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Le quinzomadaire des branches professionnelles. Mots-clés de cette semaine: SNCF, distribution directe, télécoms, agences de voyage, verre à la main, fédération professionnelle, fédération de la propreté
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Branches Info N°11 13 juin 2014
N°11
13 juin 2014
Sans que l’on y prenne forcément garde, la situation sociale se tend de plus en plus en France, notamment
sous le coup du respect des engagements communautaires de la
France qui obligent à l’austérité, mais aussi sous l’effet de
l’innovation technologique qui fait vaciller les certitudes et les modèles
acquis.
Ainsi, le conflit ouvert entre les taxis et les véhicules « hors marché »
mêle à la fois un principe d’égalité face à la réglementation et une question de rentabilité face à
l’innovation.
Parallèlement, les autres conflits de portée nationale fleurissent.
Toujours dans le domaine des transports, la grève à la SNCF prend un mauvais tour, sur fond de lutte
contre l’alignement de notre réglementation sur les standards
européens.
La question des intermittents du spectacle, qui exigent une révision
par l’Etat de l’accord négocié par les partenaires sociaux, en violation des principes proclamés en matière de
démocratie sociale, finit d’illustrer la tension grandissante qui parcourt la
société française.
Peut-‐être est-‐ce le témoignage d’un basculement qui vient de se
produire sur la société française.
SNCF : la première secousse après la loi sur la démocratie sociale
La virulence avec laquelle la grève à la SNCF s’est imposée et nourrie mériterait un petit temps de réflexion. Face au bon taux de suivi à la base, la CGT et SUD ont décidé de capitaliser sur leur succès, et de pousser au pire des salariés manifestement en situation de divorce avec les objectifs de leur entreprise.
Dans ce chaos qui se prépare ou dont l’ombre commence à planer, il est intéressant de noter que le ministre Cuvillier a utilisé avec beaucoup d’astuce une arme technique qui a permis de diviser la CGT et Sud : la création d’un comité central d’entreprise. Ce point en apparence mineure constitue probablement l’un des ressorts importants du conflit pour la CGT.
Le poids des subventions de la SNCF à la CGT est en effet essentiel pour garantir l’indépendance et le rôle majeur des Cheminots au sein de la Confédération. Le comité d’entreprise de la SNCF en est l’une des courroies principales. En proposant la création d’un comité unique d’entreprise (comme aux futures trois entités), le ministre lâche une concession essentielle, qui a tout de suite fait son petit effet : la CGT a commencé à mettre de l’eau dans son vin.
Il faut probablement voir dans cette extrême tension sur un point aussi technique un effet mal mesuré de la loi de mars 2014 sur la démocratie sociale. En créant un grands fonds paritaire pour assurer le fonctionnement des organisations syndicales, qui viendrait en substitution des autres ressources, me gouvernement a de fait menacé l’indépendance d’un grand nombre de fédérations, dont certaines à la CGT, habituées à vivre sous des perfusions diverses.
Les Cheminots, qui constituent la fédération la plus puissante et la plus remuante de la CGT, ne s’y sont pas trompés : dans l’hypothèse où leur financement propre serait marginalisé au profit d’une recentralisation financière, c’est le visage entier de la CGT qui changerait. Une hypothèse difficile à admettre pour une force habituée à exister par elle-‐même. Pour celle-‐ci, la préservation de moyens propres est donc un enjeu essentiel, bien plus important que n’importe quel autre sujet social.
La quinzaine sociale en bref
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Branches Info N°11 13 juin 2014
Protection sociale complémentaire
Une recommandation évasive
L’étrange accord santé de la distribution directe signé le 31 janvier 2014
Le 31 janvier 2014, la distribution directe a signé un étrange accord en matière de santé.
Cette branche dont le code IDCC est le 2372, qui compte 25.000 salariés répartis dans 150 entreprises, compte la Poste dans ses rangs, ce qui explique que l’essentiel des salariés y travaillent. Cette particularité explique aussi le poids qu’y a longtemps exercé la Poste : le syndicat de la distribution directe (SDD), patronal, a longtemps été présidé par une représentante de la poste, avant d’être présidé par le très discret Patrick Schuster, d’Adrexo.
Alors que la plupart des branches décidait de surseoir à leurs négociations en attendant que le gouvernement publie les textes d’application de l’ANI, la branche de la distribution directe a décidé de conclure son accord. Il faut dire qu’elle avait depuis un certain temps lancé un appel d’offres sur la place et qu’elle avait prévu de désigner des assureurs pour les entreprises de la branche.
