Ayudas a emprendedores que contraten a trabajadores

Ayudas a emprendedores que creen empleo o prorroguen contratos

temporalesPara empresas o autónomos de menos de seis años

de antigüedad, con plantillas de hasta 50 trabajadores, que durante todo el 2012 hayan

contratado o prorrogado contratos sus trabajadores, o lo vayan a hacer antes de finalizar el

año 2012 1

Federación de Empresarios de MadridC/ Arroyo de la Elipa, 12, Madrid

Tel - 91 368 04 04 (Extensión 1)Fax - 91 368 04 49

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OBJETO

2C/ Arroyo de la Elipa, 12, local 2, 28017 (Madrid)



Compensación de cuotas de la Seguridad Social a emprendedores de la Comunidad de Madrid que contraten a trabajadores inscritos en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid o que realicen prórrogas de contratos a los ya existentes.

• Serán subvencionables los contratos o prórrogas que se realicen en 2012.

• Subvenciones sometidas al régimen de

MINIMIS: la cuantía total de ayudas que puede percibir el beneficiario no podrá superar la cantidad de 200.000 € en un período de 3 ejercicios fiscales.

• Concesión mediante concurrencia competitiva, estableciéndose como criterio la fecha de presentación en el Registro




OBJETO

BENEFICIARIOS

• a) Las personas físicas que se encuentren de alta como trabajador autónomo.

• b) personas jurídicas que hayan constituido su empresa.

• Las altas en el RETA o constituciones de empresa se tienen que haber producido en los últimos seis años, a contar desde la fecha de aprobación de la presente Orden, (desde el 13 de noviembre de 2006).

• La plantilla no puede supere los 50

trabajadores.




2006

13NOVIEMBRE

• a) Estar al corriente de obligaciones tributarias y de Seguridad Social.

• b) Tener el domicilio social y fiscal en la Comunidad de Madrid.

• c) Haber elaborado, en su caso, el Plan de Prevención de Riesgos Laborales




BENEFICIARIOSOtros requisitos

ACCIONES SUBVENCIONABLES

• Serán subvencionables las Cuotas empresariales a la Seguridad Social de:• Contratos de trabajo, realizados a

Trabajadores desempleados, • Prórrogas de contratos de trabajo

• Celebrados a jornada completa, O a jornada parcial igual o superior al 75 por 100 de la jornada ordinaria




> 75%

• a) 80 euros / mes completo cuando la duración sea de 3 a 4 meses.• b) 120 euros /mes completo

cuando la duración sea de 5 a 6 meses.• c) 160 euros / mes completo

cuando la duración sea superior a 6 meses.

• d) Máximo de mensualidades subvencionables, será de 18.• e) El máximo de contratos y/o

prórrogas es de 5 por solicitante.7

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IMPORTES

MAXIMOS:18 MESES5 CONTRATOS/PRORROGAS

IMPORTES DE SUBVENCION

Meses Importe/ trab 1 2 3 4 53 80 € 240 € 480 € 720 € 960 € 1.200 €

4 80 € 320 € 640 € 960 € 1.280 € 1.600 €

5 120 € 600 € 1.200 € 1.800 € 2.400 € 3.000 €

6 120 € 720 € 1.440 € 2.160 € 2.880 € 3.600 €

7 160 € 1.120 € 2.240 € 3.360 € 4.480 € 5.600 €

8 160 € 1.280 € 2.560 € 3.840 € 5.120 € 6.400 €

9 160 € 1.440 € 2.880 € 4.320 € 5.760 € 7.200 €

10 160 € 1.600 € 3.200 € 4.800 € 6.400 € 8.000 €

11 160 € 1.760 € 3.520 € 5.280 € 7.040 € 8.800 €

12 160 € 1.920 € 3.840 € 5.760 € 7.680 € 9.600 €

13 160 € 2.080 € 4.160 € 6.240 € 8.320 € 10.400 €

14 160 € 2.240 € 4.480 € 6.720 € 8.960 € 11.200 €

15 160 € 2.400 € 4.800 € 7.200 € 9.600 € 12.000 €

16 160 € 2.560 € 5.120 € 7.680 € 10.240 € 12.800 €

17 160 € 2.720 € 5.440 € 8.160 € 10.880 € 13.600 €

18 160 € 2.880 € 5.760 € 8.640 € 11.520 € 14.400 €8

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SOLICITUDES

• La solicitud deberá realizarse hasta el 10 de diciembre de 2012.

