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Betriebsverfassungsgesetz und Scrum - Scrum Day 2012

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Die konsequente Einführung von Scrum und anderen agilen Methoden berührt alle Unternehmensbereiche von Produktmanagement über Finance bis hin zu HR-Aspekten. Wie geht man damit um, wenn der Betriebsrat auf Mitbestimmung besteht? Wie passen das Betriebsverfassungsgesetz und Scrum zusammen?

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  • 1. Betriebsverfassungsgesetz und ScrumWie passt das zusammen?Scrum Day 2012, St. Leon Rot / WalldorfBernd Klumpp & Lars Guillium, Deutsche Telekom AG1

2. Bernd Klumpp - Leiter Agile Capability Management [email protected] Guillium - Leiter Agile Competence Center [email protected] Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 2 3. Deutsche Telekom im Profil.Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 3 4. Deutsche Telekom im Wandel.Transformation vom staatlichen Telekommunikationsanbieter zum Servicedienstleister: Meine erste Wahl frvernetztes Leben und Arbeitenfr die KundenScrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 4 5. Fokus auf Innovation.T-Systems Innovation Center T-Labs Digital Business Unit T-Venture Beispiel Beispiel Entertainmytaxi.net eigene Entwicklung Frderung der Geschftsideevon Intelligent Apps GmbH Markteinfhrung IPTV 2006 Markteinfhrung in 2011 > 1,6 Mio. Kunden 2012 Internationalisierung in 2012 Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 5 6. Herausforderungen in der Entwicklung.Entwicklungszyklenvon 9-18 MonatenaufwndigeSupportprozesseumfangreiche Dokumentationen unterschiedliche Standortemehrjhrige Planungs-horizonte (Roadmaps)Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 6 7. Wir starten die Einfhrung agiler Methoden.2011 Set Up des Agile Transition & Coaching Team Erste Scrum Teams gehen an den Start Lighthouse Mediencenter Info Betriebsrat und Start des Scrum Campus TrainingsmodulsQ1 Coaching bekommt Struktur (Coaching Pairs, Coaching Lifecycle, etc.) Scrum funktioniert! Lessons Learned Interviews mit den Scrum Teams 10tes Scrum Team geht an den StartQ2 Agile Framework Wiki wird geboren Communities of Practice beginnen zu wachsen Umbau Nachbargebude (ganze Etage) fr Scrum TeamsQ3 Rund 700 Mitarbeiter haben agile Basisschulung erhalten Mehr als 250 Kollegen arbeiten in agilen Teams Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu agiler BV gestartetQ4Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 7 8. Was hat das mit dem Betriebsverfassungsgesetz zu tun? Grundstze ber die Werden Arbeitnehmer durch Durchfhrung von nderungen der Arbeitspltze, Gruppenarbeitdes Arbeitsablaufs oder der 87, Absatz 13Arbeitsumgebung inbesonderer Weise belastet 91Versetzung im Sinne diesesGesetzes ist die Zuweisung eines Als Betriebsnderung imanderen Arbeitsbereichs die mit Sinne des Satzes 1 gelten einer erheblichen nderung der 5. Einfhrung grundlegendUmstnde verbunden ist, unter neuer Arbeitsmethodendenen die Arbeit zu leisten sei. 111, Nr. 5 95, Absatz 3Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 8 9. Das Agile Manifest. Quelle: http://agilemanifesto.org/iso/deScrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf9 10. Die Verhandlungen.Schutz derFhrung?Mitarbeiter?Zielvereinbarungen?Qualifizierungen? Rollenbeschreibungen?BetriebsratResources Transition Human Agile Rumlichkeiten? Verhandlungskommission Einfhrung zu Besuchagilen Methoden bei Teamsinsgesamt 6 Verhandlungstermine Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 10 11. Das Agile Manifest in der Prambel.Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 11 12. Wesentliche Regelungspunkte. Wesentliche RegelungspunkteEinsatz in agilen TeamsRetrospektiveLeistungs- und Betriebsrat Transition Resources FhrungskrfteHuman AgileVerhaltenskontrolleVerhandlungskommissionArbeitszeiten Qualifizierung Vertretungs- und Anlagen zu Scrum Urlaubsflleund Kanban Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 12 13. Wesentliche RegelungspunkteEinsatz in agilen Teams RetrospektiveLeistungs- und FhrungskrfteVerhaltenskontrolle ArbeitszeitenQualifizierungManahme gem Vertretungs- undAnlagen zu Scrum 99 BetrVG Volle Arbeitszeit im Urlaubsflle und Kanban Team Teamraum Selbstorganisation Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 13 14. Wesentliche RegelungspunkteEinsatz in agilen TeamsRetrospektiveLeistungs- und FhrungskrfteVerhaltenskontrolle Arbeitszeiten Qualifizierungzugesagte Kapazitt Vertretungs- undAnlagen zu Scrumsicherstellen Urlaubsflle und Kanban Weiter-entwicklung der Mitarbeiter Arbeitseinstzeauerhalb Scrum- TeamScrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 14 15. Wesentliche RegelungspunkteEinsatz in agilen TeamsRetrospektiveLeistungs- und FhrungskrfteVerhaltenskontrolle Arbeitszeiten Qualifizierung Vertretungs- undAnlagen zu Scrum Urlaubsflle und KanbanVermeidung von berlastungVertretung im Teamabstimmen Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 15 16. Wesentliche RegelungspunkteEinsatz in agilen TeamsRetrospektiveLeistungs- und FhrungskrfteVerhaltenskontrolle Arbeitszeiten Qualifizierung Vertretungs- undAnlagen zu Scrum Regelmige Retrospektiven Urlaubsflle und Kanban individuelleLeistungskontrolle Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 16 17. Wesentliche RegelungspunkteEinsatz in agilen TeamsRetrospektiveLeistungs- und FhrungskrfteVerhaltenskontrolle Arbeitszeiten QualifizierungFhrungskrfte Vertretungs- undAnlagen zu Scrum Urlaubsflle und Kanban qualifizieren Budget frQualifizierung Coaching Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 17 18. Wesentliche RegelungspunkteEinsatz in agilen Teams Retrospektive Die Anlagen regeln dieLeistungs- und FhrungskrfteVerhaltenskontrolle Anwendung der jeweiligenMethode ArbeitszeitenQualifizierung Vertretungs- und Anlagen zu Scrum Urlaubsflleund KanbanScrum Kanban Merkmale von Scrum Merkmale von Kanban Scrum Team Kanban Team Personalisierung Personalisierung Teilnahme an Meetings Teilnahme an Meetings Rollen im Scrum Team Auswertungen Arbeitsplatz Auswertungen Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 18 19. Die Teilbetriebsversammlung - gemeinsame Kommunikation.Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 19 20. Was hat gut funktioniert?Einfhrung zu agilen Methoden zum Start der Verhandlungen.Gleiches Verstndnis herstellen.Agiles Manifest als Grundlage der Verhandlungen.Die Teams besuchen.Nur regeln, wozu konkreter Bedarf besteht - Mut zur Lcke haben.Gemeinsam ins Unternehmen kommunizieren.Auch nach den Verhandlungen zusammenarbeiten.und Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 20 21. keine Paragraphen reiten!Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 21 22. Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 22

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