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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
PROCESO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS:
Actividades necesarias para dotar de personal a la organización y mantener el alto rendimiento de sus
empleados
Planificación de Recursos Humanos
Reclutamiento Selección
Des-reclutamiento
Orientación Capacitación
Evaluación del Desempeño
Desarrollo de la carrera
Compensación y Beneficios
Identificación de empleados
competentes
Empleados bien adaptados y competentes con habilidades y
conocimientos actualizados
Empleados competentes y alto rendimientos, capaces de sostener dicho
rendimiento a largo plazo