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O uso das Redes Sociais no ambiente
corporativo
Mozart Claret
A WEB
Em 1980, Tim Berners desenvolveu o ENQUIRE.
Em 1990, proposta formal para a World Wide Web.
Em 1991, mas precisamente no dia 6 de agosto, a Web estreou como um
serviço publicado na Internet.
A WEB 2.0
Entre as empresas de tecnologia houveram verdadeiras guerras pela
hegemonia entre os navegadores.
A colaboração passou a acontecer em um contexto bem mais amplo. Esta
forma de utilização da Internet recebeu o nome de Web 2.0.
A influência das Redes Socias na forma de trabalho
A vantagem competitiva está cada vez mais relacionada a capacidade de
relacionamento (reputação, confiança e edificação de Redes).
Lideres das empresas precisarão entender como a Web 2.0 pode melhorar
a inteligência, a velocidade, e eficiência e a eficácia de seus negócios.
Razões para utilização das Redes Socias no ambiênte
de trabalho
Facilitador da Colaboração.
Os novos executivos já tem a cibercultura incorporada ao seu estilo de
vida.
Redes Socias
“um conjunto de participantes autônomos, unindo ideias e recursos em
torno de valores e interesses compartilhados” (Marteleto).
Constituem uma das estratégias utilizadas pela sociedade para o
compartilhamento da informação e do conhecimento, através das relações
entre os atores que a integram.
Redes Socias Corporativas
Nos últimos anos, a tecnologia das redes sociais vem sendo usada pelas
empresas com vários objetivos, mudando a forma de relacionamento entre
seus funcionários, com fornecedores, clientes e parceiros de negócio.
“as empresas tem a capacidade de aprender e gerar valor através da
colaboração.”(Peter Senge - The Fifht Discipline - The Art and Pratice of a
Learning Organization
Redes Socias Corporativas
Inovação – Incentivada em todas as esferas;
Gestão da Informação e Colaboração – Correção rápida de erros,
complementação de informações, melhoria nos serviços e processos;
Visibilidade – Para projetos e para a marca;
Integração – Melhorias dos processos de RH e gestão de pessoas;
Gestão de Relacionamento (CRM Social) – Interação com clientes e outros
públicos;
Engajamento – Promovida pela interação entre as pessoas;
Gestão do Conhecimento – Todo conteúdo gerado pode ser estudado;
Trabalho 2.0
O significado de “trabalho em equipe” ganhou outra dimensão, rompendo
as barreiras departamentos, distâncias e de culturas.
O conhecimento e a transparência ganharam conotações de coletividade.
Os executivos já sabem que o conhecimento, quando compartilhado, gera
mais valor e evolui melhor do que quando amarrado a mente de uma única
pessoa.
Ferramentas – Software Social
SalesForce Chatter
Ferramentas – Software Social
NING
Ferramentas – Software Social
SuaRede
Ferramentas – Software Social
Lotus Connections - IBM
Ferramentas – Software Social
Zyncro
Ferramentas – Software Social
TeamLab
Cuidados Importantes
Boas práticas
Cuidados Éticos
Conclusões
Quanto mais liberdade maiores serão os riscos. Riscos fazem parte de
todo negócio. O segredo está em saber lidar com eles mantendo-os sob
controle.
As ferramentas disponíveis permitem um crescimento gradual no
ambiente colaborativo.
o uso das ferramentas de colaboração e das redes sociais corporativas
trazem inúmeros benefícios para as empresas que já as utilizam criando
uma vantagem competitiva.
Referências
ANA CRISTINA BRAGA MARTES, SÉRGIO BULGACOV, MAURICIO
REINERT DO NASCIMENTO, SANDRO APARECIDO GONÇALVES,
PAULO MUSSI AUGUSTO; Fórum – Redes Sociais e
Interorganizacionais;
ADROALDO ROSSETTI, ANA PAULA REUSING PACHECO,
BERTHOLDO SALLES, MARCOS GARCIA, NERI SANTOS; A organização
Baseada no Conhecimento;
MARIA INÊS TOMAÉL, ADRIANA ROSECLER ALCARÁ, IVONE
GUERREIRO DI CHIARA; Das redes sociais à inovação;
REGINA MARIA MARTELETO, ANTONIO BRAZ DE OLIVEIRA E SILVA;
Redes e capital social: o enfoque da informação para o
desenvolvimento local;
JOSÉ CLÁUDIO TERRA; Gestão 2.0;
MARIANO PIMENTEL E HUGO FUKS; Sistemas Colaborativos;