Au final, l’accord signé ne comporte bien évidemment pas de désignation, mais il ne mentionne même aucune recommandation. D’où le sentiment que ce texte a été signé dans des conditions curieuses où les partenaires sociaux sont allés plus loin que la loi.
L’accord doit entrer en vigueur le 30 juin 2014. Il prévoit des garanties minimales à offrir dans chaque entreprise, avec deux options possibles au choix du salarié. Dans la pratique, les garanties offertes par la formule de « base » sont modestes et correspondent bien à la logique malthusienne introduite par la majorité parlementaire. Ainsi, en optique, la formule de base prévoit un remboursement de 100€ tous les deux ans pour les montures. L’option la plus avantageuse permet d’atteindre 120€ par an et par bénéficiaire.
L’accord prévoit également de s’aligner sur les dispositions en matière de contrat responsable. Cette particularité ne manque pas d’étonner si l’on se souvient que le gouvernement n’a pas encore précisé le contenu de sa réforme… annoncée depuis près d’un an maintenant.
Enfin, dernière originalité, cet accord se raccroche de façon un peu acrobatique à la définition des catégories objectives, en rappelant les quelques particularités des distributeurs visés par la convention collective : à temps partiel, sans durée fixe de travail, avec souvent un autre emploi ou un statut de retraité.
Cet accord ne manquera donc pas de surprendre par son relatif empressement dans un univers globalement « en panne ». Il aurait sans doute gagné à attendre les dispositions que le gouvernement prépare pour peaufiner la mise en place de l’ANI.
LA DIRECTION DE BPCE DEMANDENT UNE REVISION DES
ACCORDS SANTE
Conformément aux accords signés en matière de prévoyance et de santé, la direction de BPCE a proposé aux organisations syndicales une révision des dispositions conventionnelles. BPCE dispose d’un statut spécifique qui lui confère une existence de branche en tant que telle.
LES AGENCES DE VOYAGE REPOUSSENT LEUR ACCORD
SANTE
Engagées depuis plusieurs mois, les discussions pour la création d’un régime de santé dans les agences de voyage ont connu un nouveau coup de frein. Alors que l’accord devait être prêt vers le mois d’avril, non seulement il semble enlisé, mais le Syndicat National des Agences de Voyage annonce son intention de reporter son éventuelle entrée en vigueur au courant de l’année 2015. Au passage, le courtier conseil (GEREP, selon nos informations) devrait proposer les garanties pour le mois d’octobre.
ACCORD PREVOYANCE DANS LA BRANCHE DU VERRE A LA MAIN
Le 2 juin 2014, la branche du verre à la main (IDCC 1821) a conclu un accord en matière de prévoyance. Signé à l’unanimité des organisations syndicales représentatives, il recommande Uniprévoyance, institution paritaire qui assure notamment le régime de branche de l’enseignement privé. La cotisation s’élève à 0,56% du salaire défini dans l’accord.
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La vie des branches professionnelles
LA NEGOCIATION FRAIS DE SANTE DANS LES TELECOMS
La branche des télécommunications négocie actuellement son accord frais de santé depuis plus de deux mois. A ce stade, plusieurs points émergent des discussions et continuent à bloquer. La couverture du conjoint et des enfants reste facultative, ce qui est un point de débat pour certains syndicats de la branche. La prise en charge par l’employeur serait fixée à 55%. Certains salariés à temps partiel et apprentis seraient exclus du dispositif. Surtout, les garanties offertes au niveau de la branche seraient inférieures aux garanties proposées par les grands acteurs du secteur.
TENSIONS DANS LES INDUSTRIES ELECTRIQUES
Du côté de la branche IEG (industries électriques et gazières), la situation est également marquée par une forte tension. Les discussions actuelles portent sur la revalorisation des classifications. Elles interviennent dans un climat de surenchère syndicale et de dérapages ponctuels dans les relations avec les entreprises de la branche. La réunion paritaire du 5 juin 2014 consacrée à ce sujet s’est close sur un constat de désaccord.
LE TRAVAIL TEMPORAIRE NEGOCIE LA FORMATION PROFESSIONNELLE DE LA BRANCHE
Le travail temporaire négocie actuellement un accord de branche sur la formation professionnelle. Les employeurs auraient d’ores et déjà lâchés plusieurs contreparties importantes : maintien de l’investissement global pour la formation 2,15%,, gestion du crédit de professionnalisation au niveau branche avec un dispositif probable d’abondement de branche, possibilité pour le FAF-‐TT de gérer la taxe d'apprentissage, possibilité de maintenir un plan de formation conventionnel.
