ОлегАфанасьев

РольHR-службвповышениирезультативностиперсоналаДискуссиянатрудныетемы

Вчемпроблема?

Собственник•  хочетбыстрогозаполненияШтата

•  собственникнедоволенкачествомподбора

•  комапниятеряетденьгинаошибкахподбора

HR•  идетнаповоду•  быстро/медленноподбираетлюдей

•  людинеэффективны•  доказывает,чтоэтонееговина,аруководителей

•  HRвсеравновиноват

©ОлегАфанасьев 2

Рутина?

Какесть?

1.Вакансия

2.Объявлениевинтернете

3.Приемрезюме

3.Анализрезюме

4.Собеседованияскандидатами

5.Экспертиза

Топ-менеджмента

6.Прием

наиспытательныйсрок

Вчемриски?•  Критерииотбора?•  Ктовинтернете?•  Достаточнолибеседы?•  Какуйтиот

субъективизма?•  Сколькостоитошибка?•  Чтодолжнобытьбазой

дляотбора,матрицей?

©ОлегАфанасьев 3

Из-зачегоконфликт?

©ОлегАфанасьев 4

Людинеэффективны!

Вчемпроблема?

©ОлегАфанасьев 5

Нетсогласованнойкартинкифункции

Вчемпроблема?

©ОлегАфанасьев 6

МиссияHR?

©ОлегАфанасьев 7

Эффективныелюди?

©ОлегАфанасьев 8

Амы?

©ОлегАфанасьев 9

Ктонужен?

©ОлегАфанасьев 10

ГлавныйKPIHR?Доля

вШтатномРасписании,

%

©ОлегАфанасьев 11

Какопределить?Доля

вШтатномРасписании,

%

ЧеловекиЦель

©ОлегАфанасьев 12

ФункцияHR?

©ОлегАфанасьев 13

Чьяработа?Собственник/Инвестиции

Руководители/Оценка

Руководители/Увольнение

Руководители/Методика

Руководители/Методика

Руководители/Методика

Руководители/Методика

АгдеHR?

©ОлегАфанасьев 14

Чьяработа?Собственник/Инвестиции

Руководители/Оценка

Руководители/Увольнение

Руководители/Методика

Руководители/Методика

Руководители/Методика

Руководители/Методика

АгдеHR?

©ОлегАфанасьев 15

Спасибозаоткровенныйразговор!

©ОлегАфанасьев 16

Каксвязаться?

+77715928837(KZ)

www.businessystem.com

+38(067)4013171(UA)

17©ОлегАфанасьев

Обомне(коротко)

18

•  Предприниматель в области альтернативных форм бизнес-образования, с 1997 года

•  Учредитель и директор компании "Business Systems», 2001 •  Соучредитель компании «Global Management Challenge», Португалия, 2006 •  Управляющий партнер Profiles International Ukraine (США), 2009 •  Партнер проекта Ежегодный Национальный конкурс «Инновационный Прорыв», 2009 •  Ментор IT Бизнес-инкубатора Happy Farm, 2012 •  Партнер проекта American Business Safari для инвесторов, 2014 •  Основатель проекта Тренинг-университет «Business Life», уникальной открытой рамки неформального

бизнес-образования, основанной на идее личностного и карьерного роста в бизнесе по этапам жизненного цикла человека, 2014

•  Специалист в области стратегического развития бизнеса, бизнес-инжиниринга и антикризисного менеджмента

•  Автор и разработчик уникальной методологии построения "Концептуальный Менеджмент» ®, уникальной технологической платформы для построения саморазвивающейся бизнес-организации

•  Модератор Сессий Стратегического планирования •  Специалист по организации работы Стратегических Комитетов, контролирующих реализацию стратегий

развития бизнеса •  Автор трех ключевых школ подготовки персонала: Корпоративная Школа Менеджмента (5 модулей),

Корпоративная Школа Продаж (5 модулей), Школа Качественного Обслуживания Клиентов (5 модулей). •  Эксперт в области повышения экономической эффективности персонала на основе американской технологии

Profiles International (США).

•  Консультант по вопросам бизнес-психологии следующих изданий •  «Компаньон», «Стратегии», «Обучение персонала», «Менеджер по персоналу», «Отдел Кадров», «Бизнес»

•  Клиенты: •  Авто: Lexus. Атолл Холдинг •  Дистрибуция: Johnson&JohnsonUkraine,SC Jonson, JTI,, Wrigley, Pemko, SI Group, ИДС, Мегатрейд, •  Производство и дистрибуция: Союз Виктан, Олимп, Агро Союз •  Банки: Приватбанк, Райфайзен Аваль Банк, VAB Банк, OTP Банк, Первый Украинский Международный Банк,

УКРЭКСИМБАНК, Донгорбанк, Всеукраинский Банк Развития, Украинский Профессиональный Банк •  Торговые сети: торговые сети «Fozzy group», АТБ, Comfy, ProStor, •  Индустрия Красоты и Здоровья: сеть салонов причёсок «Владимир Тарасюк», сеть салонов тайского

массажа «Вай Тай», Премиум Клуб «Фаворит» и др.

©ОлегАфанасьев