Embed Size (px)
Citation preview
PRODOTTI
PROGRAMMA
• A cosa servono
• A chi servono
• Argomenti di vendita
• Investimento
ARU• Società
• Consulenza
• Clientela / Referenze
HEAD HUNTING
Per cosa?
Trovare la persona giusta (high performer) da inserire al posto giusto
Obiettivo
Creare valore per il cliente
HEAD HUNTING
Per chi? Clienti che…
• sanno esattamente chi cercano
• hanno cercato senza successo
• sanno di avere un problema
Argomenti:
• Ricercatori propri
• Conoscenza del territorio
• Se la risorsa c‘è noi la troviamo
HEAD HUNTING
Investimento:
Onorario in base allo stipendio annuo:
Retribuzione annua lordaOnorario
(IVA esclusa)
• Fino a CHF 49'000.00 10%• Fino a CHF 99'000.00 14%• Fino a CHF 149'000.00 18%• Fino a CHF 199'000.00 22%• Fino a CHF 249'000.00 26%
• 50% ad inizio mandato• 50% restante solo a successo
ASSESSMENT
Per cosa?Avere la certezza di aver trovato la persona giusta da inserire al posto giusto
Per chi? Clienti che…
• vogliono un parere neutro ed esterno
• non considerano le competenze tecniche l‘unico criterio
• pensano che la seconda impressione serve quale confronto alla prima
• non vogliono sbagliare assunzione
ASSESSMENT
Argomenti:
• 60% delle decisioni di assunzione sono errate
• Costi di errata assunzione sono >CHF 50‘000.-
Investimento:
• CHF 4‘300.00 Assessment completo
• CHF 2‘700.00 Assessment mini
COACHING
Per cosa?
Non è utopico pensare di trovare sul mercato la risorsa perfetta?
Fare in modo che la risorsa diventi la persona giusta al posto giusto
Per chi?Clienti che…
• hanno capito che guadagnano di più investendo nello sviluppo
• hanno capito che il loro successo passa dai collaboratori
COACHING
Argomenti:
• È il sistema formativo più efficace e performante
• Dopo una sessione di 5/6 incontri le persone hanno migliorato le loro performance di >30%
Investimento:
Mediamente da CHF 3‘500.00 aCHF 6‘500.00
AMMINISTRAZIONE
STIPENDIIN
OUTSOURCING
Sgravare le risorse da attività senza valore aggiunto per impiegarle nel core-business (produrre $$$)
Per chi? Clienti che…
• hanno capito che gestire gli stipendi è un costo che aumenterà nel tempo
• hanno capito che impiegare le risorse a produrre fatturato genera un ritorno economico immediato
Per cosa?
AMMINISTRAZIONE
STIPENDIIN
OUTSOURCING
Argomenti:
• Certezza di adempiere ai requisiti di legge
• Sicurezza di continuità operativa
• Diminuzione dei costi vs aumento produttività
Investimento:
Mediamente tra CHF 50.00/80.00 conteggio/mese
ARU
Perché:
• Expertise di oltre 20 anni
• 10 professionisti con svariate conoscenze in campo economico, management e sociologico
• Dimensionata per gestire progetti dalla piccola alla grande struttura
• Risolutore di problemi
• Portatore risultati misurabili
ARU
Chi lavora con noi:
• Amministrazione pubblica
Dipartimento finanze ed economia
Dipartimento delle istituzioni
Ente Ospedaliero Cantonale
AIL SA
Municipio di Lugano
SUPSI
Municipio di Melide
…
ARU
Chi lavora con noi:
• Banche
BSI SA
UBS SA
SG Private Banking SA
Banca Credinvest
PKB Private Banking AG
LGT Bank SA
Bank Julius Bär & Co.
Crédit Suisse
…
ARU
Chi lavora con noi:
• Industrie
ABB SA AGIE Charmilles SA Bally Shoes Factories Ltd
Cerbios-Pharma SA
City Carburoil SA
Helsinn Healthcare SA
Migros Ticino SMB SA …
ARU
Chi lavora con noi:
• Servizi
La Posta
Oftrader
Prosegur SA
RTSI
SBB Cargo - FFS Swisscom SA
SwissLife Winterthur / Zurigo Assicurazioni …
ARU
Chi lavora con noi:
• Aziende medio-piccole
Garage Rivapiana SA Military Megastore Holding SA
Nelm SA Pedrioli SA Impianti elettrici Siewal Microtubes SA SKTec SA Veragouth SA …
ARU
Chi lavora per noi:
• Svizzera
PDP Performance Devepolment Partners SA, Ginevra/Berna
CC&T SA, Ginevra
Execu Track Software AG, Soletta
ARU
Chi lavora per noi:
• Italia
Carme Consulting & Education Srl, Milano
ARU
Chi lavora per noi:
• Internazionale
RH Comportement, Parigi
Right Management, Svizzera/Londra