• Presentación de solicitudes se realizará, preferentemente, en la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura, sito en Vía Lusitana, 21, de Madrid.

• También se podrá presentarse por medios electrónicos, si se disponer de uno de los certificados electrónicos reconocidos por la Comunidad de Madrid




2012

10DICIEMBRE

SOLICITUDES




SOLICITUD que incluye las declaraciones responsables de:

a)Cumplimiento de los requisitos del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones,

b)Realización, en su caso, del Plan de Prevención de Riesgos Laborales

c)Compromiso de comunicar la solicitud u obtención de otras ayudas concurrentes.

• a) DNI del solicitante. (se podrá prestar consentimiento para que se obtenga, mediante consulta).

• b) Permiso de trabajo y residencia, en caso de que el solicitante fuera extranjero no comunitario.

• c) Documento de alta en el RETA, en el régimen especial por cuenta propia que corresponda o mutualidad del Colegio Profesional correspondiente del solicitante.




DOCUMENTACION A APORTAR (1)

• d) Escritura o acta de constitución de la entidad, en su caso.

• e) Tarjeta de CIF, en su caso.

• f) Escritura de poder suficiente para actuar ante la Comunidad de Madrid, en su caso.





• g) Certificación en la que se indique:• Nombre y apellidos, • NIF, • Período de contratación, • Jornada de trabajo de los

trabajadores subvencionados, • Nº de trabajadores de la

plantilla.





La certificación también se emitirá, cuando el contrato se vaya a celebrar en un momento posterior al de presentación de la solicitud.

La certificación también se emitirá, cuando el contrato se vaya a celebrar en un momento posterior al de presentación de la solicitud.

• h) Certificado de la AEAT de estar al corriente de obligaciones en materia de tributos.

• i) Certificado de la TGSS de estar al corriente de obligaciones frente a la Seguridad Social.





El certificado de estar al corriente de pagos con la Hacienda de la Comunidad de Madrid se solicitará de oficio.

El certificado de estar al corriente de pagos con la Hacienda de la Comunidad de Madrid se solicitará de oficio.

• a) Certificado de la AEAT de estar al corriente de obligaciones en materia de tributos. (Se puede autorizar su consulta)

• b) Certificado de la TGSS de estar al corriente de obligaciones frente a la Seguridad Social. (Se puede autorizar su consulta)

• c) Certificado de los períodos de inscripción como desempleado del trabajador por el que se solicita la ayuda.

• d) Contratos o prórrogas de los trabajadores contratados.

• e) TC1 y TC2 correspondientes al período y al trabajador contratado, acompañado de los justificantes de pago.

• f) VILEM de la empresa en el que figuren el número de trabajadores en la empresa.




DOCUMENTACION PARA LA JUSTIFICACION

La subvención se abonará en períodos mínimos de tres meses. El plazo para la presentación de la documentación justificativa será de un mes para cada período trimestral.

La subvención se abonará en períodos mínimos de tres meses. El plazo para la presentación de la documentación justificativa será de un mes para cada período trimestral.

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Federación de Empresarios de MadridC/ Arroyo de la Elipa, 12, Madrid



La Federación de Empresarios de Madrid, FEDECAM, dispone de todo lo necesario para ayudarte

a tramitar estas ayudas.No dejes de beneficiarte de esta oportunidad.

Solo hasta el 10 de diciembre de 2012

91 368 04 04 (opc. 1) 91 368 04 04 (opc. 1) LLAMANOS Y TE INFORMAREMOS

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