27
WWW.UNIVERSUMGLOBAL.COM click here

Attrahera rätt talanger

Embed Size (px)

DESCRIPTION

What are the needs of Gen Y and how should employers act to attract them? (slides in Swedish)

Citation preview

Page 1: Attrahera rätt talanger

WWW.UNIVERSUMGLOBAL.COM

click here

Page 2: Attrahera rätt talanger

TRE MAKROTRENDER

Page 3: Attrahera rätt talanger

3

KOM OCH KÖP!

VARFÖR?

Page 4: Attrahera rätt talanger

”JAG ÄR INTE EN KONSUMENT.

INTE EN MEDBORGARE OCH

INTE HELLER EN TALANG.

JAG ÄR ALLT PÅ EN GÅNG,

HELA TIDEN.”

Page 5: Attrahera rätt talanger

BOYCOTTING vs.

”BUYCOTTING”

Page 6: Attrahera rätt talanger

VAD ANSER DU OM DINA MÖJLIGHETER

ATT PÅVERKA SAMHÄLLET?

16%

24%

28%

16%

9%

3%

1%

9%10%

19%

25%

22%

8%7%

1 - Inga 2 3 4 5 6 7 - Stora

Gymnasieungdomar 92/93 Gymnasieungdomar 11/12

Page 7: Attrahera rätt talanger

7

GENERATION

Födda mellan 1980 och 2000

Uppfostrade av “curlingföräldrar”Formade i den digitala tidsåldern Uppväxta i en sammankopplad

och global verklighet

GENERATION Y HAR FORMATS I ETT

ANNAT SAMMANHANG

Y

Page 8: Attrahera rätt talanger

VÄLFÄRDSUTMANINGEN

Page 9: Attrahera rätt talanger

UTMANINGEN

9

Page 10: Attrahera rätt talanger

DET NYA LANDSKAPET

Page 11: Attrahera rätt talanger

1950-2010 2010-

LOGO

BRAND

LOGO

BRAND

Page 12: Attrahera rätt talanger

Differentiering

DEN STÖRSTA UTMANINGEN

54%av tillfrågade företag i Norden tycker att differentiering är den största utmaningen i talangarbetet

Page 13: Attrahera rätt talanger

KOMMUNICERA RÄTT SAKER!

• Kreativ och dynamisk arbetsmiljö

• Ledare som stöttar min utveckling

• Goda referenser för framtida karriär

SKILJ ER FRÅN MÄNGDEN

• Trygg anställning

• Professionell utbildning och utveckling

• Respekt för medarbetarna

• Socialt ansvarstagande (CSR)

• Hög etisk standard

• Miljöansvar

VAR LIKA STARK SOM

KONKURRENTERNA

NÖDVÄNDIGT, MEN INGET

SPECIELLT FOKUS BEHÖVS

Sär-

skiljande

Motiverande

Hygienfaktorer

Page 14: Attrahera rätt talanger

VÄRLDENS MEST ATTRAKTIVA ARBETSGIVARE

Page 15: Attrahera rätt talanger

GENERATION VARFÖR?

85%av studenter i världen

tycker att deras arbete skall

vara en del av vem de är

Page 16: Attrahera rätt talanger

LIVSKARRIÄRISTER

Page 17: Attrahera rätt talanger
Page 18: Attrahera rätt talanger
Page 19: Attrahera rätt talanger

18% Generation Start-up

Page 20: Attrahera rätt talanger

TIPS 1: HITTA KOPPLINGARNA!

20

Affärsplan

Workforce plan

Employer Brandingplan

Page 21: Attrahera rätt talanger

TIPS 2: TA STÄLLNING – VARFÖR FINNS VI TILL?

FRÅN

EMPLOYER

BRAND

TILL

EMPLOYER

STAND

Page 22: Attrahera rätt talanger

TIPS 3: STÖTTA LIVSKARRIÄRISTERNA!

Page 23: Attrahera rätt talanger

TIPS 4: SE DIG SJÄLV SOM EN MEDIEÄGARE!

Page 24: Attrahera rätt talanger

”THE WORLD IS MOVING SO FAST

THESE DAYS THAT THE MAN

WHO SAYS IT CAN'T BE DONE

IS GENERALLY INTERRUPTED

BY SOMEONE DOING IT.”

Page 25: Attrahera rätt talanger

WWW.UNIVERSUMGLOBAL.COM

click here

Page 26: Attrahera rätt talanger

26

Om Universum

Vi har över 25 års erfarenhet av research

inom Employer Branding och är

branschens största och ledande aktör.

Över 400 000 studenter och Young

Professionals deltar varje år i våra

kvalitativa och kvantitativa

undersökningar, där vi drar slutsatser om

karriärpreferenser, kommunikationsvanor

och uppfattning om potentiella

arbetsgivare.

Universums globala räckvidd bidrar till att

undersökningsresultaten kan jämföras

mellan olika marknader. Vi samarbetar

med över 1 700 av de främsta akademiska

institutionerna runt om i världen.

För våra kunder runt om i världen, är

Universum en pålitlig partner som

tillhandahåller lösningar och tjänster för att

utveckla, förbättra och genomföra

skräddarsydda strategier inom Employer

Branding.

Universum är kunskapsledare och driver

utvecklingen inom Employer Branding.

Genom våra lokala experter inom

research, rådgivning och kommunikation

kan vi erbjuda unika insikter om olika

marknader.

Universums experter och konsulter

utmärker sig genom sin drivkraft, kunnande

och hängivenhet. Vi tror på långsiktiga

relationer och bygger partnerskap med

våra kunder.

Page 27: Attrahera rätt talanger

27

Våra kunder och mediepartners

Några av världens mest attraktiva arbetsgivare

Våra mediapartners