 1000 различных проектов;• Мероприятия для компаний от 50 до 7 000

участников;• Профессиональный путь от сотрудника группы

технической поддержки до руководителя компании

• В настоящее время – Руководитель направления MICE Группы компаний Алмаз.

Page 5: Отдых для сотрудников — нюансы организации

Группа компаний «Алмаз» - является лауреатом премии

«Хрустальная пирамида» за достижения в области управления

человеческим капиталом в номинации «HR-Консультант 2014», а

также входит в ТОП-3 Всероссийского потребительского рейтинга

провайдеров корпоративного обучения в номинации

«Многопрофильный провайдер обучения». Участник Премии

«Событие года» в номинации «HR мероприятие года».

Первая федеральная компания, оказывающая полный спектр услуг в

сфере HR.

Page 6: Отдых для сотрудников — нюансы организации

Корпоративное мероприятие.

Сложно ли удивить сотрудников?

Page 7: Отдых для сотрудников — нюансы организации

Хорошее всегда дорого?

Оригинальные идеи не по карману?

Page 8: Отдых для сотрудников — нюансы организации

А что планируется у Вас?

Page 9: Отдых для сотрудников — нюансы организации

Командообразование (тимбилдинг) следующих форматов:

- Классический;- Сценарный;- Веревочные курс;- Квест;- Интеллектуальный;- Творческий;- Ролевой.

Page 10: Отдых для сотрудников — нюансы организации

Спортивные мероприятия:

- Внутренние корпоративные соревнования;- Спартакиады;- Корпоративные семейные спортивные праздники;- Организация турниров между нескольких компаний;- Развлекательные спортивные соревнования;- «НеОлимпийские» игры.

Page 11: Отдых для сотрудников — нюансы организации

Event мероприятия, корпоративные события:

- День рождение компании;- Развлекательные программы: Корпоративный КВН, Евровиденье и т.д.;- Имитация телевизионных шоу;- Профессиональные праздники;- Стилизованные программы (Чикаго и т.д.);- Новогодние корпоративные мероприятия;- Ежегодные корпоративные мероприятия;- Family Day (семейный праздник).

Page 12: Отдых для сотрудников — нюансы организации

Мотивационные программы -cоздание индивидуальных программ поощрения сотрудников:

- Поездки по России;- Поездки заграницу;- Посещение театров и мюзиклов;- Создание индивидуальной концепции мотивации для Ваших сотрудников!

Специальные проекты:

- Джипинг;- Регата;- Каньонинг;- Рафтинг;- Походы;- Треккинг;- Дайвинг;- Альпинизм;- Экотуриз;- Спелеология.

Page 13: Отдых для сотрудников — нюансы организации

Не бойтесь экспериментировать!

Формируйте радость ожидания заранее!

Page 14: Отдых для сотрудников — нюансы организации

Всегда буду рад Вам помочь!

+7 926 304 83 [email protected]

Page 15: Отдых для сотрудников — нюансы организации

Скоро!

15 декабря, 12.00ИПР сотрудника как инструмент развития. Антон Просекин

17 декабря, 12.00HR бизнес-партнер — место HR в организации. Евгений Салюков