Upload
tgestiona-peru
View
178
Download
2
Embed Size (px)
Citation preview
“No puedes jugar a lo seguro si quieres
salir adelante”.
Irene Rosenfeld(CEO de Mondelēz International )
“No se necesita cambiar todo. Algunas cosas
necesitan conservarse. Y eso puede ser tan importante, desa�ante y grati�cante como cambiar el mundo”.
Mary Barra(CEO de General Motors)
“Siempre hice algo que no estaba preparada para hacer. Creo que es así como creces.
Cuando aparece ese momento de "¡Wow!, no estoy muy seguro de poder hacer esto" y superas
ese reto, ahí es cuando tienes un gran avance”.
Marissa Mayer(CEO de Yahoo)
“ (...) sin importar el género, los CEOs se miden
por el mismo criterio: el crecimiento y el éxito
del negocio”.
Susan Wojcicki(CEO de Youtube )
“Un líder empresarial tiene que mantener su organización
centrada en la misión. Suena fácil, pero puede ser tremendamente difícil en el entorno empresarial competitivo y cambiante de hoy.
Un líder también tiene que motivar a los socios
potenciales para unirse”.
Meg Whitman(CEO de Hewlett - Packard )
“Muchas compañías chinas se manejan como
campamentos militares con la disciplina militar. Nosotros no dirigimos una empresa de
esa manera. No ayuda el proceso creativo”.
Zhang Xin(CEO de SOHO China)
“Claramente, para que una organización siga adelante,
es responsabilidad del líder ser la esponja
que absorba el estrés interno y externo”.
Chanda Kochhar(CEO del ICICI Bank )