ACCORD SUR LE TEMPS PARTIEL DANS LE SPORT
COSMOS, le syndicat patronal du sport, a négocié deux accords de branche sur le temps partiel. Un accord (avenant n° 87) établit une durée minimale applicable à l’ensemble des salariés – hors sportifs professionnels et leurs entraîneurs –variant de 2 à 10 heures par semaine selon le nombre de jours travaillés dans la semaine dans chaque entreprise. Un autre accord (avenant n° 89) maintient à 17h30 la durée minimale hebdomadaire de travail pour les sportifs professionnels et leurs entraîneurs. Cette durée est portée à 9 heures pour les jeunes sportifs en centre de formation agréé. Simultanément, un accord sur les minima de salaires a également été signé. Il devrait entrer en vigueur le 1er juillet 2014.
MAX MASSA ELU PRESIDENT DE LA FEDERATION DE LA PROPRETE
A l’occasion de son congrès tenu à Arcachon, la Fédération de la propreté a élu un nouveau président : Max MASSA. Cet autodidacte, titulaire d'un simple CAP est devenu en 2004 le président du directoire d'Onet, le numéro 1 français du secteur avec 55 000 salariés et plus d'1,5 milliard d'euros de chiffres d'affaires.
LA FEBEA CHANGE DE PRESIDENT
Patrick O’Quin, ancien directeur des affaires gouvernementales du groupe Danone, prendra la tête de la Fédération des entreprises de la beauté (FEBEA) le 1er juillet prochain. Il succède à Alain Grangé-‐Cabane, élu Président d’Honneur.
LA FEGAPEI REJOINT L’UDES
L’Union des employeurs de l’économie sociale compte un nouvel adhérent : la Fédération des Associations Gestionnaires au service des Personnes Handicapées et Fragiles (FEGAPEI). Cette Fédération intervient essentiellement dans l’hébergement des personnes handicapées et fragiles.
LA FNMI DECIDE SA DISSOLUTION
La Fédération Nationale des Mutuelles Intermédiaires, proche de la FNMF, mais qui structurait les mutuelles de taille intermédiaire, a décidé sa dissolution. Elle devrait créer une association de services commune avec la FNMF pour assurer une présence auprès de ses anciens adhérents.
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Branches Info N°11 13 juin 2014
En bref
A QUOI RESSEMBLE L’OUTIL DE GEOLOCALISATION SUR TRIPALIO
Comme promis, Tripalio se dote d’un outil capable d’identifier, par code APE ou par code IDCC, les entreprises sur le territoire. Voici un exemple de la géolocalisation par département :
L’outil permet de visualiser très facilement la répartition des entreprises par département. Le module de géolocalisation individuelle est en cours de construction. Il sera très prochainement livré. Grâce à l’outil déjà existant, il est tout à fait possible d’estimer le potentiel de chaque branche ou de chaque secteur d’activité dans un département donné.
L’ACTUALITE DE TRIPALIO
Tripalio est une base de données sur le travail et la convention collective. Elle propose des Web services adaptables selon la méthode AGILE à la demande de ses utilisateurs.
TRIPALIO COMPLETE LES CODES NAF ET APE
Beaucoup de codes NAF sont généralement présentés par l’INSEE comme relevant de codes IDCC « autres ». Tripalio entreprend de réduire ce « bruit statistique pour obtenir la correspondance la plus fine possible entre les deux nomenclatures. Les informations nouvelles sont d’ores et déjà disponibles sur le site.
L’ANNUAIRE PATRONAL COMMENCERA PAR LES 100
BRANCHES LES PLUS NOMBREUSES
Tripalio offrira prochainement en Web services un annuaire patronal. Celui-‐ci commencera par les 100 branches les plus nombreuses démographiquement. D’ici la fin de l’année, l’annuaire sera complet.
SOMMAIRE :
<page 1> SNCF : la première secousse après la loi sur la démocratie sociale <page 2> l’étrange accord santé de la distribution directe <page 3> négociation santé dans les télécoms, tensions dans les industries électriques, Max Massa élu président de la fédération de la propreté, Patrick O’Quin président de la FEBEA <page 4> la géolocalisation des entreprises par code APE ou IDCC sur Tripalio
L’EQUIPE TRIPALIO
Eric Verhaeghe et Kevin Le Jeune, co-‐fondateurs de Parménide
Bruno Rivals, rédacteur des lettres de veille sur la dépendance et la retraite
Fabrice de Korodi, avocat au cabinet spécialisé en assurance Avens