Embed Size (px)
DESCRIPTION
A presente proposta tem enfoque num ciclo de palestras motivacionais e de treinamento,visandoa melhoria na gestão de pessoas. Sendo assim, para que possamos de fato interagir com os colaboradores da empresa, despertar o interesse dos mesmos,e conseguir um mínimo de feedback, entendemos que ambas as fases devam ser cumpridas. No entanto, caso não haja disponibilidade de horário,ou qualquer outro empecilho,a segunda fase pode ser postergada para um momento mais oportuno. I.Ciclo Inicial – Conhecendo o potencial dos colaboradores: neste ciclo estão previstas 5 palestras cujos temas visam melhorar o auto-conhecimento por parte dos colaboradores dos seus valores, potenciais, e importância para a organização. Os temas das palestras serão como a seguir: a.As 5 Ferramentas do Network Estratégico – O Desafio do Século b.Capacitação no Desenvolvimento de Equipes; c.Gestão da Comunicação e Relacionamento Interpessoal – O Desafio do Século; d.Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e.Treinando o CHA – (Conhecimento, Habilidade e Atitude); II.Ciclo Final – Melhorando resultados: nesta etapa entraremos mais profundamente no processo de integração dos colaboradores de forma a melhorar o clima organizacional, aumentar o comprometimento das equipes e criar uma rede de comunicação mais eficaz para a empresa. Os temas das palestras serão como a seguir: a.Projeto Eu – Aonde quero Chegar? Ferramentas PDCA e Brainstorming b.Você é um Líder 5 Estrelas? c.Formando Lideres – Ferramenta Feedback d.Quem mexeu no meu queijo? e.Criatividade e Inovação – A Tempestade de Ideias
Citation preview
Sistema Integrado de Gestão de Pessoas
CONSULTY
CONSULTY
• A Consulty é uma empresa dedicada à Consultoria, Avaliação, Palestra, Treinamento e Implementação de Gestão Estratégica de Pessoas, Controles Internos, Investimentos Nacionais e Internacionais, Marketing, Gerência, Planejamento Estratégico, Mapeamento de Processos, Transformação Organizacional e Controladoria.
AREAS DE TREINAMENTO
• Treinamento Gerencial, Empresarial e Operacional;
• Treinamento Executivo e Capacitação Profissional em Gestão de Pessoas;
• Treinamento em Marketing, Segurança do Trabalho, Qualidade e Planejamento Estratégico.
Fernando Silva da PaixãoGestão de Pessoas
Sistema Integrado de Gestão de Pessoas no
Processo deAprendizagem
Capacitação no Desenvolvimento
deEquipes
As 5 Ferramentas do Network Estratégico –O Desafio do Século
Sistema Integrado de Gestão de Pessoas
Gestão da Comunicação e Relacionamento Interpessoal –
O Desafio do Século
Treinamento eDesenvolvimento
de Pessoas
Treinandoo
CHA
Desenvolvimento
de
Equipes
eRelacionamento
Interpessoal Comunicaç
ãoGestãoda
O DesafioDo Século
Gestor – Fernando Paixão
Comunicação
Gestãoda
Fernando Silva da PaixãoGestão de Pessoas
Pessoas
Treinamento e Desenvolvimentode
Treinando o
CHA
![[Conrado Adolpho] Proposta de Palestras 2011](https://img.pdfslide.tips/doc/110x75/577d23471a28ab4e1e99670c/conrado-adolpho-proposta-de-palestras-2011.jpg)
